上司が一切自分から話しかけてこない！そのくせ報告で仕事の進捗が遅れてたら「なにやってたの？」

上司があくまで自分から話しかけてこない
俺の仕事の状況がどうなっていようが自分から話しかけてくることはほぼない
近くにいても横を通っても「ちゃんと進んでるか」とか「大丈夫か」とか「遅れてるぞ」とかそういうのも無い

で、報告がくるのが自分の想定に対して遅れていると「なにやってたの？」とか聞いてくる。

何やってたのか気になってたんなら自分から様子見にくればいいんじゃないの？
俺が何かしらのアクションを起こしてから言いたいことを言ってくる。
俺は分からないことがあったら考えた上でちゃんと質問しにいくからいいし
こっちとしては作業中気楽っちゃ気楽だからいいんだけど、あまりに露骨に全部俺から行動させるようにしてるから正直なんか感じが悪いわ

上司が受信メールがすごく多いらしい。部下からの依頼とかがメールの中に埋もれてしまう
ことも多いから、　部下に対して「大事なことは直接言いに来い」とよく言う。でもね、よく考えてね。
全員が大事だと思って直接言いに行ったら今よりももっとひどくなるよ。
大事かどうかの判断を放棄してる、ってまわりは見てるよ。
上司部下関係なく、人にものを頼むんだから言い方を考えてね。
何度言っても状況改善しない理由も考えてね。

>>307
似てる。上司自身からは情報集めない。部下のホウレンソウをひたすら待ってる。
部下に対しては「自分で動いて情報集めろ」と怒鳴ってる。ダメダメ。