職場でむかついた事を書くスレ その六十三


 

383おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 21:23:20.88 ID:ywGkXMSB

メモの取り方が雑、取ったメモ見ないでいつまでも仕事覚えないアホってどうすれば育つの?
次から完全に一人で誰の力も借りずにその仕事をこなさなきゃならないとなれば、
普通自分で見て完璧にわかるように、念には念を入れて丁寧にメモすると思うんだが。

これから覚える事100も200もあるんだから、
1つにつき5回も6回も聞き直す暇ねーんだよってのがわからないらしい。




384おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 21:36:06.84 ID:4A61dVfq

その人は育たないよ




385おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 21:37:43.01 ID:usQCgoem

メモとらない、覚えない(そもそも覚える気が無い)、とにかく要領が悪いくせに
人の助言は素直に受け入れない人が職場にいて毎日イライラさせられてるけど
県内でも屈指の底辺高出身だと最近知った
学歴厨じゃないけどさー…何か納得した




387おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 21:53:36.51 ID:usQCgoem

あとその人、他人のアドバイスや発言を曲解するからややこしい

「マニュアルばかりに頼っていたら、いつまでも仕事が覚えられないだろう」と上司から言われたのを
「マニュアルを作ってはいけない」と理解したらしく
何でメモをとらないか聞いたら、上司からそう言われたからと言い訳してた

上司の言う事も一理あるが、メモをとって自分でまとめて理解するためにマニュアルを作る事とは
別だと思うんだけどな




386おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 21:48:15.55 ID:lJraEXtb

居たなぁ~「メモは取りません(キリッ)」って正社員。
相変わらず底辺仕事しか出来てない。当然といえば当然だよね。




388おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 21:54:48.03 ID:ywGkXMSB

そうか、育たないか・・・
今はまだ教えてる内容も簡単だし数も少ないから頭で覚えきれると思ってるのかも知れないが、
これから先を知ってるこっちが絶対にメモ取ってないと後で困るよと言ってるんだから
素直に言う事聞けと思うんだけどね。そのうちキャパオーバーした時に
最初に習った事も何もかんも全部わからなくなるのが目に見えてる。

アホでプライドが高いとか本当何の役にも立たん。




389おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 22:04:37.28 ID:usQCgoem

そういう人は教えた事すら後々「教わってません」と平気で言い放つから
もう諦めてこっちで作ったマニュアルを渡してる
手間はかかるけど、教わってないと言い訳する事は出来なくなるからね




390おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 22:08:56.16 ID:ywGkXMSB

もちろんそうしたさ。わざわざ時間割いて懇切丁寧に書いてやってから、
順を追って1からやってみせ、メモ取ったり渡したマニュアル見る時間を与えたりし
それから今度は横についてやらせてみせてから書かせたメモに足りない所を追記させ、
それでもまだ出来ないと言うからもう一度教え、書かせ、どうだそろそろ大丈夫か?と聞けば
うーん、あと何回か一緒にやって貰えれば・・・とか言ってる始末。

やっぱただの阿呆かな?




393おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 22:57:37.88 ID:4A61dVfq

>>390
期限切らないとそいついつまでも甘えるよ




391おさかなくわえた名無しさん2014/03/16(日) 22:46:17.07 ID:lJraEXtb

そうやってアホな後輩を指導することも、
アンタの給料のうちに入ってるなら、アホにつきあうしかないだろうね。




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引用元:職場でむかついた事を書くスレ その六十三
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