メモの取り方が雑、取ったメモ見ないでいつまでも仕事覚えないアホってどうすれば育つの？

メモをとる必要があるレベルの複雑さのある作業なら、作業標準書がないのがおかしい。
それが作成できていないのん、相手を非難する資格なし

あのな、世の中にはそういう社員もゴマンといるのよ
有能な上司ってのはそういう社員にもきっちり教育出来るの
部下をバカにする前にまず自分の事を見つめなおせよ
プライド高いアホは果たして新入社員だけかな？
上司としての経験は部下に教えられるもんだ
社員を育てるってどういうことなのか、よく考え直せ

直近の仕事で引継ぎのために後任者に仕事教えたが、最初にマニュアル等を全て渡してからそれに従って説明していったんだが、メモを取るのはいいんだがマニュアルに書いてある事をメモして（例えば「スタートボタンを押す」と書いてあるのにメモにも「スタートボタンを押す」と書く感じ）逆にそれ以外の事を書かなかったわ…ｗ
もう一人の引継者（私と違う事業所で同じ仕事をしていた人）もその人に教えていたので二人で「後任者、仕事できなさそうなんだけど…」と危惧していたら、想像以上にできなかったそうだ。これまでの歴代の担当者が一人でやっていたことの半分も処理できなかったらしい。派遣だったので当然、速攻でクビ切られたって。

※2見たいな奴が絶対湧くと思ってたら早すぎてﾜﾛﾀｗ
はいはい！上司が悪い！会社が悪い！社会が悪いーーー！ですねｗ
お前みたいなのがいるから「ゆとり」ってひとくくりでバカにされんだよ。
まぁ、いつまでも人のせいにして引き篭もってろ。

前の会社は22歳以上のババアは価値がないから好かれても困るwとか言ってくるおっさんばっかりだったから25歳の私には早口でメモとる時間も与えないで指導もどきな事しかしてくれなかったなぁ。
「メモとらない馬鹿w」とか他にもいっぱい辞める時にお前の事みんなで笑ってたから！ってセクハラばっかしてる店長に言われたの思い出した。この会社以外で「メモ取らない奴」扱いされたことないからかなりムカついた。
この記事の場合はどんな状況かわからないけど、「あいつメモ取らない奴だから！」って言ってる人の話だけじゃなくて意地悪な環境になってないか、新人を威圧してないかとか確認した方がいいと思う。

11さん自身もとても優秀で条件の良い会社で働かれてるんですね。底辺の会社でしか働けず、社会に通用しない私にどんなお仕事をしてるか教えて頂けませんか？

メモを取るとらない以前に、脳みそを使って考える行為をしてこなかった欠陥品だからもう無理。
こういう類は同じ間違いを何度でも繰り返す。
考えて行動しないから間違いを直す作業が定着しない。

逆に同じ間違いを繰り返さない人は考えて行動してきた人。
考えて行動して失敗した場合、
思考したフェーズがあるので訂正作業が定着しやすい。
作業で勉強してきた秀才君が社会で使い物にならないパターンは、
思考が欠落していたから。
勉強をルーチンワーク化した結果なんだよね。

教える際、都度教えた内容を復唱させるんだよ。
覚えてなければ、メモを取らせる。もちろんメモの仕方もちゃんと見る。