1 ウエスタンラリアット(チベット自治区)2013/09/09(月) 09:13:04.77 ID:1J8Di8kb0

<女性は赤ちゃんが生まれたら、いったん退職してもらう。そして、何年か子育てをし、子どもが大きくなったら、また再就職できる道を確保すればいいんです。
(中略)それにしても、会社に迷惑をかけてまで、なぜ女性は会社を辞めたがらないのでしょうか>


これは作家・曽野綾子さん(81才)が<何でも会社のせいにする甘ったれた女子社員たち>に向けて『週刊現代』8月31日号に寄稿した「私の違和感」の一節だ。

曽野さんといえば、安倍政権の教育再生実行会議のメンバーで、最新著書『人間にとって成熟とは何か』(幻冬舎新書)は現在40万部を超えるベストセラーになっている。
そんな曽野さんが、目下、社会問題となっているマタニティー・ハラスメント(マタハラ)について〈汚い表現〉と書き、産休を取る女性を〈自分本位で、自分の行動がどれほど他者に迷惑をかけているのかに気付かない人〉と言及したのだ。

曽野さんとの共著もある評論家の金美齢さんはこう語る。
「私は曽野さんが言っていることがすべて正しいとは思いませんが、こうした過激な問題提起をしたことに意義があると思っています。『私は甘ったれていない』という女性もたくさんいるでしょうが、一方で、権利ばっかり主張する女性が増えているのは事実。そうした女性たちに向けて、まず子供を産み、育てるという人間として大切な役割をきちっと受け止めなさいと。それに対する賛否両論が出て、“私はこう考える”というきっかけにすればいいのではないでしょうか」


金さんが言うように、少々過激に思える曽野さんの意見に快哉を叫ぶのは男性ばかりではなく、怒りの声を上げるのも女性ばかりではない。
世代、立場、性差を超え、大論争が勃発している。

http://news.livedoor.com/article/detail/8047983/




2 ダイビングフットスタンプ(SB-iPhone)2013/09/09(月) 09:15:15.73 ID:uenxBXZSi

知らねえよ自由に生きろよ




3 目潰し(WiMAX)2013/09/09(月) 09:15:31.44 ID:9W0dE+780

辞られると困る場合もある




4 キングコングラリアット(千葉県【09:04 千葉県震度1】)2013/09/09(月) 09:17:02.33 ID:h3pU+MO20

論点がさっぱりわからない




7 バックドロップホールド(関西・北陸)2013/09/09(月) 09:19:04.96 ID:FEz2HZacO

妊娠したからってプロジェクトの途中でも急に辞めたりするんだぜ
そんな奴信用できないよ
女の敵は女なんだよ




10 かかと落とし(WiMAX)2013/09/09(月) 09:21:08.05 ID:ozvYEoo30

権利が本人のためになっても社会(会社)のためにならないなら担保する意味はない
負担者が受益者にならないなら権利として維持するのは不可能




12 ダイビングエルボードロップ(北海道)2013/09/09(月) 09:23:22.23 ID:ZfBG6/bV0

まぁ、新卒至上主義で転職が容易じゃないってのが全ての問題だよな
アメリカみたいに転職が容易で、新卒とかにこだわりが無い社会なら
新卒で入った会社に一生しがみ付くこともないし、出産とかで辞めて
また別の会社へ転職するなんて人生も普通のことなんだが・・・




13 かかと落とし(愛知県)2013/09/09(月) 09:23:36.00 ID:gz1yO6OO0

本当に必要な人材なら子育て終わってから連絡しても再雇用してくれるだろうしな




16 雪崩式ブレーンバスター(福岡県)2013/09/09(月) 09:26:30.84 ID:lFQtAYlz0

>>13
長期の休みが終わっても絶対に戻ってくてれって
懇願されるほどの人材がどれほどいる?
もちろん男も含めてだけど




15 キングコングラリアット(千葉県)2013/09/09(月) 09:26:04.49 ID:h3pU+MO20

健康だって気を使えば防げるだろ
甘えた事言うなって言われたらどうすんだよ




18 ネックハンギングツリー(SB-iPhone)2013/09/09(月) 09:27:15.12 ID:8xQ5QmEoi

これから先、親の介護をする事になったらどうなる?独身男も邪魔だから辞めろってか?




22 パイルドライバー(芋)2013/09/09(月) 09:30:40.17 ID:+opKjfzr0

言いたい事はわかるし正論だとも思うけど
お姫様育ちの曽野さんは市井の人間の感覚がわかってない




26 河津掛け(SB-iPhone)2013/09/09(月) 09:32:20.73 ID:vGymfrnxP

嫁の給料が俺のに上乗せされるなら考えてもいい




31 ジャンピングDDT(関西・東海)2013/09/09(月) 09:37:24.52 ID:pOuzop4/O

再雇用と解雇が欧米並みに簡単になると昔は大手企業で役職に就いてたママさん派遣みたいなのはいなくなるだろうな




35 ジャンピングエルボーアタック(関東・甲信越)2013/09/09(月) 09:39:59.65 ID:g8Xp1+bQO

まあ子供生める年の女に重要な仕事を与えない、いつでも家庭に帰ることが出来る保証があるってのが一番合理的だったんだが
働く女カッコイイって安っぽいブームをメディアが作っちゃったからな
家で仕事できる自営業ならわかるけどね
そりゃ家庭崩壊、少子化、ネグレクト、適応障害、コミュニケーション障害、虐待、自殺、色々起こる




39 ネックハンギングツリー(茸)2013/09/09(月) 09:43:03.69 ID:fIQyxWyC0

このババア正論すぎワロタw




42 トラースキック(神奈川県)2013/09/09(月) 09:48:45.82 ID:PvhA6Xnz0

海外だとパタニティリーヴって普通にあるんだけど日本には定着しないだろうなw
国で育てる()




60 メンマ(庭)2013/09/09(月) 10:12:44.11 ID:jHScAhfD0

>>1
考え方の一つとしてはアリだと思う。
ただし再就職の問題をしっかりと解決してからね。育児休暇後に偏見などにより、復帰の難しい業種もあるからさ。
あと女は妊娠したからと言って、すぐに辞めないことだね。医師に働かないように指導されている場合は別だけど。
甘えている女がいるのは事実だよ。うちの職場にも生理休暇で遊園地に行くバカ女がいる。有給は残しておくと年度末にお金が貰えるから。
そういう勘違い女には、考え直すきっかけを与えるからいいんじゃないかな。




63 ダイビングヘッドバット(dion軍)2013/09/09(月) 10:17:17.23 ID:TlWF3fpo0

じゃあ、子供産みません
少子化?そんなの知らんwってことになる




67 河津掛け(秋)2013/09/09(月) 10:22:53.26 ID:vGymfrnxP

産むのは流石に女しかできないが育てる方は男でもできるわけだから夫婦間の同意があれば男が産休と同日数分の育休が取れてもいいと思うんだが




68 毒霧(大阪府)2013/09/09(月) 10:24:05.77 ID:eVoyuJ790

>>67
法律でとれますがな

とらないもしくはとれないだけ




72 ハイキック(dion軍)2013/09/09(月) 10:28:55.62 ID:VzCvDd+7P

これは雇用の流動性がないことに対する皮肉だろ
やめたら二度と正社員になれない日本




77 アイアンクロー(京都府)2013/09/09(月) 10:34:54.38 ID:+A15fp6h0

こいつはまともに相手にする必要はないけど、男がある程度の給料を貰えるなら
女が家庭にいるほうが子供がまともに育つのは事実




78 エメラルドフロウジョン(熊本県)2013/09/09(月) 10:36:59.41 ID:aXQMEDcP0

こいつの主張には同意
俺も女は妊娠したら一回仕事を辞めて少なくとも三、四年は育児に専念した方がいい
ただ、働くのは女のわがまま、みたいな考えは違うかと
二馬力で働かないとやっていけないとか怠けるなとかそう言われるから働いてる女も多い




83 河津掛け(SB-iPhone)2013/09/09(月) 10:43:19.97 ID:yo0X5UAXP

じゃあ男は妊娠中、子育て中は昼も夜も睡眠削って働かないとな。




94 毒霧(岩手県)2013/09/09(月) 10:55:20.05 ID:icEt5xAM0

でも、女性は働いていた方がいいよ。
働かなくなると社会常識を失う。ボケるスピードも早い。




119 ローリングソバット(兵庫県)2013/09/09(月) 11:57:01.28 ID:+MXEOdFL0

そもそも男全体の収入増が大前提になるかw

曽野綾子はここ数年ちょいちょいおかしな事を言うようになってきたな




120 膝十字固め(北陸地方)2013/09/09(月) 12:00:44.77 ID:qd9Hmq32O

カーチャンが家にいてニコニコしてたほうが子供も幸せな気がするがな
家にいてそこそこ稼げる仕事とかあればな-




123 アトミックドロップ(埼玉県)2013/09/09(月) 12:53:20.60 ID:XaOosUlw0

そんな簡単に再就職できないから今の会社にしがみつくんでないの
採る方も、いつ「子供が熱出してぇ~」とか言って休むか分からん奴は不安で採りたくない
このご時勢、夫の稼ぎだけだと心もとない家庭だってあるしな




130 デンジャラスバックドロップ(東京都)2013/09/09(月) 17:12:17.21 ID:aQ2Vb1eh0

>>1
難しい問題ではあるけど、
強制力を持たせて制度化するのなら、
相応の行政の補助が必要ではある
罰則のみで企業側に丸投げされたら中小は即死w
そこまでして税金で・・・って気もするしなぁ・・・




139 マシンガンチョップ(東京都)2013/09/09(月) 18:04:49.73 ID:+W7sCT6+0

元の仕事による




142 イス攻撃(新疆ウイグル自治区)2013/09/09(月) 18:08:42.27 ID:JP+zZroU0

この人は確か、大会社の重役令嬢で、学生結婚したんだよね、三浦朱門と。
だから、会社勤めとか経験いっさいなし。
経営者目線なんじゃね?




149 不知火(茸)2013/09/09(月) 19:24:05.01 ID:cphLKtoQ0

若いときは超絶美人だった
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4344983122/




151 ローリングソバット(兵庫県)2013/09/09(月) 19:47:33.18 ID:+MXEOdFL0

著書を確認するのにwikiを見ていたら笑ったw
大災害があれば日を置かずに被災地を行幸されて被災者をねぎらう天皇皇后両陛下のことを曽野は忌々しく思っているんだろうかw

——————————————————————————
大型台風被害について、「一晩くらいの事で何でそんなに避難者を甘やかすのか。避難したら新聞紙を床に敷いて、何枚も重ね着をして眠るのが当然。
弁当なども配る必要はない。天気予報があるのだから、健常者は食糧寝具くらい持って早めに避難所に来るのが普通」とコラムで述べる[7]。

新潟県中越地震について、「避難所で救援物資を当てにして待っている避難者は甘え過ぎだ。避難する時に寝具を担いで逃げるのは当たり前。
自分ならガス漏れの心配のない所ですぐに火を熾して米を炊く。必要なものが手元にないのなら、その辺で調達してくる才覚も必要だ」とコラムで述べた[8]。

http://ja.wikipedia.org/wiki/曽野綾子




167 バーニングハンマー(千葉県)2013/09/10(火) 04:08:04.93 ID:nQa8hPDg0

この女の言うようにしたらますます人口が減るわけだが




191 ジャーマンスープレックス(栃木県)2013/09/10(火) 14:02:05.18 ID:BKVnV+aR0

産もうが休もうが権利を保障された自由だっていうなら

会社にとって不利益をもたらす社員をクビにする自由は無いのか?
雇用主によっちゃ、死活問題なのに権利だの自由だのっておかしくね?

そういう意味では子育てにひと段落してから働くことを推奨してる
曽野さんの言い分は合理的なんだよね …女は生理もあるし更年期も来るし
男と同じように働こうと思うなら独身だよ、みんな。




173 張り手(山口県)2013/09/10(火) 04:43:30.23 ID:eGhSg1nU0

田嶋と対談させたいな





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「お腹を痛めて産んだ子はほんとかわいいですよ~あっ、ごめんなさい!私子さんにはわかんないですよねw」
「負け組ばっかりw」「隣のカップルの女、安っぽいw」彼女がフードコートで放った一言で完全に冷めた。
引用元:曽野綾子「出産したら退職を」提言に大論争が勃発
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