引用元:妊娠【前期】12週~21週までの奥様 182

207可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/11(月) 00:20:39.48 ID:fFGXtd8y0.net

あー。
パート先から「退職も選択肢の一つに入れてください」と言われた。
前から色々言われてて、体調も良くなり復帰直前で言われるとは。
私から「辞めます」って言葉が欲しいみたい。
今日は気分良かったのに落ち込んだ。




262可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/12(火) 07:23:19.05 ID:NrTOAN6d0.net

>>207 あなわた!
私も「バイトの募集をかけたら人数が揃ってきたので…このまま退職でお願いします」って言われましたよ。。やっと悪阻も落ち着いたし、安定期に入るのになー。

真面目に二年以上勤務したのにさ…まぁ妊婦のパートなんてそんなもんかー
少子化待ったなしだと感じる今日この頃。




272可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/12(火) 12:52:41.24 ID:MTeanoai0.net

>>262
連日の、遠まわしな退職してねメールにウンザリして退職することにした。
他のスタッフが気を遣うでしょ?○○さんはすぐに辞めたよとかね。
せめて、最後の挨拶くらいしたいと言ったけど、それも叶わなかったよ。
「貴女の体を心配している。退職を決めたのは貴女でしょ?」という態度にムカついた。




263可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/12(火) 07:54:15.30 ID:y+Jyy+TV0.net

雇用者からしたら非正規雇用の従業員なのに気を遣わなきゃいけない妊婦を雇用するメリットないからねー
むしろ臨月まで働けて育休取れる所は相当珍しいよ
私は迷惑かけるの嫌だからさっさと辞めたw




264可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/12(火) 10:10:32.36 ID:IoAAnM620.net

妊婦はいつ休むか分からないし、生まれたら生まれたでちょくちょく休むだろうし
雇用者からしたら不安定極まりない

私は面接する立場だけど、わざわざ非正規妊婦の席を取っておくのは、何か特別なことがないと難しいかも




267可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/12(火) 11:12:07.89 ID:zrWhxLjT0.net

企業側の論理もわかるからこそ少子化待ったなしだとしみじみ思うわ




278可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/12(火) 14:41:20.24 ID:gRAAR1xh0.net

妊娠したからクビって完全にマタハラじゃん




279可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/12(火) 14:50:16.28 ID:sqalsI6/0.net

>>278
誰も突っ込んでないけどこれなんだよね。
解雇宣告が1ヶ月前じゃないと、そのぶんの賃金発生も請求してなかったりするんだろな




289可愛い奥様@\(^o^)/2015/05/12(火) 16:54:21.13 ID:MTeanoai0.net

>>278-279
なんかモヤモヤしてたけど、マタハラだったんだ。
通報しよう!とか思わないけど、思い出すだけでもイラっとする。




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