職場でむかついた事を書くスレ その五十八


 

101おさかなくわえた名無しさん2012/10/02(火) 20:28:27.26 ID:MNc1PNHr

入ったばかりの人なんだけど、
人の言った事を聞いてない、覚えてないだけならともかく
自分で勝手に「こうだろう」と解釈して進めるのは止めて…
前回そうだったから今回も同じとは限らないんだってば
なんで「このやり方だけ覚えたらいいんだ」って覚え方をするんだ
「最初のうちは言われた事全部メモ取るくらいの方がいいですよ」と言ったら




「自分では結構取ってるつもりなんですけどねー」と返された

ここまで覚えてくれないと自分の教え方が下手なのか、
話し方が下手なのかと悩む




104おさかなくわえた名無しさん2012/10/03(水) 01:32:11.55 ID:hlFlIYqz

>>101
わーそれうちの新人と同じだ

確かにメモとってんのよ。でも見ないし覚えないでメモの意味ないじゃねーのと
何回説明しても覚えないし独自で進んでとんでもないことするか、突っ立ってるだけ
聞けよ、というと一から十聞いてきて、それ説明すんの何回目よという内容が多数。つーか、半年経って仕事の流れ理解してないってどんだけなのよもう
仕事を理解しないで表面だけ聞いて「わかりました」と言ってるがわかってない。いっそのことわかりませんと言われた方がいい気がしてきた

自分の教え方を振り返ることも大事だけど、相手が本当に覚える努力してなきゃどんなに頑張ったって覚えてくれないんだよ




107おさかなくわえた名無しさん2012/10/03(水) 12:29:15.31 ID:x+OaJmD/

>>101
前の会社にいた新人もそれに近かった。
やっぱりそいつも自分ではメモ取ってるって主張してたので見せて貰ったら、
ヴォイニッチ手稿みたいになってて、書いた本人に内容聞いても「わからない」とのこと。
企画書手伝ってもらってもエキサイト翻訳みたいな文章。

教えられた事を咀嚼するとか、取り込むとかそういうことが苦手なのかなぁ・・・と思った。




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引用元:職場でむかついた事を書くスレ その五十八
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