【Σ(||゚Д゚)ヒィィィィ】人生で一番驚愕した瞬間 14度目


 

55ななしのいるせいかつ2008/06/24(火) 02:02:13 ID:

社員に支給した仕事用PC・携帯が、私用に使われていないか。
厳しい会社では、時々抜き打ち検査がある。
ここで見つかると、当然ながら叱責対象になる。

ここまでなら驚愕ではないが、これを個人の携帯までやっている会社には驚愕した。
個人の携帯電話の番号を、上司や顧客に緊急連絡先として教えている営業マンは多い。
そういう携帯電話に、購入段階から例えばミニゲームがインストールされていたとする。
上司のチェックの際、そのゲームを動かした形跡(点数の変化やセーブデーターの記録日時など)
が見つかったら、即 叱責対象。
ゲームをしたのが、休日の自宅であろうと関係なし。

別に誇張でもなく、○ーエンスの営業マンが話していた話。
北朝鮮のような管理方法に、驚愕した。




56ななしのいるせいかつ2008/06/24(火) 09:50:26 ID:

会社が個人に貸し与えてる携帯なら、私用に使うなってことで問題ないのでは。
「個人の携帯電話」が私有の携帯なら、その会社はどうかしてる。




58552008/06/25(水) 00:13:23 ID:

>>56
それが、個人で購入した携帯も対象なんだそうです。
会社に来ていた営業マンは、自嘲気味に話してました。




59562008/06/25(水) 01:05:16 ID:

>>58
教えてくれてありがとう。どうかしてるね、その会社。怖いよ。




57ななしのいるせいかつ2008/06/24(火) 10:17:17 ID:

キーエン●は、その手のキチガイ染みた社員管理が有名だよね


しかも一部の上司が、ではなく会社全体がそう云う方向性って言うのが信じられないよ




60ななしのいるせいかつ2008/06/25(水) 09:19:25 ID:

ていうか理由はなんなのだろうねえ
何て言って怒られるのだろう?




61ななしのいるせいかつ2008/06/25(水) 12:50:55 ID:

そりゃ、規則違反に決まっている。
規則の意味や制定理由なんて関係ないんだろ。会社側から見れば。




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引用元:【Σ(||゚Д゚)ヒィィィィ】人生で一番驚愕した瞬間 14度目
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