小さい子を持つ親のここが嫌い 161人目


 

221おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 08:23:07.59 ID:LLJSEUdH

会社の上司なんですが、毎日のように
「心身ともに健康で健やかな女性だったら子どもを産み育てたいと思うものだ。」
「君みたいにわがままで子をもとうとしない女性が増えたから、日本は少子化になって国力が落ちてるんだ。」
と言う男性がいます。

私が「それは政府に行ってください」「個人の自由だと思います」「セクハラになりますよ」
などと言っても

「少子化が及ぼす問題を真剣に考えたことがあるのか。」
「人としての生き方について語っているのだから、これは教育だ!」

などと全く聞く耳を持ちません。
毎日毎日のことなので少々神経が病んできました。
何か言い返す方法はないでしょうか。
ちなみに上司は社会人になったお子さんが3人います。




222おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 08:26:48.10 ID:/QH5lcSL

>>221
セクハラ。
もっと上の上司か、人事部に言って注意してもらいなよ。
そういう人は何言っても無駄だから。




223おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 10:49:28.76 ID:7PTVA0Vw

>>221
うん、もっと上に行った方がいいよ。直接は効果なし。
給料減るなりセクハラ認定されるなり、社会的になにかならないと気付かないよ、老害は。




230おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 12:26:34.98 ID:LLJSEUdH

221です。レス下さった方々ありがとうございます。
小さい支社でその上司より上がいない状態ですが、録音して本社に直接送ってやろうかとすら
思ってしまいました。




233おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 13:32:32.02 ID:P7U460kS

>>230
立派にセクハラ&パワハラです
診断書取って然るべき部署に凸るべし
あなたが本格的に病んで生活がままならなくなってしまったとしても
その上司が面倒見てくれるわけではありません




235おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 14:26:19.31 ID:nniJuh14

>>230
証拠と診断書とって本社に訴えてやったらいい。
まともな会社なら、その上司転勤くらいにはなるでしょ…
そんなくだらないことは自分の子供にだけ言ってろよって感じだね。




240おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 15:26:46.93 ID:/QH5lcSL

>>230
録音して本社にGO!
皆診断書取れって言うけど、心療内科、精神科で診断がつくと、
その後医療保険に入れなくなるから止めておいたほうが良いよ。
録音だけで十分。




246おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 20:58:09.42 ID:LLJSEUdH

230 です。再度レスありがとうございました。
証拠集めなど今まで考えてはいましたが勇気がでませんでしたが、断固やることにしました。
ありがとうございました。これ以上はスレチになってしまうので名無しに戻ります。




224おさかなくわえた名無しさん2013/06/20(木) 11:39:18.24 ID:V4IdaxDz

「ずいぶん女に詳しいんですね。女装願望でもあるんですか?」と言いたくなるね。




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引用元:小さい子を持つ親のここが嫌い 161人目
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