コロナ以降会社の制度が悪化、監視が凄まじく若い人達が一気に辞めてしまった

>>737
今のご時世で本当にこんな頭悪い改悪するブラック通り越して燃えカス企業なんて実在するの？

>>737
>役員はここまで辞めると予想してなかったらしく、「この時期に辞めるなんてあいつら馬鹿じゃないのか」と呆れてた。

辞めるわけがないからガチガチに管理してみたってこと？

>>746
今までは「個人ではなくチームみんなで頑張ろう」「お金は出来る限り社員に還元していこう」「ノルマ達成できなくても固定給は絶対下げない（インセンティブは当然出ませんが）で、長い目で育てる」という社長の方針でうまくいってました。
その社長は会長とうまくいっておらず、コロナで会長が爆発したようです。

社長が飛ばされ、新体制になった途端「コロナで売上下がったんだから行動量でカバーするのが当たり前」「そしてそのためには社員を監視し、常に会社第一にさせることが当たり前」という方針にいきなりなったんです。

今までのやり方ではコロナに勝てない、という転換はわかります。
それでも、今まで会社に貢献し続けた営業を、いきなりグループ会社から来た会長お気に入りの雇われ社長が「代わりならいくらでもいるんだぞ」「死ぬ気で働いてみろ」「馬鹿どもを叩き直してやるために来てやったんだ」とゴミのように扱い始めた景色を見続けて、精神的に辛くなりました。
男だから、営業だから、そんな雑に扱われていい、なんてことは絶対ないですから。