【悔しい】退職のため、後任の募集をかけているんだけど、募集内容の「特別なスキルは何も必要ありません！」ってのにイラッとした・・・

2ch の口コミとか、転職サイトの書き込みなんて一番あてにならん。
ネガティブな内容は基本はなんらかの恨みを持った奴が書くんだから相当なバイアスがかかってるし、そもそも書いてる奴自身がまともとも限らない。
日本人のねじ曲がった品性と逆恨み根性はゲームのレビュー禁止とかでも証明済みだからな。
一方でポジティブな意見は工作の可能性もある。

結局、転職で一番頼りになるのはその会社で現役で働いてる奴からの情報だよ。
ようはコネ。コネを作るのも能力だからな。
Googleをはじめとする上位企業ががコネでしか入れないのは有名な話だろ。

画像処理もGoogle翻訳使って資料訳するのも、よっぽど極めてない限り一般事務の範囲だなぁ

単に上司が無能で現場を知らないだけなんだよ。
求人出すのは人事なんだから管理者からの報告しか知らない。
管理者が現場を全く把握してなかったらとりあえず人手居れとけばおKって感じだよ

ノースキルＯＫって「資格・実務経験は不要だけど、専門知識まで不要とは言ってない」ってパターンが多い
あと英語能力なんかは英検２級で高卒程度だから「資格は無くても大卒なんだからTOEICのスコア600以上の英語力があって当然だよね」っていう前提があったりする

大卒ならビジネス英語できて当然の時代なのか
オジサンびっくり(棒

俺が前いたブラックは
口コミにネガティブな内部事情書かれた後
うそくさいポジティブなコメントが大量に投稿されてた
その口コミサイトは１ページ目は新しいコメントしか表示されない仕様で
パット見は優良企業に見える

全然英語できない、イラレもフォトショも触ったことない状態だったけど、1ヶ月くらいでできることは増えてきたよ。
ビジネスで使う英語ってある程度決まってたりするし、画像処理も専用ソフト使えばめちゃくちゃ難しいってことはない印象。
勿論報告者の言ってる求人がどの程度を求めているものなのかわからないけど。
会社としては一から教えるからねってスタンスなんじゃないの。
あと1ヶ月で前任者に辞められちゃうのに、使えない奴だったら放置とかは考えてないと思うけどな。