引用元：上司「俺くんこの日残業代申請出してるけど午前休だったよね？」俺くん「ええそうですけど？」
1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:53:44.252 ID： 1iKN1b1ta.net
なんか違うのか？
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:54:17.072 ID： 2olt7oLI0.net
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:54:54.860 ID： 1iKN1b1ta.net
なにが違うんだ？
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:54:50.963 ID： 9UxGawcuM.net
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:55:43.325 ID： 1iKN1b1ta.net
定時17時だけど19時まで残業した
6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:56:25.175 ID： ZHc5wJVr0.net
9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:59:13.763 ID： 1iKN1b1ta.net
どこそれ
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:56:46.519 ID： s6ATQ28F0.net
それがわからないが何が違うと言いたいのかはわからんな
9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:59:13.763 ID： 1iKN1b1ta.net
いやふつうの有給だけど
8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:57:04.522 ID： a0aFytGI0.net
9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)22:59:13.763 ID： 1iKN1b1ta.net
有給ってその時間働いたことになるんじゃないの？
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:00:25.518 ID： tmU/DrPx0.net
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:02:54.280 ID： 1iKN1b1ta.net
規則で変えられる部分なのか
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:03:23.987 ID： o4qfVVss0.net
21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:07:44.621 ID： 1iKN1b1ta.net
わかった
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:03:52.444 ID： sGsH0Ykjr.net
21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:07:44.621 ID： 1iKN1b1ta.net
申請しないでどうすんの？
タイムカードだといろいろ融通効かないでしょ
14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:03:57.261 ID： a0aFytGI0.net
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:08:23.772 ID： 1iKN1b1ta.net
うせやろ
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:04:56.474 ID： vvcs/6Cq0.net
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:08:23.772 ID： 1iKN1b1ta.net
それがふつうだよな
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:05:10.878 ID： dGiZwlzY0.net
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:08:23.772 ID： 1iKN1b1ta.net
会社によって違うんかな
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:06:22.348 ID： a0aFytGI0.net
前にちらっと午前休取ったときはなるべく定時で帰るようにしてくれみたいなこと言ってたけど
24：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:09:13.958 ID： 1iKN1b1ta.net
俺も前の部署ではそんな指摘されたことなかったからさ
18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:06:56.084 ID： 9UxGawcuM.net
20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:07:27.854 ID： RMxv+QY00.net
労基法では八時間を超えた分に割増賃金が発生する
恐らく残業の申請は25%増で計算されるんだろう
八時間働いてないのに割増賃金貰えるのおかしくね？っことよ
但し、就業規則に定時外勤務は25%の加算するよってなってればおかしくない
七時間年休取って割増賃金もらえばお得やんってなるのはおかしいやんって話
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:11:16.360 ID： 1iKN1b1ta.net
わかりやすい
22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:08:06.748 ID： tB+3g9l8a.net
それならフレックス導入しろよと思う
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:11:16.360 ID： 1iKN1b1ta.net
フレックス導入してほしいわ
26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:09:53.276 ID： 49NGkRkSd.net
つまり4時間超えた分は残業扱い
ということに弊社ではなってる
30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:12:01.452 ID： cW6WnOeB0.net
31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:13:01.011 ID： 1iKN1b1ta.net
めんどくさいからその日は申請し直して別の日にこっそりつけた
32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:15:35.986 ID： cW6WnOeB0.net
じゃあもう今後ずっとそうするしかないね
25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/10/07(月)23:09:29.627 ID： w9aebPd8d.net
スレにあるように、勤務時間の管理と、残業代が発生するかは別の話だと思う
社労士の本の人、正しいんだけどさ、じゃあ週40時間の方はどうなのさって話が抜けてるよね。
1日8時間は超えないから割増対象にならないけど、週40時間超えるかどうかの算定にはかかるんじゃないのかね？
超えてたら結局割増になるんじゃないんかね？
就業規則を読め
どれもこれも就業規則次第でしょ
でないとシフト勤務がある仕事だったりとか色々会社の形態によって違うから
均一のルールは法律的に決められないだろ
これは管理職による管理業務で、係長以下の職種社員が勝手に提出できない
仕事量により、残業工数が試算されており、経常利益率より分配を受け
課内グループごとに工数配分があり、係長や主任レベルの方が通達する
時間帯や土日・祭日により残業給は算出する定数がかわる。
給与の出るおやすみを半分使って残りの時間は就業時間超えました
残業が就業終了時刻からなら残業です
八時間超えているけど労働したとは言えないわけで
病院とか個人の都合で半日休む。
勤務時間で言うと八時間は超えちゃうけど内容的には働いてない。
働いたとみなすと休日出勤か？ 午前休みの意味がねぇ。
うちは半休と残業は両立できないようになってるけどなぁ。
※3で終わってるな。
8時間超えないとタダっていってるやつ！
たとえば、9-17勤務実働7時間の会社で有給休暇とったけど、急な仕事で17-22の5時間働きました。でもその日は有休だし所定の7時間超えてないからタダ！って考えろ。おかしいだろ。それと一緒。有休以外の働いた時間は賃金が発生するんだよ。有休でもらえる賃金は、あくまで有休の分。割り増しかどうかは別の話な。