引用元:結婚したくて悩んでる人【35人目】

289恋人は名無しさん2017/06/28(水)22:39:47.96 ID: DO+8FK3B0.net

このまま働いてたら有無を言わさず昇進しそう
昇進したら産休育休はおろか有給も碌に取れない
もちろん簡単には辞められなくなる
彼は結婚も子供も希望
私は結婚も子供もどっちでもいいが彼が希望してるならその意向を汲みたい
彼は結婚は私が専業になっても平気なくらいの収入になってからと思ってるからプロポーズもされてなければご両親への挨拶もまだ
今の会社はブラックでは無いし良い人達ばかりだし、私には勿体無いくらいの大企業だしずっと働くなら出来ればここが良い

産休育休が取れそうな会社に転職して彼と結婚出来る方に人生を賭けるか
このまま働いて一緒にいるかは彼に選択してもらった上で一緒にいるなら子供を諦めてもらうか
それとも他に方法はあるのか
上記2点はどちらもリスクが大きい




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290恋人は名無しさん2017/06/28(水)22:43:22.86 ID: oHBPDRWR0.net

産休、育休が取れないなら充分ブラックな会社だと思うけど…




294恋人は名無しさん2017/06/29(木)00:42:36.74 ID: cWo8rQJc0.net

>>290
前例がないなら自分がつくればいい
もしくは昇進しないような働き方ができるように根回ししておく
結婚も子供もどっちでもいいなら、
すぐに妊娠できるとは限らないので、まず妊活→妊娠したら結婚する




291恋人は名無しさん2017/06/28(水)23:08:17.79 ID: DO+8FK3B0.net

>>290
他の会社の女性管理職は産休は取れるのが普通?
Googleで調べても該当する記事があまり出てこないし、周りは管理職いないし比較対象や経験談がとにかく無くて
管理職は替えがきかない分休みが取れないのは致し方がないと思っていたがどうなんだろ?




296恋人は名無しさん2017/06/29(木)05:17:32.28 ID: 3s7EpoQC0.net

>>291
自分の会社の福利厚生が分からんのに管理職とはな




297恋人は名無しさん2017/06/29(木)06:22:10.07 ID: //MEpxlF0.net

うちの会社も世間では大企業と言われてるところだけど完全に実力社会だし女性の管理職だってたくさんいる
管理職だって産休、育休が取れるし会社提携の保育所もあるから育休開けも安心して仕事ができるわ




298恋人は名無しさん2017/06/29(木)06:24:37.31 ID: nzNy941+0.net

>>289
結婚どっちでもいいと思ってるならプロポーズされてから考えたら?




299恋人は名無しさん2017/06/29(木)07:10:34.91 ID: ElHnzG/X0.net

>>289
今時の賢い女性は、総合職より一般職を目指すんだってさ




300恋人は名無しさん2017/06/29(木)08:10:31.12 ID: izKN8bhQ0.net

>>289 私は結婚も子供もどっちでもいいが彼が希望してるならその意向を汲みたい

仕事に対してはどう思ってるのかな?
あなたの優先順位が分からないと、いずれ彼との価値観の違いが響いてくると思う。
結婚出産を機に仕事を退職する女性は過半数を超えていると何かの記事であったけど
せめて優先順位ぐらいは、相手とすり合わせしておいた方が絶対に良いと思うんだけどなあ。
共働きが当たり前の現代では、仕事を辞めるのも大きな決断の一つだからね。




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