引用元：結婚したくて悩んでる人【35人目】
289：恋人は名無しさん ： 2017/06/28(水)22:39:47.96 ID： DO+8FK3B0.net
このまま働いてたら有無を言わさず昇進しそう
昇進したら産休育休はおろか有給も碌に取れない
もちろん簡単には辞められなくなる
彼は結婚も子供も希望
私は結婚も子供もどっちでもいいが彼が希望してるならその意向を汲みたい
彼は結婚は私が専業になっても平気なくらいの収入になってからと思ってるからプロポーズもされてなければご両親への挨拶もまだ
今の会社はブラックでは無いし良い人達ばかりだし、私には勿体無いくらいの大企業だしずっと働くなら出来ればここが良い
産休育休が取れそうな会社に転職して彼と結婚出来る方に人生を賭けるか
このまま働いて一緒にいるかは彼に選択してもらった上で一緒にいるなら子供を諦めてもらうか
それとも他に方法はあるのか
上記2点はどちらもリスクが大きい
昇進したら産休育休はおろか有給も碌に取れない
もちろん簡単には辞められなくなる
彼は結婚も子供も希望
私は結婚も子供もどっちでもいいが彼が希望してるならその意向を汲みたい
彼は結婚は私が専業になっても平気なくらいの収入になってからと思ってるからプロポーズもされてなければご両親への挨拶もまだ
今の会社はブラックでは無いし良い人達ばかりだし、私には勿体無いくらいの大企業だしずっと働くなら出来ればここが良い
産休育休が取れそうな会社に転職して彼と結婚出来る方に人生を賭けるか
このまま働いて一緒にいるかは彼に選択してもらった上で一緒にいるなら子供を諦めてもらうか
それとも他に方法はあるのか
上記2点はどちらもリスクが大きい
290：恋人は名無しさん ： 2017/06/28(水)22:43:22.86 ID： oHBPDRWR0.net
産休、育休が取れないなら充分ブラックな会社だと思うけど…
294：恋人は名無しさん ： 2017/06/29(木)00:42:36.74 ID： cWo8rQJc0.net
>>290
前例がないなら自分がつくればいい
もしくは昇進しないような働き方ができるように根回ししておく
結婚も子供もどっちでもいいなら、
すぐに妊娠できるとは限らないので、まず妊活→妊娠したら結婚する
前例がないなら自分がつくればいい
もしくは昇進しないような働き方ができるように根回ししておく
結婚も子供もどっちでもいいなら、
すぐに妊娠できるとは限らないので、まず妊活→妊娠したら結婚する
291：恋人は名無しさん ： 2017/06/28(水)23:08:17.79 ID： DO+8FK3B0.net
>>290
他の会社の女性管理職は産休は取れるのが普通？
Googleで調べても該当する記事があまり出てこないし、周りは管理職いないし比較対象や経験談がとにかく無くて
管理職は替えがきかない分休みが取れないのは致し方がないと思っていたがどうなんだろ？
他の会社の女性管理職は産休は取れるのが普通？
Googleで調べても該当する記事があまり出てこないし、周りは管理職いないし比較対象や経験談がとにかく無くて
管理職は替えがきかない分休みが取れないのは致し方がないと思っていたがどうなんだろ？
296：恋人は名無しさん ： 2017/06/29(木)05:17:32.28 ID： 3s7EpoQC0.net
>>291
自分の会社の福利厚生が分からんのに管理職とはな
自分の会社の福利厚生が分からんのに管理職とはな
297：恋人は名無しさん ： 2017/06/29(木)06:22:10.07 ID： //MEpxlF0.net
うちの会社も世間では大企業と言われてるところだけど完全に実力社会だし女性の管理職だってたくさんいる
管理職だって産休、育休が取れるし会社提携の保育所もあるから育休開けも安心して仕事ができるわ
管理職だって産休、育休が取れるし会社提携の保育所もあるから育休開けも安心して仕事ができるわ
298：恋人は名無しさん ： 2017/06/29(木)06:24:37.31 ID： nzNy941+0.net
>>289
結婚どっちでもいいと思ってるならプロポーズされてから考えたら？
結婚どっちでもいいと思ってるならプロポーズされてから考えたら？
299：恋人は名無しさん ： 2017/06/29(木)07:10:34.91 ID： ElHnzG/X0.net
>>289
今時の賢い女性は、総合職より一般職を目指すんだってさ
今時の賢い女性は、総合職より一般職を目指すんだってさ
300：恋人は名無しさん ： 2017/06/29(木)08:10:31.12 ID： izKN8bhQ0.net
>>289 私は結婚も子供もどっちでもいいが彼が希望してるならその意向を汲みたい
仕事に対してはどう思ってるのかな？
あなたの優先順位が分からないと、いずれ彼との価値観の違いが響いてくると思う。
結婚出産を機に仕事を退職する女性は過半数を超えていると何かの記事であったけど
せめて優先順位ぐらいは、相手とすり合わせしておいた方が絶対に良いと思うんだけどなあ。
共働きが当たり前の現代では、仕事を辞めるのも大きな決断の一つだからね。
仕事に対してはどう思ってるのかな？
あなたの優先順位が分からないと、いずれ彼との価値観の違いが響いてくると思う。
結婚出産を機に仕事を退職する女性は過半数を超えていると何かの記事であったけど
せめて優先順位ぐらいは、相手とすり合わせしておいた方が絶対に良いと思うんだけどなあ。
共働きが当たり前の現代では、仕事を辞めるのも大きな決断の一つだからね。
建築業界みたいな極端に男の多い業界なんじゃね？
IT業界みたいな女の多い業界は男でも育休取れるし
歳かけよって話
大企業で３０程度で課長になんて成れないから、４０前後って事ならそれ以前に初産で既に子供難しいことの方を気にしろよって話
まさか係長を管理職だと思ってるアホじゃないよな
まー産めるなら産んでおいたほうがいいと思うよ
もともと子供を産んで育てるのが自然な性別だしね
キャリアを捨てて母親になる事を選べないなら
後悔ばかりする事になると思う
これからの時代は父親もな
どうしてもどちらとも欲しいなら養子でも良いと思う
自分は所謂お手伝いさん的なおばさんに育ててもらった。
こういうこと言う人ってほんとに出世してる人？
それとも偽キャリア？
たゞの子育てシミュレーション？
※2
私の友達は30前に課長になったから色々なんじゃないの
本当に優秀な人なら大企業の方が中小より年功序列にこだわらないから出世早いよ
その人は普通に産休育休取れる環境ではあった
子供全然いらないならいいけど、欲しい気持ちがあるのに仕事のために諦めなきゃいけないなんて社会間違ってる
キツくてやめたいとかどうしても子供が欲しいとかじゃなければ仕事続けた方がいいよ
所詮彼氏（旦那）は他人、人生の責任なんて取ってくれない
突っ込みどころが多いような
まず彼氏はどこまで本気で結婚する気があるのか
２人の結婚後の人生設計はどういうつもりなのか
現在の年齢や妊娠出産がどこまでスムーズにいけそうな健康状態なのか
休みもろくに取れない会社なら十分ブラックなのではないか
なんとなく思い込みが強そうであまり賢くなさそうなんだけど
昇進するってことは、それだけ責任やリスクが大きくなるって事なのなんて分かってたことでしょ。
まさか給料だけ上がってウハウハになるとでも思ってたのか？
※7
主語が大きくてバカ丸出し。
育児の事も見通して勉強と就職すれば
子供もキャリアも諦めなくて良い。
人生設計が甘いんだよ。
※2
IT系だけど30歳前後の管理職なんて山ほどいるよー
女は大体「仕事も育児も家事もこなして一人前！」って一周して名誉男性みたいなこと言いながら消耗してるｗｗ