職場でむかついた事を書くスレ その五十八
101：おさかなくわえた名無しさん：2012/10/02(火) 20:28:27.26 ID:MNc1PNHr
入ったばかりの人なんだけど、
人の言った事を聞いてない、覚えてないだけならともかく
自分で勝手に「こうだろう」と解釈して進めるのは止めて…
前回そうだったから今回も同じとは限らないんだってば
なんで「このやり方だけ覚えたらいいんだ」って覚え方をするんだ
「最初のうちは言われた事全部メモ取るくらいの方がいいですよ」と言ったら
人の言った事を聞いてない、覚えてないだけならともかく
自分で勝手に「こうだろう」と解釈して進めるのは止めて…
前回そうだったから今回も同じとは限らないんだってば
なんで「このやり方だけ覚えたらいいんだ」って覚え方をするんだ
「最初のうちは言われた事全部メモ取るくらいの方がいいですよ」と言ったら
「自分では結構取ってるつもりなんですけどねー」と返された
ここまで覚えてくれないと自分の教え方が下手なのか、
話し方が下手なのかと悩む
ここまで覚えてくれないと自分の教え方が下手なのか、
話し方が下手なのかと悩む
104：おさかなくわえた名無しさん：2012/10/03(水) 01:32:11.55 ID:hlFlIYqz
>>101
わーそれうちの新人と同じだ
確かにメモとってんのよ。でも見ないし覚えないでメモの意味ないじゃねーのと
何回説明しても覚えないし独自で進んでとんでもないことするか、突っ立ってるだけ
聞けよ、というと一から十聞いてきて、それ説明すんの何回目よという内容が多数。つーか、半年経って仕事の流れ理解してないってどんだけなのよもう
仕事を理解しないで表面だけ聞いて「わかりました」と言ってるがわかってない。いっそのことわかりませんと言われた方がいい気がしてきた
自分の教え方を振り返ることも大事だけど、相手が本当に覚える努力してなきゃどんなに頑張ったって覚えてくれないんだよ
わーそれうちの新人と同じだ
確かにメモとってんのよ。でも見ないし覚えないでメモの意味ないじゃねーのと
何回説明しても覚えないし独自で進んでとんでもないことするか、突っ立ってるだけ
聞けよ、というと一から十聞いてきて、それ説明すんの何回目よという内容が多数。つーか、半年経って仕事の流れ理解してないってどんだけなのよもう
仕事を理解しないで表面だけ聞いて「わかりました」と言ってるがわかってない。いっそのことわかりませんと言われた方がいい気がしてきた
自分の教え方を振り返ることも大事だけど、相手が本当に覚える努力してなきゃどんなに頑張ったって覚えてくれないんだよ
107：おさかなくわえた名無しさん：2012/10/03(水) 12:29:15.31 ID:x+OaJmD/
>>101
前の会社にいた新人もそれに近かった。
やっぱりそいつも自分ではメモ取ってるって主張してたので見せて貰ったら、
ヴォイニッチ手稿みたいになってて、書いた本人に内容聞いても「わからない」とのこと。
企画書手伝ってもらってもエキサイト翻訳みたいな文章。
教えられた事を咀嚼するとか、取り込むとかそういうことが苦手なのかなぁ･･･と思った。
前の会社にいた新人もそれに近かった。
やっぱりそいつも自分ではメモ取ってるって主張してたので見せて貰ったら、
ヴォイニッチ手稿みたいになってて、書いた本人に内容聞いても「わからない」とのこと。
企画書手伝ってもらってもエキサイト翻訳みたいな文章。
教えられた事を咀嚼するとか、取り込むとかそういうことが苦手なのかなぁ･･･と思った。
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引用元：職場でむかついた事を書くスレ その五十八
こいつらアスペルガー知らんのか
うーんとね、教えるのが下手なだけ
説明不足だったり、順序めちゃくちゃで教えてたり、
詰め込みすぎて教えてたり、勘違いしそうな曖昧な教え方だったり・・・
どうして「自分の教え方が悪いのかも？教え方を変えよう」と
思わないのか不思議だわ
私はマニュアルを一晩かかって作成して
「こいつ教えるだけ無駄」って言われてた新人に渡したら
翌日からもう出来るようになってたから
「仕事だけして新人育てられないお前も無駄」と言ったら
「フツーは仕事しながら覚えていくもの！！」って言ってたな
まあ一理あるけど、たった一晩かけたマニュアルで出来るようになるんなら
私はそっちを選ぶな～ｗ
俺は社会人1年目だが結構耳が痛い話だな
メモは勿論とるし覚える気もあるんだけどな･･･
技術的な部分に惹かれて入ったせいか、事務仕事の部分がマジで覚えるのがしんどい
明日も辛いな。
なお言われたとおりにやると「言われたことしかやらない」「応用利かせろ」「人によってやり方違うからちゃんと聞け」と言われる模様
つーか毎回やり方違うのにメモとか取る意味あんの？
自分の無能を棚に上げてるだけってことに気付くべき
若者はコミュニケーション能力が低くなってるからっていうのもあるだろうな
底辺の工場勤務だけど、ウチは化学工場だから
サンプルデータで変な数値が出たら報告してね。
爆発するから。
と言っといたにも関わらず、ウソつきやがった。
一緒に9回チェックして問題無かったから、10回目は任せたのが失敗だったわ。
そのクソ新人君は1000万円の原料をゴミにして
配属3カ月で辞めてった。
アレンジしたり、ウソつかれるよりは物覚えが悪いほうがマシってことやね。
※1
だとしても万人が病気や障害を知ってて理解があると思う方が甘え。
※7
ちょｗ1000万ｗ
３ヶ月の新人に任せちゃダメでしょｗｗｗ