引用元：何を書いても構いませんので＠生活板 16
306：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)01:12:42 ID： ID:uCU
自分の部署には自分の他にもう一人女性社員がいる
この女性社員が産休を取った
私はその女性社員分の仕事を全部押しつけられ、毎日23時過ぎまで働いた
いい関係になりそうな男性もいたけどとにかく忙しくて会う時間もなく
自然消滅していった
会社には人をいれてくれといったが、一年で戻ってくるのだから我慢しろと言われた
専門知識がいる部署なのでそれもしかたない
一年間二人分の仕事をし続けて、やっと戻ってきた女性社員は、時短勤務
理屈では分かってる
人を増やさない会社が悪いことも、産休はめでたいことも
それでも少しは楽になってきて8時くらいでは帰れるようになってきた
そんな生活が一年続いて、また女性は妊娠した。
産休を取るそうだ。
はあ……もういやだ。休みたいよ
人を入れてくださいといったが、
また一年頑張ればいいからとかいわれてしまった。
女性が二度目の産休にはいり、彼氏とは時間がとれずにまた別れた
産休から戻ってきた女性社員は、時短をしながら、産後で調子が悪い
といって更衣室でほとんど寝ている
具合悪いなら帰ったら、というが、「マタハラですか！」とかいわれた
今まであなたに、マタハラな事一度も言ったことないよ…
黙ってあなたの仕事もしてきたよ…
「結婚自分がしてないから、子持ちの私の気持ちなんて先輩にはわからない」
と言われてしまって、なんだかぷつんと糸が切れた。
今まで、がんばってきて、彼氏とも別れて、でも産休はしょうがないことだから、
彼女は子供を産む崇高な仕事をしてるのだから、しょうがないのだ、と
思ってた数年間がぐあーっと頭に沸いてきて、涙が止まらなかった。
わかってる。悪いのは人を用意しない会社だって。
仕事が仕事が言っても、彼氏とも別れちゃう私が至らないんだって分かってる
子供を産んだ彼女の方が、偉いんだって分かってる
分かってるけど、もうなんだか疲れちゃったよ
産休を取る人のためには、同じ部署の人はその人の分の仕事まで請け負って当たり前なのかな
「ありがとう、ごめんなさい」の一言だけでも欲しかったというのは贅沢なのかな
「産休は当たり前の権利じゃないですか」その言葉で、もう何も言えなくなる。
資生堂の話、バッシングされてたけど私は何となく分かる
今、年が明ける前に氏ぬか生きるかを悩んでいます。
なんだかもう疲れちゃった
308：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)01:42:32 ID： ID:2PA
おつかれさん
子供産めば偉いとか、そういうことじゃないと思うよ
産休育休は当然の権利だけど、それでもそのぶんの仕事を請け負ってくれたのに対して、ありがとうとか言うのはそれよりも当たり前なことだよね
簡単に言うのもなんだけど306が辞めてしまう選択肢はない？
これからの生き氏にで考えるよりも、これからどう生きるかを考えよう
309：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)01:42:56 ID： ID:Tmc
別に氏ななくてもよくね？
とりま転職しる
312：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)02:32:42 ID： ID:fb1
相手が「迷惑かけてごめんなさい」って謙虚な気持ちを見せれば、怒りの矛先は会社だけで済むのにね
そりゃ立派な逆マタハラだよ
氏ぬ前に、タイムカードとかの勤務時間が分かるもんの写しでも持って労基に相談行くとか、鬱病の診断書取って弁護士に相談行くとかしたら？
ダメと言われても強行突破で休みなさい
悪いのは会社側
頑張り過ぎた貴女もちょっとだけ悪い
貴女がいれば補充しなくても何とかなる、って会社に思い込ませちゃったからね
自分の身は自分で守らないといけないよ
314：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)03:59:06 ID： ID:fqp
あなたには要専門知識の仕事を２人分やる能力あるんだから、
今の会社にこだわる必要ないんじゃね？
変なコト考えちゃダメだよ
315：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)04:12:45 ID： ID:QNg
適当な理由を付けて、休んだ方が良い。
転職もすぐに出来るとは限らないから、とにかく休め。今は冷静に考える体力もないだろ？
おそらくあなたが居なかったら仕事が回らなくなるだろうが、それは会社の責任なんだから、「体が持たない。人を増やさなければ辞める」くらい交渉出来れば良いのだが…。
絶対にそんな奴等のために氏ぬなよ！！
318：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)04:43:31 ID： ID:zHM
辞めちゃっていいよ、そんな会社。
あと、母親になった女性とまだ母親になってない自分とを比較して格付けして、自身を劣位に置くのは何故？
仕事にそんなの必要ないよ。あなたの気配りを理解しない会社もその女性も、もうあなたの人生に必要ない。キリのいい今年度末で辞めちゃっていいよ。
そんな会社はあなたにふさわしくありません。ちょっと洗脳されちゃってるよ。大丈夫か？
最後の文であなたが必要ないとこまで他人に尽くしたってわかるよ。よく頑張ったよ。お疲れさま。
そのキャリアを活かして次の会社を探そう！多少迷惑かけてもいいじゃん。あなたの人生に迷惑被ったんだし。
319：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)05:07:43 ID： ID:ghe
なんで氏ぬんだよw
辞めりゃいいよそんなとこ
ついでに正論言われて「マタハラですか！」とか言い出す奴は頭おかしいから
会社だけじゃなくて妊娠した後輩も変
専門職て人足りないのわかってて、戻ってきてすぐ子作りするか？普通
子供なんて勝手にできるわけじゃないんだからさ
妊娠はおめでたいことなんだから自分が我慢しなきゃなんて思わなくていいよ
無条件に祝えなんて言う方がおかしい
327：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)09:25:33 ID： ID:7zK
とにかく休め。
そして精神科に行くこともオススメ。
診断書とってゆっくり休んだ方がいい。
あと上司には、
一年の我慢だと言った。
しかし同僚は職場復帰はしても職務ができていない。
わたしの負担はまったく軽減されていない。
このような状態で同僚はふたたび妊娠。
上司はまた一年だけ頑張ればよい、というが信用できない。
そもそもの約束は一年我慢であるが三年になる。
上司および同僚はマタハラや育休の権利を主張しているが、それはわたしに対し過剰な善意を要求するパワハラではないか？
わたしはこれまで十分な善意を示している。
会社、上司、同僚はこれらの善意に善意で答えるべきではないか？
だからいますぐ同僚の育休にどう対応するのか回答して欲しい。
猶予は一週間。
とハッキリ言って返答次第で辞めるべき。
奴らは罪悪感のない悪人なんだから、あなたは善意で対応するな。
329：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)12:08:58 ID： ID:eoT
氏ぬくらいなら辞めて。
無責任なこと言うなって思うかもしれないけど、次の仕事なんて見つかるから。
失業保険しっかりもらって、ゆっくり休んで。余裕出てくればバカなこと考えてたなって笑えるようになるよ。
あと会社はそりゃ一番悪いけどその産休さまも悪いよ！あなたはマタハラなんかしてないよ!頼むから生きてくれ。
307：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/24(木)01:42:02 ID： ID:QPr
901：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)20:23:45 ID： ID:JQr
あの後、次の日の朝に、軽い気持ちでスレを見ていると、たくさんレスがはいっていて驚きました。
今までだれかに「あなたは悪くない」と言われることがなかったので、恥ずかしながら電車の中でぼろぼろ
泣いてしまいました
普通のつもりでいたけれど、自分は感覚が麻痺していたことに気づきました
衝動的に、会社に行く手前の駅で降りて、そのまま会社に電話をして、年内やすむ、精神的にもう限界で耐えられません、退職も考えてますと告げました。
電話口ではわーわー言ってましたが、ぶち切りました。
そしてそのまますんごい久しぶりに美容院にいったりデパートで買い物したり、お昼にちょっとリッチな
ランチ食べたりして、なんかもうすっごい楽しかった！
こんなに楽しい思いしたの何ヶ月ぶりだろうって感じでした。
そういえば休みもほとんどなかったから、
必要最低限の物しか買ってなかったなーと思い、泣けてきました。これで頭が切り替わった気がします
勢いで実家に電話掛けて、年末年始帰ると告げました。
後輩が産休にはいってから数年帰っていなかったので、母親はすごい喜んでくれました。
スマフォには時短で出社してきた後輩から大量のラインがはいってました。
内容は「なんで当日にいきなり休むのか、迷惑じゃないか。私は時短なのにこれでは帰れないじゃないか」
「子供を迎えに行けないじゃないか。困る。嫌がらせですか。女性からのマタハラとか最低です」などなど。
面倒なので返信しませんでした。
そのまま土日もだらだらして、年末大掃除をしながら転職サイトに登録しつつしていると、月曜日に会社から連絡がありました。
事情を聞きたいというので、ぶちまけました。
902：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)20:24:18 ID： ID:JQr
・前から気になってはいたが、一年だけの増員も難しく、後輩を別部署に異動させることも話してみたが、マタハラ裁判のことなどを持ち出され、「出産で異動させるのはおかしい。差別だ」と言われてしまい、できていない
・私さんがなんだかんだいいつつもこなしてくれているので甘えていた
・一人増員する方法で考えている。募集をかけてもすぐに来るかどうかはわからないが、増員はするので戻ってきてくれないか
とのことでした。
増員してくれるのはありがたかったのですが、正直後輩からの、責めるような言葉が辛いというのもあったので、彼女がいるなら、戻るかどうかはわからない。
仕事の量だけじゃなくて、そっちも辛いんです、と伝えました。
この件に関しては、どうなるかよくわかりません。会社としては対策を取ろうと思うとのことなのでとりあえずそれを信じたいです。
変わらなかったら転職します。
今は実家に帰ってきて、こたつでみかんを食べながら母親の年越しそばを待ちつつこれを書いています。
こんなに幸せな年越しは久しぶりです。
スレにお礼を言いたかったのですが、気力がなかなか戻ってこなくて書き込みが遅れました。
あのときスレを覗かなかったら、電車を降りなかっただろうなあ、今頃も仕事してたのかなあ、と思うと、人生って不思議
だなと思います。
レスをくださったみなさま。ありがとうございました。
皆様の来年が良い年になりますように
904：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)20:35:12 ID： ID:Ujg
お疲れ様！
生きててよかったわマジで！
そんな会社辞めたって大丈夫だよ
絶対次があるんだし
来年は要らないものは切り捨ててスッキリ生きよう
907：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)21:20:29 ID： ID:FWJ
安心したよ、ゆっくり休めたんだね。ずっと追い込まれると麻痺してくるよね。
読んでるともうあなたは退職したほうが良いと思う。会社の人事にも問題あるけど、精神的負担かける後輩が一番たち悪い。
会社の人事にマタハラ裁判で半ば脅しをかけといて、同僚には産休と時短の分を残業で負担かけて、あなた少し鬱になってたでしょ。
ゆっくり過ごしてね。もう会社や仕事より健康と生活だよ。今までよくやったよ。自分にご褒美あげてよ。
910：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)21:27:39 ID： ID:l1L
この年の瀬にいい話を聞けた、ありがとう
身内に似たようなことでダメになりそうだった人が居たから気になっていたんだよね
良い年末を過ごせているようでよかった
良いお年を！
914：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)21:43:27 ID： ID:cGr
良かった～
ゆっくり休んでください！
良いお年を！
903：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)20:27:41 ID： ID:SaC
来年は良い年になるといいね
905：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)20:48:50 ID： ID:WI3
906：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)21:03:28 ID： ID:aGe
養生して、心身ともに休めてね
908：名無しさん＠おーぷん ： 2015/12/31(木)21:22:16 ID： ID:FWJ
これは良い話
頑張っていない奴の愚痴は聞くに堪えないけど、頑張ってる奴の報われない話なら応援したくなる
お人好しすぎるというか忍耐力ありすぎ
後輩からも会社からもぞんざいに扱われるとか無理だ
1年の我慢って思ってもら23時は無理だ…
優しい人がたくさん
やめちまえー
ぜーんぶ男が作った社会が悪いって言ってる間は何一つ解決しないのに
育休は権利、周りが大変になるのは会社の管理責任→わかる
だからって自分の環境の変化で周りに皺寄せがきてるの目の当たりにしてるのに｢権利！当然！｣って良く言えるよな
風邪でも骨折でも台風遅延でも、自分のフォローを誰かにしてもらったら感謝と、次は（いつかは）周りをフォローする側に回ろう、と思うけど
「結婚自分がしてないから、子持ちの私の気持ちなんて先輩にはわからない」
これを女が女に言ってもセクハラにならない事自体がおかしい
男→女の発言には細かく厳しくハラスメント扱いするのに
女→男や女→女には甘いからこんな無法が罷り通る
男女共、いいとこ取りの平等風男女差別をなくせと同性から潰しに行かなきゃ駄目でしょ
この人の行く末が見たかったな
本当に権利だと思うなら、後輩さんは訴えればよろしい。
誰が誰に対して何を求めているのか考えて実行すればよろしい。
会社が悪いと分かっていると言いながら分かってないね
自分でも発信しないと
察してちゃんとか堪えるちゃんは使い潰されて終わりだよ
権利を主張するなら義務を果たさないといけないってばっちゃが言ってた
頑張るから裏目に出る
権利ですから！＾＾←皆の前でも言って嫌われてるんだろうなぁって感じ
優しくて真面目な人に甘えちゃう気持ちはわかる。でもこういう人こそ会社は大事に扱わないといかんよな。
乙武 と同じパターンじゃん。弱者を盾に脅迫
※5
どうした。なんか悪いことでもあったか。
会社も苦悩してるんだな。同情するわ。
こういうのを見るたびに「あなたは結婚してはいけない人間です」って烙印押される制度とかできないかなーって思う
ブラックリストの結婚バージョンみたいな
この育休しまくる女も悪いけど、一番悪いのは杜撰な育休制度を作った政府にある。
一部の女がうるさくて政府が急造した制度だから穴ばかりなんだよ。
戦う相手を間違えなくて良かった
会社と言うものは、黙って耐える人間に甘えるのが常
少しくらいワガママを言って自己主張するくらいのが大事にしてもらえる
ゆえに、憎まれっ子世にはばかると言う言葉が出来るわけで
大事なのはちょっとのワガママの匙加減よ
行き過ぎだと本当の迷惑人間なってしまうから
人は変えれないんだから、自分が強くなって自己主張するのが一番良い
正直に自己主張すればお互いの本音も知ることができるし、案外良いところに収まるもんだよ
この人自分が産休取るときにまた病みそう
この後輩みたいな頭おかしい妊婦様がいるから
普通の妊婦が産休取りづらいんだよ
与えられた権利をうまく利用するのは勝手だろ。倫理観だの道徳など糞食らえ。法律破らなきゃなにやってもいい。悪いのはやられてもやり返せないやつ。結局ずる賢い奴が人生満喫するんだよ。悔しかったら、やり返せ。黙って自分の意思を伝えられないやつは間違えなく潰される。
後輩の態度は悪いけど、会社が1番悪いと思うけど。
育休明け一年くらいでまた産休って2歳差ぐらいだからおかしくないでしょ。
逆マタハラ女に不幸がありますように
「育休産休は当然の権利！対応するシステムがない会社が悪い！」
じゃあ自分で企業して従業員が好き勝手休んでも経営できる夢みたいな会社を作ってくださいね笑
その後が気になる！
若い女は時短ありきの働き方として雇わないと、同世代の男と同程度の働きがあるもんだと思って働かせたらこうなるんだよな
政府は社会嘗めすぎだと思う
女も相当な悪だが、育休やってるくせに人手足りなくて社員を鬱にするような会社もどうなの？
産休取ると悪者扱い。
同僚に仕事のしわ寄せがいく。
会社は制度だけ作られても対応できない。
国は少子化だから産めと言う。
とにかく噛み合ってないんだよね。そりゃ揉めるでしょ、っていう。
会社の問題では？
そうやって個人に責任転嫁しようとするからいつまでも現状を変えられないんだよ
医者の世界も同じ。子供を産むために産休、そして時短勤務。これで煽りを食うのが同僚の医者で、更なる激務を強いられる。女医が多いと困るから、大学が男子有利は点数調整をする気持ちは分かる。
>産休取ると悪者扱い
同僚の報告者が悪者扱いしてるだけで会社側は悪者扱いしてないよね。女性が勝ち取った権利を行使しただけでしょ？報告者を男性に置き換えば、「その程度で氏ぬってｗ 甘えすぎ」とか叩かれそうな案件な気がする
一年で産休は非常識ではない。この後輩が性格悪いのと、会社の対応と、主の初動が悪い。もっと早くにギブアップしないと。
一個手前の駅で降りて、電車にダイブしてしまった男を知っている。
女は、なんだかんだ強い。
権利の行使は正当
でも、しわ寄せが及ぶ先に感謝や申し訳なさを持つどころか、
弱者の立場を盾に好き放題言う女が害悪が一番の間違い
毎日仲間と連携してフルタイムで回る部署に配置した人間が
時短や急な欠勤が続く状態になっているのに、配置転換するのは
違法になるって制度がその次に間違っている
妊娠出産を不可侵の聖域にするのを控えて、プライベートを職場に
持ち込んでいるのを「極力」見逃してもらっていると自覚するべき
妊娠できない癖にとか結婚していないくせにとか、相手に反論を
させない物言いで勝った気になってるんだろうけど、弱者に対する
慮りを取っ払ったら真面目にフルタイム働かない癖にの一言で
切って捨てられる存在価値なのに
こうやって制度を悪用する奴がいるから、企業は女性を取りたがらないんだよ。
女の敵は女ってわけ。
※30 ※33
確かに産休などは権利だけど、乱用されたら会社や同僚はたまったものじゃないよ
一人ぐらいなら新たに人を雇っておけば問題ないけど、2人が同時期にされたら仕事が回らなくなる
今回のケースの人が仮に既婚者だとしたら、いつ子供産めばいいの？となる
経営者からすれば、女を雇わず男を雇うかって考えになる
権利を行使するために、一定の義務・条件に付いけなければ、こういう輩が制度の穴を突いて悪用する。女の敵は、主に女だな。
耳に障る言葉に粘着してマイナスを押しても、女の立場が回復するわけでもないのに
ウタミ・レジェンド「2人分の仕事、最初は無理ですみたいに言ってたあなたは1年間やりきりましたね。やはり無理というのは嘘つきの言葉なんです。これからもありがとう集め頑張りながら仕事をこなして逝きましょう」
なんで女を雇わないんだとかギャーギャーわめく連中はこういう話を聞こうともしないからなぁ・・・ひどいのになると子供作らない報告者がいけないとか言い出す