1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:16:44.896 ID： pRvXuYPr0.net
派遣俺「了解です 申し訳ありませんでした」
派遣先上司「ごめんねー 前に派遣さんがパソコンにジュースこぼして壊してね」
派遣先「チョコポリっポリ！ コーヒーグビッ！」
派遣俺「……」
これアリなの？
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:27:26.188 ID： oTEMouGe0.net
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:18:56.958 ID： +iUcU3CO0.net
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:19:14.407 ID： xgI2gbtcd.net
派遣会社払わないといけないとかでその対策として派遣はだめにしようって契約になったとかだったら契約先の会社としてはそう言うしかないとか色々あったりするんじゃね？よく知らんけど
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:22:27.326 ID： pRvXuYPr0.net
なるほどしっくりきたわ
でもこれ派遣の気持ち完全に無視してるよな
こんな扱いにさせて当の本人はどう思うかとか考えねーのかな
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:24:04.796 ID： 7e91LPH/0.net
派遣会社にお気持ち表明するしかないな
派遣先は契約が全てだし
22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:42:42.525 ID： pRvXuYPr0.net
前に言ったけど指示に従えとしか言われなかった
まぁ立場弱いし仕方ないと納得するか辞めるかだろうな
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:19:52.509 ID： Ac6iCYs20.net
8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:21:01.162 ID： gOEYe4Fr0.net
誰が責任をとるかの問題だろ
9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:22:24.604 ID： Ac6iCYs20.net
なるほどな
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:24:30.308 ID： cQIxPVePM.net
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:29:12.277 ID： 3EL1zlwm0.net
19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:32:32.564 ID： x6LvBfws0.net
下請けや派遣など限定に適用されるルールはあるよまじで
大手でも
18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:30:53.652 ID： t9p3bxoa0.net
20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:35:47.013 ID： IqDb1U4fa.net
派遣は立場弱いから従うが、社員は普通に無視する奴がいる
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:53:39.389 ID： d0W2pop70.net
26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)11:11:44.401 ID： FmYvivKra.net
なんだよ飲み物禁止って馬鹿か？
31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)11:27:02.532 ID： id3aL67Ga.net
社食は使えないから外に行くか自分で持ってきて！
ロッカーは無いから私物は最低限で自己管理よろしく！
33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)11:31:04.696 ID： HYlteUi20.net
21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/12/26(日)10:41:35.952 ID： JxdHt4/x0.net
引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1640481404
正社員でも他部署に行ったら勝手に座ったり飲み食いしたりしないぞ
あと備品壊したら社員は普通に始末書書かないかんのや
こういうスレのほとんどが妄想だからな…
雇い主が違うんだから従うべき社則が違うってのは普通にあるだろ
労働者を歯車でさえない外装をとめるねじの一つぐらいにおもってるよなこの国
せめて先に言えとは思う
法的には安全衛生と福利厚生は派遣先に準ずることが決められてるし、派遣契約にもそのように記載してる。社食については、派遣先の社員と金額に差が出るのは仕方ないにせよ、使わせないのはだめ。ロッカーは派遣先の社員が使ってるなら用意しなきゃだめ。
そもそも、それすら用意できない企業って逆に不安だけどな。
>>6
いや、必要に応じて変えていいぞ
本人の過失による物品損壊なら区別可
※7
派遣先の物品破損については、派遣先と派遣元との合意に基づき~という記載をするけど、安全衛生や福利厚生については派遣法で定められてるからこちらは変更できないよ。
ちなみに労働局が監査に入らないだけで、通報すれば指導がくる。これを無視すれば、派遣元も派遣先も営業停止になる。
単発バイトで行った工場で派遣は休憩所使っちゃダメって言われてびっくりしたな…
単発だから怒りはしなかったけどそこにはもう二度と行かない
派遣が正社員のデスクの上のコーヒーやジュースを倒し、PCにかかって破損した場合はどうするんだろうなｗｗｗ
バカ学校の校則並みの馬鹿ルールだわ。
某有名メーカーのオフィスが蓋なしの缶コーヒーNGだったなあ。
ビル入居初日にお偉いさんがこぼして床汚してそこからだそうで。
ペットボトルとかはokだった。
※10
当然派遣の責任に決まってるだろ。問題の本質は誰が壊したかなんだから。
派遣が席の横に立ってコーヒー飲んでこぼしても派遣の責任だからな。
そもそもひとんち(派遣先)で机に座って休憩できる神経がすげえわｗ
飲み物こぼしてパソコンぶっ壊した解決策が、デスクで飲み物禁止とか。
多分仕事なんて碌に出来ない連中だぞ。辞めろ。
飲み物飲むとか当たり前の人権で、こぼす可能性もゼロにならん。
壊す事前提で道具は使えよ。雇う側も雇われる側も。
アホくさ。
理由はそれぞれだけど就業中のデスクで飲食禁止の企業なんかいっぱいあるよ。
派遣元と派遣先の契約内容が気にくわないなら派遣先を変えてもらうか派遣元自体をを変えるかしないと。
派遣でいるメリットよりも待遇の方が不満なら派遣なんか辞めて正社員になればいいのに。