2人以上子供産んで、それぞれ産休育休もしっかり取った後に転職。夫「会社への義理とかないんだー腹真っ黒だね」→辞める理由が「子供増えて家事と育児の両立が難しくて…」なら納得せざるを得ないでしょ

こういうことをする人がいるから、妊娠するってだけで女性正社員が白い目で見られるんだわ
育休手当ては育休後3年働いてようやく支払い、とかにした方がいいと思う

そりゃ、復帰が原則の産休育休とるだけとって辞めりゃ不義理だろ

ここで誰にたいして不義理かをちゃんと考えろよ？
会社じゃなく他の従業員だからな

何事にも権利をかざすなら義務を果たすべき。
手当を貰う権利は復職する義務を果たしてから。

こんな人が居るから後々女性達が育休取りにくくなっていくんだろうな

従業員の権利だから行使していいよ
代わりに会社がクビ切りするのも会社の権利だから文句言うなよ

まあでも、子供を持たないって人たちも、子育てしてる世帯にタダ乗りして将来的な負担を強いてるしね。
えげつない年齢層の逆ピラミッドを、知らないわけではないでしょうに。
どっちもどっちと言うか、ある意味持ちつ持たれつじゃないの？

旦那が文句言うのに違和感なんだけど

この人いろいろ計画的ではあれ一応復帰はしてるし、さほど悪くなくない？
建前もきっちり用意してるし、この程度で言われるんだとそりゃ少子化になるよ。

産休中も保険とは別に手当て寄越せとかさ、育休中から立て続けに次の産休入ったり、育休明けるギリギリにやめる、文句言われるところは回避してるわけでしょ。

こういう奴が居るから真っ当な権利を持つ人間の肩が狭くなる

最初から女に仕事の面で期待してないからよかったねーとしか。働かないで金もらって当たり前だと思ってるし、外食は男が出して当たり前の思考の女性様に、働いた対価としてお金が貰えるって事が理解できるわけないじゃん笑

旦那がそれを言うのか。お前は出産何てイベントが絶対に無いから仕事に全力投球できるからいいよなって言ってやれよ。

どうせ復帰したって、子供がー子供がーで休みまくりでしょ。

妊娠を機に辞めます、って子未だに多いのはなんでだか、1度考えてみたらいかがだろーか。多少未納でも、年金貰うのは権利だから！って反論、健康老人が病院に暇つぶしに行って嵩む医療費に、権利だから！って反論、生ポでぱちんこも文化的生活の権利だから！って言うのと同じ。
権利を紋所のようにあつかう人いるけど、人権すら危ういんだぞ。合理的でない、納得できない権利を盾にしても反感しかうまない。

会社への義理云々いうなら、夫が協力したらいいのに。
それがないからやめるんでしょ。
それなのに何言っているんだこの夫は。
夫じゃなくて会社の同僚に言われたら、経営者じゃないんだから、あんたも利用しなよって、腹黒くいったらいいし。
経営者に言われたら、素直にごめんなさいでも……って謝るしかないね。

権利があるのはわかるし厚かましくなれるならその方が得をするなあと思うくらいだな。自分にはできん。人間性の問題。

女性の敵は女性か、哀しいね。

社畜馬鹿が一杯居るね

ほんっとにこういう人むかつく。
権利だ権利だって言って身勝手なことして世間から冷たい目で見られると後にちゃんと育休取りたい人達が正当に受けられなかったり冷たい目で見られたりするんだよ。
貴女達があぐらかいて伸び伸びやる制度じゃない。社会の仕事と女の仕事を両立が出来るように 支えてくれる制度だよ。
このまま勝手な状況になると自分も子供産むの怖くなる

実際産休育休取ったあとでもなんでも両立できないと思ったらその時点で辞めてほしい。
無理に続けようとされても両立できないなら迷惑だからね。
まぁ産休育休取る前にやめてくれるのが一番いいだけど、義理を果たしたいとか言う動機で迷惑はかけてほしくないわ

日本人って本当に人目を気にするチキンで社蓄思考の人ばっかりなんだなぁ。こんな格差社会で職場の人間に迷惑だとか、会社に迷惑だとか、他の女が育休取りづらくなるとかアホなのか。
労基法も守らないのが当たり前のこの社会で、底辺同士が足の引っ張り合い。ほんと笑えるわ。損するのは会社や、他人や。そいつらはお前になーんもしてくれへんし守ってもくれない。

日本人って本当に奴隷根性丸出しの奴ばっかりなんだなぁ。労基法もろくに守らん、老人のために若者は死ね、こんな国で義理だのなんだのアホか？人の目気にして生活が楽になんのか？お前らが文句も言わずに働くから会社が付け上がるんやで？会社は社員を利用するだけ利用して搾り取ってんのに、利用するのはアカンてか？底辺同士の足の引っ張り合い楽しいか？男も女も関係あるか！こんなんじゃいつまでたっても奴隷社会のままや。

働けるのに働かずに生活保護もらって当然の権利って言ってる奴と同レベルだろ

これが簡単にやれるような社会だと
マジで若い女性雇おうって会社なくなると思うけどいいの？

終身雇用約束されてる会社がこれだけ少なくなって、未だに会社への恩義とか言ってるなら相当頭おかしい。
同僚への配慮とかいうが、産休育休で三年くらいいなくなるんだから、同僚が困ってるならそいつが上司に言えば済むはなし。
人が足りません、穴埋めが必要ですと上司か人事、労組にでも行って話して改善しなけりゃ、なんの解決にもならんだろ。
身も心も会社のなすがままかよ。
そりゃ、女叩きに終始するわな、情けない。

※47
>そうしないと、何年もいなくなって、不在の穴を埋めてきたのに、復帰前にバックレられる会社や同僚が救われん。

そんなん雇われが気にするところじゃないの。
どこまで奴隷なんだwww

私女だけども、話変わるかもだけど、やっぱり女は社会に出るべきじゃないよね。本当に妊娠すると同僚に迷惑かけてしまったと思うし、だからといって結婚後、仕事続けて今から妊娠しますと宣言出来る訳じゃないし寿退社は理にかなってるんじゃないかな？
私の場合つわりも出血もあったから申し訳ないけど休みがちだったし、つわりとか落ち着いて仕事行っても結局立ち仕事で忙しいからやっぱり血出ちゃうから結局中途半端に辞めたけど。女が活躍出来るのは素晴らしいけど迷惑かけやすいとは思う（ ; ; ）社会に出るならば男になりたかった。

※25
でもお前男じゃん

法的なこともあるから制度は用意しておかないといけないけど
義務を果たさん奴には権利を主張してほしくないっていうのが会社の本音
権利ばっかり主張して義務を果たさん馬鹿が増えたよね

女に生まれて出産するってことで全面的にしわ寄せはその女個人がしょい込め、っとそういうことですか？
育てるに際して毎日がイレギュラーな出来事の連続なのも全部女が一人で背負えとな。無理ゲーだよな。
少子化とか言うな。結婚しろだの産めだのどの口が言うんだか。

米12
そのあんたの子供が使ってる学校も子ども手当も
みんなわたしらの税金なんですけどね。

一部の女で「子供産んで社会貢献したから私の仕事おしまい！」って言うクズいるよね。
産んだだけで社会貢献とか笑わせんなっての。
会社は欠けた人員の分の負担強いられてるだけだし、産んだ子供を社会貢できるレベルまで育ててから初めて「社会貢献」って話になるんだよ。