引用元：既婚男性/既婚女性の雑談（双方質問）ｽﾚ397
698：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 10:11:40.31 .net ID:
幼児2人がひどい夏風邪をひいて5日ほど嫁が仕事を休んだんだが、1日だけでいいからあなたが休めない？と聞かれた。無茶言うなと断ったら嫁の会社も繁忙期で忙しく1日だけでも出勤したいんだと
入社したばかりだし、特別な資格など持っていないはずだから責任ある仕事を任せられているとは思えない。というか正直誰にでもできる仕事だと思う。
それでも休めないもんなの？正社員なら代わるがパートに行かせるために俺が休むって…と疑問。
699：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 10:55:09.43 .net ID:
幼児２人でも３人でもいいけど、子供の預け先について何ら言及がないのが変
幼児というなら、小学校入学前だろ
そんな年の幼児を家に置きっぱなしにしてパート？は？ありえないし
よって粗雑な釣りネタ、しかも書き込み時間が１０時ｗ
700：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 11:00:56.45 .net ID:
入社したばかりだから仕事覚える／忘れないために中日に出勤することはよくある
子供が病気なのに心配もせず貴重な休日に２ちゃんねるで人でなし気取ってアフィまがいの釣りかい？
ずいぶんとまあ優雅な正社員様だなあ
704：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 11:07:28.89 .net ID:
うちの会社なら有給消化歓迎だから前日にきちんと調整して休んだら誉められる案件だな
きちんと調整のできない無能にはちょっと難しいのかな？
702：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 11:04:06.28 .net ID:
703：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 11:05:53.18 .net ID:
幼稚園も保育園も病児保育はしないし病児託児所は通常保育はしないから
常駐保育師がいないところは予約しないと受け入れてくれない
706：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 11:11:04.36 .net ID:
必死に探して、ようやっとパート（ごときでも）踏み切るもんだよ、それが今の常識
近距離か同居のジジババに無料で託児できる主婦だけが働ける、これが現実
707：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 11:14:45.83 .net ID:
※ただし看護師を除く
妹だけど病児もオッケー時間外もオッケーなんてうらやましい
けど復帰の次の日でも容赦なく夜勤入れられるのは怖い
711：698：2016/09/04(日) 11:43:35.52 .net ID:
まだ咳がひどいもんで通常保育は厳しそうだし、地方なもので病児保育にも空きがない。
そもそも気軽に休める＝パートなんじゃないのか？とふと思ったから聞いてみたんだ。
釣りとかではない。
712：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 12:00:14.09 .net ID:
パートでも気軽に休んでたらクビだよ
714：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 12:20:28.31 .net ID:
パートでもバイトでも簡単に休まれたら困るよ
そんな舐めた奴は速攻辞めさせたい
716：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 12:25:56.06 .net ID:
お前、本当に社会人？
独身のニート男じゃないの？
717：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 12:49:58.54 .net ID:
休めませんよ。気軽に休む人雇わないし
その休んだとこ誰がでるの？
繁忙期に代わりのパート捜すのも大変だろうなぁ
718：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 12:51:36.71 .net ID:
むしろ正社員なら子供のピンチに有給取れよ無能
あれか？病気でも出勤してバイオテロ自慢する老害かてめえは
719：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 12:57:06.32 .net ID:
いや朝だけ忙しい市場とか夜だけ馬力欲しい職場なんか大量にあるだろ
１日給と社会保障をケチって人員確保してる会社が代員抱えてる訳がないだろ馬鹿
722：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 13:10:07.64 .net ID:
正直お前の家庭が壊れようがお前が底辺ブラックで洗脳されていようが一向に構わないが
阿呆夫に潰されそうな可哀想な妻と血だけ繋がってても父からろくに面倒もみてもらえない可哀想な子が存在していて欲しくないから
さっさと釣り宣言よろしく
720：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 13:03:02.51 .net ID:
素朴な疑問なんだけどお前の職場のパートってそんなに気軽に休んでなおかつ休んだ日に何の問題も無いのか？
どんな職場かよくわからんのだが
ちなみに俺は配送関係だがベテランパートのおばちゃんが休む日は伝票が滞って回転悪くなるから他の事務の子（正社員）３人がかりでなんとか回すぞ
逆に事務の子２人が同時に休んでもベテランさんのおかげでなんとかなる
723：720：2016/09/04(日) 13:12:23.45 .net ID:
ベテランさんだって最初は新人パートだったんだから
724：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 13:17:03.96 .net ID:
今いくら探しても帳簿任せられるようなレベルのパートなんか見付かんねぇんだぞ畜生
中途採用契約社員も９月１日付けでめぼしいスキルの奴はもう職場決めちまってるしよ
713：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 12:17:36.75 .net ID:
当日朝に子供がゲロしたって報告受けても、うちの職場はOKOKOK！
↑
っていう超特殊な業種だったら、パート＝気軽という理解でいいけどなｗｗｗ
大抵の人の仕事は「自分じゃなくてもいい。誰でもできる仕事」だよ。それを誰かが働いているから社会は成り立つ。夫婦のことだから判断どうこうは２人で決めればいいけど、他の人の仕事を馬鹿にしすぎ。
パートが休みやすいからと言って
際限なく休めるわけじゃないのは事実
これだけ悪条件で一日も譲歩してやらんとか
いずれ女房クビになって報告者の稼ぎだけでやっていく羽目になるな
よかったな、希望通り一日も休まなくて良くなるぞ
正社員だけで世の中が回ってるんじゃないだろ
嫁もパートも子供も大事にしてやれ
社会にはどれも必要な人材だ
稼ぎによっては気持ちはわかる
奥さんがなんのパートなのかわかんないけど、パートアルバイトが主戦力なんていう職場もあるの知らないのかな。
正社員に比べて気軽に休めるってだけだし、事前に「一週間休みます」てなってたのと子供が風邪とはいえ突発的に約一週間休むのじゃわけが違う。
子供のためなんだから１日くらいやすんであげなよ。
自分の子なのにたった１日休みもらうことのなにがそんなに嫌なのよ。
一日くらい有休とれよ
それすら嫌なら、嫁さんがパートにでる必要もないくらい金稼いで来い
繁忙期はいくら人がいたって足りないからパート正社員関係なく休んだら困るし、自分が休むことになったら罪悪感感じるよ
誰でも出来るからって人が休むときに都合よく人員補充できるわけじゃないし
繁忙期なら他の人も出勤だから尚更ね
夫の年収を100万増やすより、妻がパートに出るほうが早い。そのおかげで家計が潤う、貯蓄が増える…っていうメリットもある。家のこと、きちんとこなしながらであれば、夫が協力出来ることはしたほうがいい。職種によるけど、正社員の方が有給もあり休みを取りやすかったりするし。代わりがいくらでもいるパートのほうが休みを取りにくいしものだよ。
とはいえ、そういうレベルで好き勝手に休めないと、
クソ賃金かつ不安定な地位で雇われてるメリットがない
子供が病気なのに休まれたら困るって言われるくらい責任重大なのに、底時給底福利厚生なパートの人は嫌になんないの？
子供が小さいからパートって人は、いざという時に休みが取れるからパートなんだと思ってた。
↑
パートの手取りが25万とか言ってた人みたいな
すげー勘違い。ニートか？
ん？こんな時のために正社員じゃなくてパートで働いてるんじゃないの？
仕事は誰かが代わればいいが父親は代われないだろ。
パートは知らん。てか仕事と作業を混同するな。
こういう社会性が欠落した人間がなんの間違いで結婚できたんだ？
これで叩かれるのか…
パートを馬鹿にするのはどうかと思うが
正社員とパートの責任とか金とかの違い考えたらパートが休むのが当たり前だと思うんだが
１日だけだったらそりゃパートが休むべきだけど、4日も5日も連続で休むなんてパートでも無理だろ。
パートの仕事には責任がないとでも言いたいの？
パートだからこそ、気軽にクビ切られちゃうんじゃん。
パートの仕事ってのは、正社員でやるような仕事ではなくても人手を必要とするものが多いでしょう。人手が必要で雇ってんのに休んでたら何の役にも立たないどころかシフト調整を乱す邪魔にしかならないじゃん。正社員よりも簡単にクビにできるからこそ正社員以上に勤怠に気を使って働かなくちゃいけないもんだと思ってたけど？そんなこともわからんなんて、やはり、アルバイト経験すら無いような無職ニートの釣りなんじゃないのかね。
正社員経験がないパートタイマーが必死になってんな
パートだから５日休んだんだろ。それ以上はパートでもヤバいってSOSだって解らんか？
あと地方だから病児保育入れないなんて嘘はやめろ
熱出して受診したらスグ予約すんだよ。順番待ちすりゃ1日2日待てば入れる。インフルエンザ流行時期は難しいかもだけど、今は違う。どうせ2、3日でケリがつくと思って、保育料ケチッて予約もせず家でみはじめたのがそもそもの間違い。
こういう場合、仕事の内容とか立ち位置以前に互いにそれぞれの責任があることを理解しないと建設的にはならない。
どっちかが我慢して負の連鎖がおこる。
そして俺なら、子どもが心配で仕事を休む。であとで頑張る。
田舎の暇な病院で正社員として働いています。
パートさんは急に何日休んでもOK。その方が給料払わなくていいので院長も喜んでいます。こんな職場じゃない限り、何日も休めないと思う。ご主人さんも協力してあげてほしいな。
そんなに頻繁に休めるいなくて良いパートなら最初から取らないわ
必要だから採用するんだろ
世間知らずばっかりかよ。子供が熱出したから有給取りますなんて男は殆どいねえし、取ったら暗に非難されるわ
そもそも、そういう非常時に休めるからパートとして働いてもらってんだろ。それで休めないならパートじゃなく正社員で働くのが合理的だろうが。能力的に正社員は無理、なんて負け組のことは知らん
正直パートは時間の融通が付きやすく就職しやすいだけであって、気軽に休めるのはむしろ正社員だと思う
※23
パートだって暗に非難されてるとどうして思わないのか
奥さん職場入ったばっかなんでしょ
半年経ってないなら有給にもならないし、周りにも気を遣うわ
旦那も有給取りにくい職場なのかもだけど、1日取ったことで後でまた取りやすくなることもあるよ
上司に相談して、駄目だったなら奥さんもまだ納得できるだろうし気遣いあおうよ
※23
子供が小さいのに女房がパートに出なけりゃやっていけないような
負け組正社員じゃなけりゃそもそも嫁がパートに出なくて済む件
報告者って堅実な会社に勤めてないんだね、かわいそう。
奥さんも看病でパート出られなくて、かわいそう。
子供も風邪で、かわいそう。
みんなかわいそうだね。
そういう時のためにパートで働くんだし当然休めるでしょ
雇用側がどういう考えかはそれぞれ違うけどね
パート、アルバイトで回してるようなとこはそういう所を考えてないってのが多数だろうけどね
もし旦那と嫁が同じ会社だとしてパートの嫁が出てきて正社員旦那が休んだとしたらおかしいって思うはずだけどねえ
俺が経営者なら嫁が休めよって思うし
パートが主戦力って、それはただのダンピングだよね
その人がいないと回らない…そんな人材がパートの給料で働いてる事自体が間違い
パートの仕事は気軽に休める程度のものでいいはずだよ
それ以上のレベルを求めるなら正社員にならないとおかしいし
仕事を舐めるな！の気持ちもわからんではないけど
そういう肩肘張ってる人ほど、大した仕事でもなければ、ブラック企業勤めだよね
実際休んだらどうしようもない会社もあるんだし
嫁さんが面倒みるのが当然
それでクビなるならしかたないよね
パートより子供のが大事だろ
旦那が１日休んだ分を、嫁さんが１日出勤して埋め合わせられるのならいいんじゃない。
埋め合わせられるならね。
米32
問題は金ではなくて、親としての責任なんだけど。
うちの会社、課長(男)は子供の受験に付き添うからって有給取ったし
地域の祭りの準備があるって有給取るし(男)、親の手術に付き添うとか
通院とか旅行とかライブとか、子供の病気とか参観日やPTA会議とか
男女問わずみんな有給頻繁に取るけど
他の会社はそんなに有給取りづらいもんなの？
休める休めないなんて、その会社やその仕事の内容次第だろ。
正社員とか非正規とか関係ねーよマヌケ。
そろそろ「パート」がゲシュタルトガラガラドシャ
パートより子供の方が大事だろ！→マイナス評価
(正社員の)の仕事より子供の方が大事だろ！休めないお前が悪い！→プラス評価
？？？？？？？？？