引用元：別にいいけど、微妙にモヤモヤすること47 ©3ch.net
168：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/18(木) 22:38:22.43 ID:UkVTlTga.net.net
従業員の奥さんのお腹が大きくて、いつ生まれるの？って聞いたら
『これは違うのよー』と言われまして。
従業員もいつ生まれるとか言わないらしく。
産まれればその人は仕事休むだろうし(未就学児と１歳なったばかりの子供がいる)、
そもそも出産なんて予定通りにいくわけないんだから突然休むだろうしなーと。
二人目の時も1週間フルで仕事休んでたはず。
お腹の大きさから秋から冬に産まれるんだろうなとは思ったけど、
ちょうどその時期は業種的にクソ忙しい時期。
もともと従業員数が5人以下で代わりの人材もいない状態なのわかってんだから
出産予定ぐらい報告しても…。
そんな中、妊娠のことに触れるな！って態度とられた状態で
お祝い金を送るのにモヤモヤする。しかも三人目だしなー。
その従業員夫婦の周りを見ない感じが、お祝いでおめでたいことなのに
モヤモヤして素直におめでとうと言えないことにさらにモヤモヤします。
モヤモヤなんだか愚痴なんだかわからなくなってしまった。
失礼しました。
170：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/18(木) 22:46:17.71 ID:M9z6a6VE.net.net
175：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/18(木) 23:41:23.70 ID:R0tEKdpD.net.net
「これは違うのよー」が本当なんじゃないのかな
176：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/18(木) 23:45:58.04 ID:UkVTlTga.net.net
>>175
レスありがとう。
それが専務には妊娠してますって言ったらしい。
ただそれ以上は言わなかったと。
どこの産院でいつごろ予定日とか聞けなかったってさ。
人によって答えを変えてるみたいでね。
だから余計お祝いどうすんのとモヤモヤするのさ
178：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/18(木) 23:50:50.50 ID:zA83lLKZ.net.net
「えーっ？以前違うって言ってましたよね？？？」って言っちゃえ
183：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 00:15:21.35 ID:4MQGS2ML.net.net
大きい会社で付き合いがなければ言うかもしれないが、
なにぶん5人以下の会社だからなー…
関わるなって無理だし今後仕事しずらくなると思う…
181：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/18(木) 23:58:30.79 ID:lIaJPgwx.net.net
何か事情があるかも知れないよ
184：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 00:18:10.98 ID:4MQGS2ML.net.net
パッと見て妊娠後期だよね？ってわかるお腹だからなー。
そこで妊娠じゃないと嘘をつくメリットがわからなくて。
実はほかの人からも同じような相談受けてた。
何ヵ月？って聞いたら違うと言われたって相談
186：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 00:38:29.58 ID:eQ2VlHoW.net.net
とか色々考えてしまうね
190：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 01:11:59.38 ID:4MQGS2ML.net.net
それはないと思うけど考えちゃうわ。
188：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 01:04:42.81 ID:oe4MtYi1.net.net
お祝い金送らないほうがいいんじゃないの？
極端な話、旦那の子じゃないとかなんか事情あるかもしれないよね
189：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 01:09:21.17 ID:4MQGS2ML.net.net
はっきり報告される前に、破水したから(もしくは産まれたから)休むわ！になりそう。
上二人も破水だったしね。
その人の旦那はあまり自分のこと話さないから
当然妊娠について触れられる状態でもなくて…
193：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 02:17:24.30 ID:3u8KBrCW.net.net
破水だから何なの？
だから、向こうがそういうスタンスならお祝い金送らなきゃいいだけじゃん
そうまでして妊娠報告にこだわるのはなぜ？
零細みたいだけど、替えや代理がいない、補充もない、って
妊婦より会社のトップの責任
ご迷惑をおかけしますくらいはあっていいだろうから
それすらないところにモヤるのはわかるけど、
上司がどこの産院かまで知りたがるっていうその会社ちょっと変だわ
200：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 06:15:58.88 ID:4MQGS2ML.net.net
すみません、愚痴も混ざってるので。
ただ、そんな状態だからお祝い渡すのモヤるなぁって話
194：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 02:58:05.07 ID:4khXMSlP.net.net
>>193
確かに産院は聞く必要ないねw
てかその従業員のことが元々嫌いなんでしょ？
何レスにも渡ってカチムカな感じだし
196：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 03:06:17.12 ID:HN6XODdu.net.net
鼻息荒くしてるけど、
周りはみんな空気読んでるんじゃないの？
あなたは単にその人が嫌いなだけ
202：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 06:24:29.82 ID:4MQGS2ML.net.net
すみません、愚痴も混ざってるの言い方悪かったです。
こちらも雰囲気からそれ以上は聞いてないよ。
195：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 03:05:01.77 ID:yA99p//7.net.net
あなたに知られたくないんでしょ
199：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 06:11:36.41 ID:sjopZRJu.net.net
その妊婦が休むんじゃ無くて
社員(妊婦の旦那さん)が奥さんの出産でいつ休むかなんて同僚が気にする必要ないから。
203：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 06:31:39.07 ID:4MQGS2ML.net.net
どうしても欠員出るからその時段取り組まなきゃだし、
同じ現場で動いてる人間に一言ぐらいあってもなぁと思ってしまってね。
大体の予定日わかってれば前もって段取り組めるからさ
205：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 06:40:33.85 ID:P46gZ9If.net.net
予定日なんて前後2週間は余裕でずれるのに
それに同僚本人がフォロー頼まないとまずいって思ったら自ら言ってくると思うけど
210：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 07:00:29.59 ID:WI4/AuTu.net.net
予定日よりも出産ズレたりしたらすごい文句言いそう
213：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 08:13:01.09 ID:WI4/AuTu.net.net
子どもに障害とかあるからかもしれないし
妊娠はデリケートなことだから無事に産まれるまではあんまり詮索しないほうがいい
会社を休む予定が知りたいってのもそれ以外で突発で休む場合は？
秋冬は繁忙期なのに休まれるのが～って言ってるけど
インフルとかで突発的に1週間休む場合だってあるでしょ
215：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 08:49:46.28 ID:wZQcan21.net.net
上の子たちの年齢とか前回の妊娠の時どれくらい休んだのかとか
お腹の大きさから出産時期を判断するとか…しかも同僚本人じゃなく
同僚の奥さんでしょ？気持ち悪いわ。
>>168にだけはいろんな情報流したくないって、同僚も会社も予防線張ってるんでしょ。
219：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 08:56:49.46 ID:4MQGS2ML.net.net
218：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 08:56:17.17 ID:bZNpk+XJ.net.net
妊娠･出産って何があるかわからないからこそ、仕事上自分に関係する人には、
嫁が妊娠しているもので何かとご迷惑おかけするかもしれません
くらいのことは言っておくものじゃない？
急な休みや予定変更も、そういう事前の挨拶があるかないかで
だいぶ違うものだと思うけれど。
お祝いだって、送らなきゃいいじゃんと言っても
社内規定で送ることになってるだけであって
>>203の独断で送るわけじゃないだろうし。
222：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 09:08:06.90 ID:WI4/AuTu.net.net
社内規定でお祝い贈るなら
会社の経費か積み立てからだから
なおさら>>203がグズグズ文句言う筋合いないよね
228：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/08/19(金) 10:12:04.72 ID:bZNpk+XJ.net.net
自分の懐がいたむかどうかじゃなくて、
そんな態度なのにもらうものはもらう、
っていうのがモヤるんじゃ
本人が言いたがらないならしつこく聞くもんじゃない。
とくに妊娠なんて、少しでも経過に問題があったりしたら言いたがらない人も多いし。
どのみち従業員が考えることじゃないだろ
専務がしってりゃそれで十分
祝いもいらないし無理なシフトにもつきあわんでいい
人員の補充から、引き続きの手配、祝い事に関するすべてを専務がやるならべつにいいと思うけど。
同僚なら把握しとくべきでしょ
報告者も言ってるように出産だなんだで何か月も休むことになるんだから
当然その人が抜けた穴を誰かが埋めなきゃいけない
デリケートな問題だなんだと言う前に職場に迷惑がかかること考えろと
前の2人目の時一週間休んだって部分をみんなシカトしてるのが謎
前、大変だったから予定くらい聞いときたいって思うのがそんなに変な事かな
上司には伝えてるなら上司に聞けばいいけど、妊娠してるとしか言ってないし自分にはしてないってウソ言われりゃモヤモヤすると思うけどな
前の2人目の時一週間休んだって部分をみんなシカトしてるのが謎
前、大変だったから予定くらい聞いときたいって思うのがそんなに変な事かな
上司には伝えてるなら上司に聞けばいいけど、妊娠してるとしか言ってないし自分にはしてないってウソ言われりゃモヤモヤすると思うけどな
専務に報告してるなら必要があれば専務から下りてくるだろう
本人に1度聞いているなら後は仕事上のフォローは上司に相談すればいいだけ
もしも子供に障害あったりしたら周りに言いづらいこともあるよ。
そっとしておけ
会社の先輩が産まれた報告してからお祝い贈ることになったが、その後音沙汰ないからどうしたかと思ったら赤ん坊は産後の母子同室中に息が止まって、あっけなく亡くなったらしい。
本人が言いたくないことは周りがとやかく言うべきじゃないんだよ
そんなモヤモヤしてるモヤモヤ女からお祝いなんか貰ったって、お返しとかめんどいわ。今時、お祝いは急ぎじゃなくても無事に生まれた後から動くんでもいいだろ。
お祝い＝大人の対応って考えで、それをしてやるんだから予定日教えろとか毒すぎる。
しかも働いている従業員が妊娠したとかじゃなく、その奥さんかよ。
今回は実家からの援助があるのかもしれないし、嗅ぎ回りすぎ。
2人目の時、1週間休んでも上で仕事コントロールしたんだろ。
これがお局って奴か。
欠勤無いなら対策いらないね、とかさり気なくプレッシャー与えちゃえば？
あと急に休む人は辞めれば良いのに、とか愚痴を増やしておく。
それから報告が無かったからお祝いも用意できなかった〜とか言って無視で良いと思う
前々から急な出費とか無理って話題もしておく。
※2
実際はシフトの穴埋めもしなきゃダメだろうし、祝わなきゃダメじゃん…..
一々プライベートに立ち入りすぎ……。仕事のことは上司などが管理すること。一社員が口出しすることじゃない。その暇があるなら仕事しろ。心配なら同僚ではなく上司に上司に相談しろ。愚痴愚痴女々しいったらありゃしない
えー……一緒に仕事してる人に、一応予定ではいついつから休みますって普通言うよね？
少なくとも上司には言うし、上司から他の人に伝えるよね。
そうでないと、突然いなくなったらその人の業務の引き継ぎとかどうするのさ。
零細ならみんながその人と仕事分担するんだろうし、どこまでの仕事をお願いしていいのかさっぱり分からないじゃないか。
妊娠はプライベートだけど、仕事を休むのは必然なんだから、そこは大体でも業務連絡として伝えてほしいなぁ。
「従業員の奥さん」って奥さんが従業員として働いてるって意味だよな？
出産後１週間でもどってくるなら大したことないだろ。
普通産休だけでも産後２ヶ月だ。