引用元：既婚男性/既婚女性の雑談（双方質問）ｽﾚ396
898：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 13:42:27.47 .net ID:
嫁の就職や子供の保育園送迎のこと考えて、引越先は嫁実家近くにしたのに話が違うと思う。
本人はしばらく派遣やってから就活するとか、2年後なら嫁母が定年退職するからとか言ってるけど
就活うまく行かないから逃げたいだけにしか思えないんだよな。それなりに資格とか持ってるのに。
899：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 13:49:11.23 .net ID:
もう釣りはお腹いっぱいですんで
901：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 14:28:10.60 .net ID:
それに男側が正社員の転職無理だから非正規で働くって言ったら、周囲から非難されまくりなのに。
共働きしてた時はちゃんと家事分担してたし、嫁が就職したら当然ちゃんとやるよ？
903：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 15:10:37.42 .net ID:
ダメなら派遣でもパートでもいいじゃない
904：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 15:17:00.20 .net ID:
嫁の仕事なんて暇つぶしみたいなもんだろ
905：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 15:19:45.50 .net ID:
おじいちゃん、おじいちゃんがお給料ガメてるから若い子にお金が回らないのよ
とっととくたばれ
906：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 15:24:38.91 .net ID:
失敬な！まだぎりぎり20代だ！
学生時代に何かしらの資格をきちんと取っておけば、
贅沢は別として暮らしていけるとおもうんだけどね
907：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 15:33:31.07 .net ID:
908：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 15:34:44.06 .net ID:
嫁のわがままで勝手に辞めたとかなら、文句言うの分かるけどさ。
913：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 16:12:55.03 .net ID:
俺の職場パートのおばちゃんが打ち込みしてくれなかったら回らんわ
914：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 16:18:19.69 .net ID:
916：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 16:20:47.69 .net ID:
女の仕事奪って自分の金に変換する考え方だからじゃね
正直わけわからんけど
917：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 16:23:16.66 .net ID:
出産ブランクあり園児持ちよりは、派遣でもフルタイム勤務実績ありで実家完全サポートつきの2歳上の方が、雇う側はマシじゃない？
918：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 16:25:56.83 .net ID:
919：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 16:32:37.84 .net ID:
920：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 16:45:41.94 .net ID:
ただ正社員がいいなら前職辞めるなって話だし、
仕方ない理由で辞めたならこのご時世と嫁さんの条件じゃ派遣でも仕方ない。
派遣じゃ不満なのは収入の問題なの？それとも約束が違うから？
922：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 21:05:50.21 .net ID:
小遣い稼ぎ程度の感覚でよくね
923：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 21:24:23.26 .net ID:
926：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/21(日) 02:15:03.17 .net ID:
託児所持ってる病院と在宅CADに関してはその限りではない
924：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/21(日) 00:48:32.00 .net ID:
稼ごうとすれば子供なんて産みたくても産めない世の中
どんなに男女平等とか言っても幼い子供がいて保育を優先する立場で正社員で新規雇用っていうのはやっぱり難しいだろ。
こういう人って逆に自分の職場で同じ立場の社員が子供熱出したって頻繁に早退するのにも正社員なのに責任感がないって文句付けていそう。
とにかく派遣でも非正規でも実績作っておいて子育てに余裕が出来たら正社員を目指すっていう妻は、就職活動を経て現在のトレンドをちゃんと理解しているんだと思うわ。
多くの女性が働き続けることを選ぶ今は、派遣や非正規でも就職活動が簡単ってわけじゃないしね。
なんで男の愚痴だと釣りってレス付くんだろ
学歴も職歴もない女なんかめとるからだよ
低スペックが簡単に正社員に再就職できるかよ
現実的には子供が大きくないと正社員では雇ってくれない
そんなのわかりきってる事だから釣りだと言われるだけ
社会情勢とか関係なく、「約束は守れ」ってだけの話じゃん。
結婚したら専業主婦って約束だったのに、籍入れた後になって、男が
「やっぱりお前も働け。今の世の中、一馬力じゃ苦しいことくらい
分かるだろ？」
と言い出したら「確かにおっしゃるとおり」と従うの？
園児持ち実家のサポートなしじゃ転職活動は厳しいでしょ。
面接受けてそこを指摘されまくったんだろうね。もし子供が熱を出したりしたらどうするんですか？って。
だから実家のサポート受けれるようになるまで待とうって話なのに、この報告者は融通きかなすぎ。
こういうのみてると、働かないという選択肢がある程度許されている女って羨ましいとおもうわ
女なら、約束を破っても「トレンドを理解してる」とか「むしろ男が融通きかなすぎ」とか擁護されるんだ・・・
子持ちの再就職が難しかろうがどうだろうが関係ないんだけど。
じゃあ約束すんな、って話なんだから。
小さい子がいるけど正社員として頑張ってる女性なんていくらでもいるじゃん。
何言ってんの？
ほんと自分達には駄々アマな連中だな。
男女逆なら男が叩かれてただろうに。
甲斐性なしに限って偉そうなのはなんで？
正社員共働きって言う約束が守られてないなら、契約不履行で立派な離婚事由になるね。
報告者は慰謝料もらってもっといい嫁さん探した方がいい。
一度退職したら幼児持ち女性がまた正社員になるのは親と同居とかじゃなきゃ難しいよ
結婚時に男の方が転職してでも女の仕事を継続させないと無理
逆に旦那が正社員辞めて派遣で頑張りたいって言い出したらどうすんの？
当然、ここで嫁を擁護してる連中は全力で応援してくれるんだよね？？？ｗｗｗｗ
何度も「約束を破るのが問題だ」と指摘されてるのに、
報告者批判派は完全に無視ですね。
字が読めないの？
それとも、「女は約束を破って当たり前」とでも思ってんの？