引用元：【悲報】ゆとり新入社員、彼女の誕生日に旅行に行くという理由で有給をとる
1：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:04:42 ID:lCN
2：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:07:40 ID:UQZ
3：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:08:46 ID:bm2
4：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:09:28 ID:lCN
キミ早く社会に出たら？
5：(＠⌒ー⌒(´･ω･`)_且)◆LBR.yRbWH2：2016/02/21(日)10:09:29 ID:zUt
社会出るときの心構えにするから
6：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:10:38 ID:GN2
7：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:12:19 ID:ozY
将来家族になりうる人に尽くすことの何がいけないのか
8：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:13:03 ID:6gx
この>>1みたいに嫉妬するカスはいるから家族旅行にしておけばよかった
10：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:30:55 ID:Too
とはいえ就業規則により業務の状況をみて会社が
年休をずらすことは可みたいな場合もあるし
くっそ忙しいときに休みやがってみたいなのは
わからんでもない
11：中原 ■忍法帖【Lv=5,フロッガー,0q3】【81】=超人強度◆/59HT9IkTA：2016/02/21(日)10:44:55 ID:tw@open2ch2015
12：◆RADA/6td7.：2016/02/21(日)10:49:58 ID:DfJ
16：中原 ■忍法帖【Lv=5,フロッガー,0q3】【63】=超人強度◆/59HT9IkTA：2016/02/21(日)10:52:50 ID:tw@open2ch2015
知っているか？
有給休暇は休む理由は話さなくてもいいんやで
追求してあれこれ難癖つけて取らせないから義務化されたんや(年５)
26：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:25:42 ID:r8t
知ってるか？
同僚にゎ言っといた方が緊急事態でも休めるんやで？
29：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:40:32 ID:g7Q
>同僚にゎ
こんな文字使う奴が社会人とは思えないｗ
38：中原 ■忍法帖【Lv=5,フロッガー,0q3】【56】=超人強度◆/59HT9IkTA：2016/02/21(日)12:12:56 ID:tw@open2ch2015
そもそも有給は権利だから関係ないんですが……
39：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)12:14:48 ID:r8t
会社が許しても同僚の覚えゎ別問題だからな
43：中原 ■忍法帖【Lv=5,フロッガー,0q3】【93】=超人強度◆/59HT9IkTA：2016/02/21(日)12:39:27 ID:tw@open2ch2015
パワハラかな？
13：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:50:35 ID:nlt
15：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:51:23 ID:Too
日本の求道的精神が嫌い
17：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:02:46 ID:rM2
仕事の引き継ぎやらさえできてれば。
18：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:06:13 ID:lY9
嫉妬してるだけじゃんｗｗｗ
19：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:07:29 ID:gVn
事前申請&調整はもちろん必要だけどな
20：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:07:40 ID:BYm
21：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:15:06 ID:D1B
取りたかったら原則として自由に取ってええんやで
22：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:16:51 ID:jrF
こういうのを鼻ほじりながら許可出来るぐらいにならないと
24：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:18:09 ID:xWx
27：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:26:51 ID:vD6
28：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:27:00 ID:SdX
30：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:48:24 ID:lCN
32：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:49:51 ID:vD6
自分が休みとりたいときに取れなくなるのが嫌だったしそんな思いを部下後輩にさせたくないって思うのは普通だろ
33：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:52:37 ID:H4Y
まあ言わんくてもよかったけどな
34：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:53:34 ID:L9s
35：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)12:00:14 ID:Xn5
むしろこの程度の事笑って流してくれる先輩に恵まれなくて可哀想に思えるレベル
ゆとりが上司になる頃は
もっと住みやすい世の中になるかしら
中原がいるって事はおーぷんのVIPか
あそこもう釣り師しかいないんじゃないか？
有給取るような用事が何もないから、母ちゃんの誕生日に有給取って実家でサプライズ誕生日でもしよかなと思ってる
親の誕生日は必ずし有休取る俺としては何が悪いのか理解できないわ。
有給は労働者の権利で、企業には有給を取らせる義務がある。
前日当日の急な申請じゃなきゃ別にいいよ
笑って許すとか許さないとかじゃなくて当然の権利なんですが。
繁忙期に何日も休むとかなら文句言いたくなる気持ちはわかるが、言う権利ないからな。
新入社員が有給取って休むくらいで回らなくなる訳でもなし、何を文句言ってるのやら
社会に出たことがないって自分の会社しか知らん奴が何を言っているのだろうか
4月から社会人の大学4年生の自分何が悪いのか分からない。あー本当働くの怖い。
21歳ってゆとり？家族が風邪引いた、本人が風邪引いたってハイペースで休んでる。入社3ヶ月くらい、クビになってもおかしくないほど休んでる。診断書提出はなく、本人が体調不良と言うなら仕方ないらしい。仕事は出来ない。
何がダメなんだよ
ダメな理由を聞いても社会に云々しか言わないから笑える
いいかこれから社会人になる奴へのアドバイスだ
たとえ少々イヤな顔されても有給は使い切れ！かならず使え！
病気の為にとっておけとかいう上司も居るが無視しろ！
そして可能な限り定時で帰れ！
新人だからって有給を使わず残業もほいほい受け入れてると
そういう奴だって認識されて、いざどうしても休まなきゃって時にすげぇ嫌み言われて嫌われる
残業しないだけで白い目で見られるようになるぞ
これが新人のうちから当たり前に取るようして定時で帰るようにしたら
そういう奴と認識されて、その後一生いちいち文句言われず嫌みもたいしてなく普通に休めて早く帰られるようになるから
最初が肝心だぞ
あとな。別に残業したって高評価で出世に繋がったり有給とらない事が出世に繋がったりしないから
自分の許容範囲超えた仕事を常に与えられるようになったり、便利君扱いされて、足りない人材の補給なんてなく他の同僚にも迷惑がかかるだけだから
その上どれだけ残業して有給取らなくミスすれば切られるだけだから
気にせず休みとって定時で帰れ
むしろ定時帰りや有給うんぬんで仕事場にいるのがきつくなるような
出世に響くような仕事の為に生きなきゃ行けない仕事場はブラックだから転職をすすめる
理由なんて必要ないよ
有給が残ってるのなら用事がなくても使え
当日でも前日でも権利なんだから休めて当然でしょ？
勤務のやりくりするのが上の仕事なんだから、それくらいやってよ。
それだけの給料もらってるんだろうからさ。
旅行行って金落として経済に回してくれるほうがよっぽど社会的にありがたいのに
こいつの方が社会舐めてるとしか思えない
まってこいつ男なの？
女子高生くらいがゎとか使ってても可愛いなぁと思えるけど
男でしかも社会人がゎとかもうなんか社会がどうとかそんなレベルじゃない
生理的なレベルで気持ち悪い
社員が有休を権利だからと言うなら、上も時期変更権を行使すりゃええねん。
上側にはその権利があるからな。