引用元:【じっくり】相談/質問させて下さい70【意見募集】

3名無しの心子知らず2012/02/13(月) 08:53:45.80 ID:/fdAHs4n

相談お願いします。
娘の通う小学校は役員が子供一人につき1年。
子供が二人いれば二年間というきまりになっています。
執行部やその他専門委員の代表は兄弟免除になります。
私は子供が3人にて上の子も今度4年生になり、仕事もしている事から
執行部の書記なら自宅でも仕事ができるし兄弟免除にもなるので立候補して決まりました。
ところが後になって聞いてみると書記は会議での内容をボイスレコーダーに録音した
ものをパソコンで打つだけでなく、週に一度は学校へ行ったり
色々な行事にも必ず参加しなくてはいけないと話を聞きました。それは絶対無理です。
私は自宅でできるので書記を選んだつもりだったのに。
今から辞退って可能でしょうか?
おそらくブーイングされますよね   orz




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4名無しの心子知らず2012/02/13(月) 09:10:53.86 ID:1gpqs+zA

あなたにとっては批難を受けるだけだけど、他の人にとってはこの上ない大迷惑。
よく調べもせずに立候補しておいて、いざこんな土壇場でやっぱり無理、
考えてたのと違うしできませーんとかふざけんなどこの話じゃないでしょう。
どんな批難も陰口も甘んじて受けて面の皮厚くして生きていく覚悟で断るか、
一年諦めて役員やりとおすかどっちかだよ。
どんだけ非常識なことしたのかほんとよく考えて自覚したほうがいいよ。




5名無しの心子知らず2012/02/13(月) 09:30:51.95 ID:fp9DGBZk

ブーイングされようが出来ないんだから、執行部の方に相談してみたら?
全部出席しなければならないわけではないと思うし、書記も何人かいるんじゃないかな。





62012/02/13(月) 09:37:03.94 ID:/fdAHs4n

とりあえず夏まで頑張ってみて、無理だったら辞退しようかな。
書記はもう一人いるし。
長女の分の役員の義務さえ果たせれば、兄弟免除までは望みません。
あとのこれから入学の二人は普通の役員を地味にこなします。




7名無しの心子知らず2012/02/13(月) 09:44:55.69 ID:cTzeJsas

途中で辞退って無責任だな




8名無しの心子知らず2012/02/13(月) 09:55:25.78 ID:GssXK5GB

>>1乙

なんで書記を自宅で出来ると思っちゃったんだろう。全ての集まりに出席して記録を録るのが仕事でしょうに。
夏まで頑張って辞退って、他の人にしたら今代わりの人を探すよりもっと迷惑かける最悪の行動だと思う。
他にも書記の人がいるのなら話し合って上の人にかけあって片方出られない時はどちらか一人で頑張りますので
それでもいいでしょうかとかそういう形が無難だと思う。




9名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:02:29.13 ID:0RDWlQkq

途中で辞退だけはやめた方がいいでしょう
もう一人いるならその人と役員と相談してみては




10名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:07:53.30 ID:h6G9qJle

>私は自宅でできるので書記を選んだつもりだったのに
ワロタ
んなわけあるかい




11名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:09:21.37 ID:F+eIYdmH

まず会長に相談→書記同士話し合いするのが普通かな。

テープは誰かにお願いして受け渡しも自分でする。テープ起こし&書類作成は全て引き受けて
もう1人の書記さんには週1会議と、休みが取れるような親参加型行事以外の出席のお願い。
あるいは土日や夜間にある、地域との会議はすべて引き受けるとか。

>もう1人いるから
もう1人だって都合があるから、安易に頼るのもどうかと思う。
書記が2人だけっていうことは、役員になった人間の参加率がいいのか、仕事が少ないのかどちらかだけど
相手もあなた同様に「もう1人いるからいいや」だったらどうするんだ。







12名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:10:30.82 ID:wHYKtyVp

えー、もう一人の書記にしてみたら最悪じゃない?

何で書記が複数いるのかと言えば、聞き漏らしがあった時に困るから、
複数で記録とって漏れがないようにするためだし、
会議に急用で参加できないって事の備えでもあるわけで。
二人でやる仕事なのに、
片方が途中で辞めるとか、もしくは出られない前提だとか、
もう一人の人に物凄く負担掛かるわけで。

>>4に全面同意で、子供が友達の数人に切られても仕方ないくらいの覚悟で断るか、
諦めて、真面目にやるかしかないと思う。

引き受けた仕事を放り投げたり、いい加減な事をする人だと、
子供同士で揉めた時に、まともな対応しない非常識親だと判断するし、
そういう親のいる子と付き合うと後が大変だから、
子供には、なるべく3みたいな親のいる子とは付き合わないように言うよ。




132012/02/13(月) 10:18:23.22 ID:/fdAHs4n

辞退した場合、周囲からの批判は覚悟しています。
仕事も子供を学童に入れてフルタイムなので月に何度も休暇を取るのは難しいです。
1学期一杯がんばっても上の子の分の役員を1年間やったことにしてもらうのは
ずうずうしいですか?
4年生のうちにやらないと5年と6年は平の役員でもやりたがる人が
いないぐらい大変なので。




14名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:19:33.03 ID:GFDtBy7r

>>13
で。今日あなたお仕事は?




15名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:20:38.82 ID:fp9DGBZk

>>13
批判が平気なら今のうちに辞退したら?




17名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:23:31.15 ID:z8cI/IxE

ひどいなお前
ずうずうし過ぎるに決まってるだろ。
自分のことばっか考えてもう一人の人のこと考えてないじゃん。
相手の立場で考えるってことできないの?バカなの?




16名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:22:21.38 ID:VQfeeQcZ

>>13
うん、これ以上ないぐらい図々しい。




182012/02/13(月) 10:27:35.07 ID:/fdAHs4n

今日は下の子がインフルなのでお休みです。
こういった事で休暇をとらなくてはいけないので、それ以外で休暇を使いたくないです。

>16
そんなにずうずうしいですか?
とりあえず1学期一杯は役員免除の仕事をこなします。
仕事は1学期だけなので、本来3人分免除のところ
1人分だけ免除といった計算なんですけど。




20名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:34:28.26 ID:VQfeeQcZ

>>18
その理屈が正しいと思うなら、主張してみたらいいんじゃないでしょうか。
理解してもらえるかもしれないですね。

私なら、全力で逃げるレベルでモンペ認定しますけど。




19名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:34:04.28 ID:R6eZgNZW

一人の都合で決まりは曲がらないでしょ。
任期始まる前に謝って辞退するか仕事削るかどっちか。




21名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:35:06.74 ID:kQtv+ekh

それが通じるならみんな1学期で辞めるでしょw




22名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:35:58.85 ID:z8cI/IxE

勝手に計算すんなよ。
じゃあ一人っ子なら一学期やるだけでおk?
んなわきゃねーだろボケ。

それを決めるのはお前じゃなく迷惑被る人間だ。




23名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:38:29.19 ID:h6G9qJle

役員の任期の問題って総会でも開いて決済取らないと変更できなくね?
1学期でやめていいなんて勝手にしていいの?




24名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:38:43.62 ID:cTzeJsas

さすがにこれは酷いwww触っちゃいけない人なんじゃない?




25名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:40:54.32 ID:a8ILBjO8

子供の人数分負担はあるわけで、みんなそれを考えながら産んだり育てたり働いたりしてます。
自分だけ大変って思ってませんか?
もう一人の書記さんは暇で暇でボランティアでやってるとでも?
それを考えても図々しく無いって思えるなら辞退すればいいと思います。




28名無しの心子知らず2012/02/13(月) 10:42:52.25 ID:bZOFaor5

1/3やったから1人分免除と主張するなら、残されたもう一人の書記にのしかかる
仕事の負担増についてはどう手当てされるわけ?単純に1.5倍以上の仕事量になるわけだけど。
なんで複数役員がいるかってそれだけ激務ということでしょ。
テープ起こしにしたって1時間のテープなら3時間はかかるよ。身勝手過ぎて眩暈がする。




35名無しの心子知らず2012/02/13(月) 11:22:44.90 ID:1gpqs+zA

3が最小のダメージ(批難)で3に都合よく解決する究極の手段思いついた。
引っ越して転校しな。今すぐ。
引っ越したくらいで仕事に支障ないでしょ?
それでも残された人たちは迷惑だけど、無責任でない人を今から選出するのは間に合う。
「本当に申し訳ありません。急に引っ越すことになり、子も転校になりますので辞退します。
ご迷惑おかけして本当に申し訳ありません!!」で解決するよ。
さあ、不動産屋いっといで!

次の学校ではよく調べてから役員引き受けなよw




44名無しの心子知らず2012/02/13(月) 14:18:35.38 ID:hVG2LoUb

退職か休職して一年後に再就職したらいかがかと
周りに迷惑かけるくらいなら自分に痛手の方がマシでしょ
あなたの軽率な行動はそれくらい酷いものですよ




49名無しの心子知らず2012/02/13(月) 16:47:38.64 ID:grW02dt6

>仕事は1学期だけなので、本来3人分免除のところ
>1人分だけ免除といった計算なんですけど。

役に立てば、でしょ。
二学期以降は逆に迷惑をかけるだけなのに、
1人分だけでもやったことにしたいっていうのは
寝言は寝て言えレベルだわ。

どんなにまわりに陰口叩かれても、
「自分の勘違いから出来ないことを引き受けてしまいました」
って頭を下げまくって辞退する、
可能なら新しくやってくれる人は自分で探す、
来年以降出来る範囲でしなきゃいけないことをする。
それしか出来ること無いんじゃないの?

>5年と6年は平の役員でもやりたがる人が
いないぐらい大変なので。

これがあるからちょっとはやったって実績欲しいだけなんでしょ?
逆に迷惑だよ。仕方ないじゃん、やんなよ。
それでも執行部1年よりマシなんでしょ?
上の子の分低学年で平役員をこなすって選択もあったのに
ツケが回ってきたってことでしかないんだから、
とにかくまわりの迷惑最小限で済む様にしないと。




50名無しの心子知らず2012/02/13(月) 18:57:11.68 ID:z665G228

子が1年生で何も知らないまま役員を引き受けてしまった…
ってならまだしも、1回で下の子の分まで免除を狙っていながら
何の下調べもしてなかったってのがまずオカシイ。

仕事を犠牲にしても1年しっかり勤め上げるか、
今のうちに謝り倒して辞退して、肩身の狭い思いをしつつ
3人分(3年)それぞれ平役員やるか、の二択しかないでしょ。

中途半端に引き受けるのが一番よくない。
任期中に病気で続けられなくなったとかは仕方ないけどさ…




51名無しの心子知らず2012/02/13(月) 23:37:24.66 ID:wHYNteD6

久しぶりに清々しいほどのヴァカを見た。

色々な行事に必ず参加するのは絶対無理だとか何考えてんの?
執行部といえば、すべての行事に参加どころか、その行事を運営する側でしょうが。

ボイレコの内容をテープ起こしするだけってまさか会議にも参加しなくていいと思ってたんじゃ?
だれそれ先生の講演会みたいに一人だけが話してる録音を起こすならともかく
いろんな人が入り乱れて発言するPTAの会議なんて、その場にいなきゃ内容はわからんと思うよ。

フルタイムで働いてるのをどんな免罪符だと思ってるかしらないけど、そんなの全然免罪符じゃないから。
毎週学校に行くといったって、担当の先生と会えるのは放課後でしょ?
半日とか1日単位で休まなくたって、時間単位で早退してくればいいじゃん。

会社に頭下げて、直接仕事で関わる人にはもっと頭下げて、さらには一緒に書記やる人にも頭下げて
担当の先生にも頭下げて、なんとか時間や回数におりあいつけるしかないでしょ。

もちろん、休日にある行事では人がやりたがらない仕事を買って出て、普段一人前の役目を果たせない分の
埋め合わせをするのも必須だね。

>>50が書いてるように入学と同時に知らずに引き受けたとか、何かの事情で本人の知らない間に
祀り上げられちゃったとかなら、ごめんなさいで辞退もありだろうけど、自分で立候補したんでしょ?
ちゃんと責任もって仕事するべきだよ。
そもそも、執行部なら1回でいいとなってるのは、それくらい大変だからというのは子どもでもわかる理屈だよ。




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