引用元：職場でむかついた事を書くスレ その五十四
146：おさかなくわえた名無しさん：2011/09/04(日) 04:36:48.13 ID:oxiEwS84
仕事も出来ないが、常識も全くない新人。
商品の入れ間違い、テスターを商品として渡す、お忍びで来てた取引先の社長を怒らせる接客をする等々
この上はもうない、というミスを次々やる。
書類の書き間違い、発注ミス、注意しても三日後には同じ発注ミス。
「発注するかどうか迷ったんですよねー」「やることがすごく多くて、忘れちゃいました」
だから何？という言い訳をまず先にする。
事細かに指示して、その通りにやれば間違いない事でも、やたら「ハイ！」といい返事だけして、
その場面になると自分アレンジを加えて大失敗する。
例えば当日中に電話連絡入れたという事が重要だから、留守電に入れておいて、と
留守電内容まで細かく指示しても、後から彼女に聞いてみたら、
留守電になったから何もいれずに切った、と。
「こんな遅い時間じゃ電話に出ないだろうからって思いまして……」
私が休みの日に彼女が職場から電話してきた。
会社から人手が足りないから休みの日にヘルプに入ってもらえないか言われてしまったと。
連勤になってきついだろうから昼出勤や早帰りで調整してあげるから、と言ったら「そうですよねー」
やってもらうのが当たり前と信じて疑わないその神経がもう新時代というか…。
商品の入れ間違い、テスターを商品として渡す、お忍びで来てた取引先の社長を怒らせる接客をする等々
この上はもうない、というミスを次々やる。
書類の書き間違い、発注ミス、注意しても三日後には同じ発注ミス。
「発注するかどうか迷ったんですよねー」「やることがすごく多くて、忘れちゃいました」
だから何？という言い訳をまず先にする。
事細かに指示して、その通りにやれば間違いない事でも、やたら「ハイ！」といい返事だけして、
その場面になると自分アレンジを加えて大失敗する。
例えば当日中に電話連絡入れたという事が重要だから、留守電に入れておいて、と
留守電内容まで細かく指示しても、後から彼女に聞いてみたら、
留守電になったから何もいれずに切った、と。
「こんな遅い時間じゃ電話に出ないだろうからって思いまして……」
私が休みの日に彼女が職場から電話してきた。
会社から人手が足りないから休みの日にヘルプに入ってもらえないか言われてしまったと。
連勤になってきついだろうから昼出勤や早帰りで調整してあげるから、と言ったら「そうですよねー」
やってもらうのが当たり前と信じて疑わないその神経がもう新時代というか…。
147：おさかなくわえた名無しさん：2011/09/04(日) 04:38:36.72 ID:oxiEwS84
緊急事態が発生したから、二時間前に電話で話もしてたのに慌てる様子もなく遅刻してくる。
風呂に入って遅れたと…。職場から２０分の距離に住んでいるのに。
注意しても「髪乾かすのに３０分はかかりますから。正直３０分はかかります！」と半ギレ。
今はもう注意する内容も仕事の話じゃなくて、小学校の先生かお母さんが注意するレベルの事で、
なんかもう…こっちだって言いたくないのに、今日になってとうとう、
何でこんな注意されなきゃいけないのかわからない、注意がクドイと言われてしまったｗｗｗ
間違えようと思って間違えてるわけじゃないのに、いちいち注意するから傷つくんだとさ。
でも会社への提出書類に丸印に下の名前のナオミなら○ナを印鑑がわりにしちゃうとか、
マネージャーには私から仰っておきました、とか、診談書、百花店とか、
お客様への手紙にビックリマーク書いちゃうとか…いちいち注意して直してもらわないと
また次に同じ間違いしたら困るでしょ…。
あの子何？再教育してよ！って取引先から注意されるレベルだって自覚してほしいよ。
でももういい…もう一切何も言わないよ…。これから一人で頑張ってよね…。
彼女に限らずだけど、注意したら切れる人って、ちゃんと自分がやればそんな注意されなくなるのに
何で注意する相手に怒りが向くんだろう。わかんないわ。
そんな話をしたら、そうですよね、とか言ってたんだけどな。その三分後に上のセリフ吐かれたんだけど。
風呂に入って遅れたと…。職場から２０分の距離に住んでいるのに。
注意しても「髪乾かすのに３０分はかかりますから。正直３０分はかかります！」と半ギレ。
今はもう注意する内容も仕事の話じゃなくて、小学校の先生かお母さんが注意するレベルの事で、
なんかもう…こっちだって言いたくないのに、今日になってとうとう、
何でこんな注意されなきゃいけないのかわからない、注意がクドイと言われてしまったｗｗｗ
間違えようと思って間違えてるわけじゃないのに、いちいち注意するから傷つくんだとさ。
でも会社への提出書類に丸印に下の名前のナオミなら○ナを印鑑がわりにしちゃうとか、
マネージャーには私から仰っておきました、とか、診談書、百花店とか、
お客様への手紙にビックリマーク書いちゃうとか…いちいち注意して直してもらわないと
また次に同じ間違いしたら困るでしょ…。
あの子何？再教育してよ！って取引先から注意されるレベルだって自覚してほしいよ。
でももういい…もう一切何も言わないよ…。これから一人で頑張ってよね…。
彼女に限らずだけど、注意したら切れる人って、ちゃんと自分がやればそんな注意されなくなるのに
何で注意する相手に怒りが向くんだろう。わかんないわ。
そんな話をしたら、そうですよね、とか言ってたんだけどな。その三分後に上のセリフ吐かれたんだけど。
149：おさかなくわえた名無しさん：2011/09/04(日) 08:51:14.84 ID:xbet52Ol
>>146-147
フルーチェさえまともに作れそうにないな、そいつ。
フルーチェさえまともに作れそうにないな、そいつ。
378：おさかなくわえた名無しさん：2011/09/25(日) 01:24:46.08 ID:BnV586Nx
上の方でも書いたフルーチェさえまともに作れなさそうな新人。
もう一度話をして場を立て直さないとまずいので、話し合ったんだけど、
話す内容が幼稚過ぎて幼稚過ぎて……。
相変わらず、自分は頑張ってるのに、の一点張り。で、根本的にダメだろうなと思う事が
「自分も発注ミスしたけど、私だってその三日後に発注しなかったじゃないですか！
なのに軽い感じで、発注書も置きっぱなしだったから、私が取りに行ったんですよ！！
何で私だけ注意されるんだろうって小さな疑問がわくんです！」
と言われて、解説すると、発注ＯＫの確認印を上司が三時にまとめて押してくれるんだけど、
売り場が忙しいとその印鑑もらった書類を取りに行けなくて、
発注の締め切り時間に間に合わない事も多々あるんです。で、確かに置きっぱなしにしてた。
翌日は公休だし、休み明けに送ろうと考えていた。
それもまあ出来た新人は気を利かせて？取りに行ってやってくれるし、
翌日私が休みだったら、書類を取りに行って送信くらいは誰かがしてくれる物だと思う。
当然今までの仕事場ではそれが皆出来ていた。
だけど「私が代わりに取りに行ってやったのに！！！私だって発注ミスしたくせに！！！」
と言われてもさ…。とにかく自分のミスはミスとして受け止めてくれないとさ。
小さな疑問わかせてる場合じゃないでしょ。
もう一度話をして場を立て直さないとまずいので、話し合ったんだけど、
話す内容が幼稚過ぎて幼稚過ぎて……。
相変わらず、自分は頑張ってるのに、の一点張り。で、根本的にダメだろうなと思う事が
「自分も発注ミスしたけど、私だってその三日後に発注しなかったじゃないですか！
なのに軽い感じで、発注書も置きっぱなしだったから、私が取りに行ったんですよ！！
何で私だけ注意されるんだろうって小さな疑問がわくんです！」
と言われて、解説すると、発注ＯＫの確認印を上司が三時にまとめて押してくれるんだけど、
売り場が忙しいとその印鑑もらった書類を取りに行けなくて、
発注の締め切り時間に間に合わない事も多々あるんです。で、確かに置きっぱなしにしてた。
翌日は公休だし、休み明けに送ろうと考えていた。
それもまあ出来た新人は気を利かせて？取りに行ってやってくれるし、
翌日私が休みだったら、書類を取りに行って送信くらいは誰かがしてくれる物だと思う。
当然今までの仕事場ではそれが皆出来ていた。
だけど「私が代わりに取りに行ってやったのに！！！私だって発注ミスしたくせに！！！」
と言われてもさ…。とにかく自分のミスはミスとして受け止めてくれないとさ。
小さな疑問わかせてる場合じゃないでしょ。
379：おさかなくわえた名無しさん：2011/09/25(日) 01:26:23.47 ID:BnV586Nx
「この前の遅刻だって１０分オーバーしただけで、私だって急いてきたのに頭ごなしに怒った」というけど
怒ったのは、遅刻してきた事をまず謝りもせず、髪の毛乾かすのに３０分かかると言い訳をする、
そういう態度を注意したんでしょうが。
なんか他の売り場に売上聞きに行くのとか、全部私にやらせる、というけど、
それもまずは新人がやる事だと思うし、というより行って来て、と言わなくても
普通の新人は売上記入メモとか用意して、各売り場に配ったりするとかさ。
でもこれ、一度もやり方を教えてないのに、出来ないと怒ったら確かに私が悪いですよね。
でも、１回教えた。こういう風にするといいよ、来月はメモとか作っておくといいよ、
二回教えてかな？それでやらなかったら、もうだめだよねぇ。
発注も出来ないならもう私だけがやるよ、と何度も何度も何度も繰り返して、
じゃ、私がやるから手を出さないでいいよ、という状況になったのに、
営業に私は何も仕事を与えられないで売り場で無視されてる！！ってそりゃないでしょ。
なんかもう書いてる内容もレベル低すぎて嫌になる。
どんだけ快適な環境で仕事したいんだよ。ちょっとは折れるなり反省するなりしろよ。
怒ったのは、遅刻してきた事をまず謝りもせず、髪の毛乾かすのに３０分かかると言い訳をする、
そういう態度を注意したんでしょうが。
なんか他の売り場に売上聞きに行くのとか、全部私にやらせる、というけど、
それもまずは新人がやる事だと思うし、というより行って来て、と言わなくても
普通の新人は売上記入メモとか用意して、各売り場に配ったりするとかさ。
でもこれ、一度もやり方を教えてないのに、出来ないと怒ったら確かに私が悪いですよね。
でも、１回教えた。こういう風にするといいよ、来月はメモとか作っておくといいよ、
二回教えてかな？それでやらなかったら、もうだめだよねぇ。
発注も出来ないならもう私だけがやるよ、と何度も何度も何度も繰り返して、
じゃ、私がやるから手を出さないでいいよ、という状況になったのに、
営業に私は何も仕事を与えられないで売り場で無視されてる！！ってそりゃないでしょ。
なんかもう書いてる内容もレベル低すぎて嫌になる。
どんだけ快適な環境で仕事したいんだよ。ちょっとは折れるなり反省するなりしろよ。
382：おさかなくわえた名無しさん：2011/09/25(日) 08:21:47.47 ID:FTqFtrNw
>>378
>フルーチェさえまともに作れなさそうな新人
悪いけどﾜﾛﾀ。ゆとりｳﾝﾇﾝ以前に家庭の問題でしょうね。
甘やかされて育って、食事からお風呂から着替えから掃除から洗濯から、全て周り(家族)がやってくれてるんでしょう。
良い事と悪い事の区別がつかない、相手に対する思いやり･有り難い･申し訳無いと言う気持ちに欠けている。
世の中全て自分中心に回っている、自分の為に他人は生きている、自分はどんな事をしても許される。
いるんだよな、こんな奴がうちの職場にも。30歳超えた大きなｵｺﾁｬﾏ。
>フルーチェさえまともに作れなさそうな新人
悪いけどﾜﾛﾀ。ゆとりｳﾝﾇﾝ以前に家庭の問題でしょうね。
甘やかされて育って、食事からお風呂から着替えから掃除から洗濯から、全て周り(家族)がやってくれてるんでしょう。
良い事と悪い事の区別がつかない、相手に対する思いやり･有り難い･申し訳無いと言う気持ちに欠けている。
世の中全て自分中心に回っている、自分の為に他人は生きている、自分はどんな事をしても許される。
いるんだよな、こんな奴がうちの職場にも。30歳超えた大きなｵｺﾁｬﾏ。
まず新人が出来ないのは当たり前だという認識を持とう
自分は生まれた時からバリバリ仕事が出来たというなら大いに怒っていいけど
注意するのは遅刻や印章偽造などあってはならない行為に関してのみに留める
そこから仕事を覚えて貰うんだよ、自分でやってどうする？
自分でやったら新人はいつまで経っても新人のままだろ
気持ちは分かるけど使えない奴を使えるようにするには根気が要るんだよ
・休日出勤時の勤怠の調整
これは上司がやるのが当たり前
逆に新人が勝手に調整して良いのか
・緊急事態発生時に遅刻してくる
これは状況次第
突然「困ったことになったから○時に来てね」と言われても対応できない可能性は十分にある
「○時に行きます」と行っておいて遅刻したんなら救いようが無いけどな
気持ちはわかるが文がだるい
> 当然今までの仕事場ではそれが皆出来ていた。
あのさあ・・・・・・
なんで新人とある程度経験積んで『その職場における常識』を身に着けた人間とを比較してんの？
とりあえず、報告者は国語を勉強しようぜ
お喋り言葉で書かれても、すっげぇ読み難いｗ
上司に言って首切るか左遷させろよ
わかりにくい
この新人はさすがにアレだが、今の新人って理屈で動くから、忙しさにかまけて「やり方教えてないけど常識で考えたらわかるでしょ？」・・・・・・なんてやり方は通用しないよ
それでいざやってみたら、後になって「実はウチのやり方ではこういう風にやってるんだ。これからは気をつけて」なんて言われるのは新人の方
だったら最初からこの職場での常識ってやつを教えろよ！って言いたい新人は多いだろうね
少数精鋭とか、オールマイティー（一人で何でもできる）を目指す、なんて言葉に甘えている職場に多い
最後らへんの”私”が新人の事なのかこいつのことなのかパッと見わかり難い
文章下手くそ過ぎて頭に入ってこない
それ多分、統合失調症だよ
職場に似た野郎いるもん
それぞれの言い分はあるだろうが、注意はその人のレベルに合わせてしなければダメ。
ミスするなとだけ繰り返して改善されないなら、そのミスをしないための具体的手段を指示する段階に移らなくちゃ。
新人で使えないのは当たり前というか、仕方ないとして
常識すらなく反省もしない奴はさっさと切れ
使えるよう試行錯誤しても時間と労力が無駄
なんか新人がいかに仕事ができない人間かを
延々愚痴ってた先輩に似てるわ。
結局辞めちゃったらしいんだけど
その先輩もたいがいで人のミスは散々責めて
空気悪くするし、
自分はミスしても忘れてたーてへっ
みたいな感じで先輩のあとに入った人
半年で半分辞めちゃったわ。