引用元：その神経が分からん！ part299
287：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/01(土) 09:45:42.12 ID:7LRjxn+h
今年入社の新入社員A。研修も終わってうちの部署に配属されたんだけど
Aの希望する部署ではなかったらしい。配属初日からそれが態度に出まくりで、やる気もない、挨拶もロクにしない、自分から仕事を覚えようともしない。
指導係の先輩が注意してもまったく意に返さず、逆に文句を言う始末。先輩と上司が対応を検討してた最中に
Aが自分のFacebook上で会社批判、上司批判を限定公開するでもなく、公開してた事が判明。
当然人事にも報告が行き話し合いが行われたみたいだけど、Aは「希望部署に配置しない会社が悪い」の一点張りであっけなく辞表を出した。
希望部署にいけなかったから辞表を出す事がまず理解できない
Aの希望する部署ではなかったらしい。配属初日からそれが態度に出まくりで、やる気もない、挨拶もロクにしない、自分から仕事を覚えようともしない。
指導係の先輩が注意してもまったく意に返さず、逆に文句を言う始末。先輩と上司が対応を検討してた最中に
Aが自分のFacebook上で会社批判、上司批判を限定公開するでもなく、公開してた事が判明。
当然人事にも報告が行き話し合いが行われたみたいだけど、Aは「希望部署に配置しない会社が悪い」の一点張りであっけなく辞表を出した。
希望部署にいけなかったから辞表を出す事がまず理解できない
289：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/01(土) 09:57:43.63 ID:s70nrFbU
>>287
どうしても自分のやりたい仕事がその部署でないとできないなら仕方ないが
普通は数年後でもいいから異動で移れるように頑張るとか
それも望めないなら、せめて辞める瞬間まではきちんと仕事をするべきだよなあ
どうしても自分のやりたい仕事がその部署でないとできないなら仕方ないが
普通は数年後でもいいから異動で移れるように頑張るとか
それも望めないなら、せめて辞める瞬間まではきちんと仕事をするべきだよなあ
335：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/02(日) 11:39:32.15 ID:XDfcnhcg
>>289
その「普通」はけっこう社畜的発想かも。
望まない仕事って、ただの苦行だからなー。
年取って「あんときの経験が活きたよ～ハハハ」なんてのは
マンガの中にしかないんじゃなかろうか。
その「普通」はけっこう社畜的発想かも。
望まない仕事って、ただの苦行だからなー。
年取って「あんときの経験が活きたよ～ハハハ」なんてのは
マンガの中にしかないんじゃなかろうか。
305：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/01(土) 23:06:36.33 ID:YXXqGLiE
まともな人事は、身辺調査でFacebookもチェックするから、そいつは真っ当な所には行けないや
291：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/01(土) 10:50:18.16 ID:lYb3N7af
そういうの多いよ、
数ヶ月前にＮＨＫのドキュメント番組で実話に基づく再現ミニドラマと同じ展開
説得して辞表を撤回させると次は悶々として鬱憤が溜まって鬱病になったり
親が出て来て、ウチの子の希望通りに配属させて！と言って来ないなら良いほうだよ
３０代、４０代の社員が配置転換になっただけで親御さんから会社に電話が入ることだってあるんだから
数ヶ月前にＮＨＫのドキュメント番組で実話に基づく再現ミニドラマと同じ展開
説得して辞表を撤回させると次は悶々として鬱憤が溜まって鬱病になったり
親が出て来て、ウチの子の希望通りに配属させて！と言って来ないなら良いほうだよ
３０代、４０代の社員が配置転換になっただけで親御さんから会社に電話が入ることだってあるんだから
293：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/01(土) 11:22:11.09 ID:pHUmky+v
マジ良くあるねそれ
やりたい仕事じゃない！ とか 人間関係が！ とかで辞めてく新人多いね。
まあ今も昔はそこらへんは変わらないかな？ただ、辞める率が年々高くなってきてるきがす。
あと、若い営業マンで「俺マジ頑張ってんスよ 努力してんスよ」と客先で堂々とのたまうヤツ。
ああすごいね、頑張ってるね、良い子だねとでも言ってもらいたいのかと思う。
言わせて貰うと、それらは当然すべき事ですから。
やりたい仕事じゃない！ とか 人間関係が！ とかで辞めてく新人多いね。
まあ今も昔はそこらへんは変わらないかな？ただ、辞める率が年々高くなってきてるきがす。
あと、若い営業マンで「俺マジ頑張ってんスよ 努力してんスよ」と客先で堂々とのたまうヤツ。
ああすごいね、頑張ってるね、良い子だねとでも言ってもらいたいのかと思う。
言わせて貰うと、それらは当然すべき事ですから。
294：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/01(土) 11:34:36.73 ID:7LRjxn+h
>>291
>>293
実際に自分の周りで起きたのが初めてだったから驚きが大きかったよ。
希望部署っていうのも新人ではまず配属されない部署なんだけど、それでも納得してなかった。
今の時代苦労して就職活動してきただろうに、あっけなく辞表だせる事がどうしても理解できないな。
感じるのは就職出来たことがゴールになってる人が多い気がする。
>>293
実際に自分の周りで起きたのが初めてだったから驚きが大きかったよ。
希望部署っていうのも新人ではまず配属されない部署なんだけど、それでも納得してなかった。
今の時代苦労して就職活動してきただろうに、あっけなく辞表だせる事がどうしても理解できないな。
感じるのは就職出来たことがゴールになってる人が多い気がする。
295：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/01(土) 11:40:34.02 ID:XtsTHMNm
自分の職場でも毎年ある
自分とこは新人研修中に本人の希望や適性をみて
部署や任地決めるんだけど
希望の部署(or任地)に決まらなくて不貞腐れたり
配属後に｢思ってた仕事と違う！｣と言ったり
それくらいなら、まぁ気持ちはわかるんだ
ただ、希望の任地や部署に行かせろとゴネにゴネて
すでに決まってた人押し退けたり
押し退けたあげく、｢やっぱ辞めます｣と配属される前日に
退職したヤツの神経は本気でわからん
ゴネゴネを受け入れてしまう人事の神経もわからん
自分とこは新人研修中に本人の希望や適性をみて
部署や任地決めるんだけど
希望の部署(or任地)に決まらなくて不貞腐れたり
配属後に｢思ってた仕事と違う！｣と言ったり
それくらいなら、まぁ気持ちはわかるんだ
ただ、希望の任地や部署に行かせろとゴネにゴネて
すでに決まってた人押し退けたり
押し退けたあげく、｢やっぱ辞めます｣と配属される前日に
退職したヤツの神経は本気でわからん
ゴネゴネを受け入れてしまう人事の神経もわからん
296：おさかなくわえた名無しさん：2012/09/01(土) 11:43:25.93 ID:s70nrFbU
＞就職出来たことがゴールになってる人
普通に考えたら、それなら尚更辞表は出さないもんじゃないのか？
理解できんw
一回就職できたのが実績として認められると思ってるんだろうか
普通に考えたら、それなら尚更辞表は出さないもんじゃないのか？
理解できんw
一回就職できたのが実績として認められると思ってるんだろうか
辞表の意味もわからない 馬鹿しかいない会社だから
そんなのが来るんだろうな
新人で当然平なのに辞表出しちゃったのかwww
まぁアスペの俺ですら
「せめて次の仕事を見つけるまでは上辺だけ取り繕って勤める」
って考えるのに、今のゆとりは……(^_^;)
「希望部署に配属されなかったからFacebookで会社批判して速攻辞めてやりました」
で次の職を見つけられると思ってるんだろうか？(-_-;)
岡目八目とか下手横好きとか
いろいろことわざがあるじゃん？
仕事も一緒だと思うのだけれども。
社員：想定していた仕事内容と違った
会社：想定していた人材と違った
で上手くいくわけない
何のために面接試験やってるんだか
まぁ今は昔より転職状況良くなってきてるし
なくはないな
正に※5さんの言う通り。最初から面接なんてやらなきゃいいじゃん。双方にとっても時間と労力の無駄。来た奴を全員雇えばいいじゃん。但し最初はバイト並の最低賃金でね。そこから残った奴や頑張ってる奴、能力高い奴に賃金上げてくシステムにすればいいじゃん。何て日本企業の上の連中って昔ながらのやり方を変えられないんだろうね。応用力や想像力･発展力が皆無な企業ばっかりなんだろうね。入りたい奴は全部入れて最初は給与安いけど頑張れば上げてくよって何でしないの?利益と成果しか頭に無いからそうなるんでしょ。
※7
バイト並だと人材獲得競争に負けちゃうからだね
※7
そんな事言い出したらみんな大手企業に行くけど
給料はバイト程度ももらえなくなるよ
大手の倍率は百倍超えるから
企業が無理なく今までどうりの水準を維持するには
一定期間ではあるけど新卒の給与を百分の一程度にしなきゃ
それにはじめはダメでも長期的に大成する人もいるし
目先のことだけじゃ会社運営はできないよ
だってガンガン入れてガンガンやめさせるなんて
やってること証券と一緒だよ
企業が利益と成果考えなくって何考えるんだよ
来た奴全員バイトでってそんな足手まといばっか増やして何が出来るって言うんだ。教育にも金はかかるんだぞ
俺これやったわ笑
制作職及び事務職って明記した募集のうえに制作で研修した。なのにいざ研修終わったら営業やってくれだもん
雇ってもらう身だけどこればっかりは無理だったわ
希望部署ってのと配属の差がどの程度かにもよるな。
確かに研究職希望が営業配属とかだと凹む。
俺も本部で企業相手の開発系所属の予定が、土壇場で支店の個人相手の営業系に変わったからな。しばらくの間は、朝起きて現実を理解するのに時間がかかったぞ。
でもそういう苦労や経験が後で生きてくるってのは、本当だぞ。