私「Aが急ぎだからAからやってね」新人「わかりました」私「BCは後回しでいいからね」新人「はい」結果→なぜか黙々とBをやってる新人wwww

引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part3

197名無しさん@おーぷん2015/04/29(水)11:15:29 ID:WJ8

4月入社の新人が理解の範疇を超えてる

たとえばABCと3つの仕事があってAが緊急、BCは明日以降でもいい時
私「Aが急ぎだからAからやってね」
新人「わかりました」
私「BCは後回しでいいからね」
新人「はい」
そんな会話をして数十分後、確認するとなぜか黙々とBをやってる



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Aの仕事に必要なものを自分のミスでゲットできなかったのでAはそのまま放置したらしい

仕事である場所に行ってもらった時
普通に帰ってきて何も言わないのできちんと行けたと思いきや
後になって実は行っていないことが判明
私「なんで?!」
新人「場所が分かりませんでした」

仕事内容を説明した時
私「Aをして、Bに行って、Cを返して、Dをもらいます」
新人(メモメモ)
私(書き終わったのを確認して)「じゃあきょうやることを言ってみて」
新人「…Eを…Fで…分かりません」
私「ファッ?!」
新人「聞いてませんでした」

もうどうしていいか分からない…




198名無しさん@おーぷん2015/04/29(水)11:17:42 ID:51U

>>197
そんな未知数の人間見たことないwアスペ認定はあまりしたくないが…




200名無しさん@おーぷん2015/04/29(水)11:33:16 ID:WJ8

仕事先で
私「私がAをもらうので、そのあいだに新人さんはBをもらってきてください」
新人「わかりました」
数分後
私「もらえましたか」
新人「はい」
私「では帰りましょう」
会社にて
私「Bください」
新人「もらえてません」
新人「Bってなんですか」
私「…」

本社には指導が至らないと言われるし、本当に助けてほしい…




204名無しさん@おーぷん2015/04/29(水)11:57:01 ID:El3

>>200
おつかれ様。
新人に求めるレベルが高すぎるのだと思う。
人間だと思わず、3歩歩いて物事を忘れるニワトリと思おう。




207名無しさん@おーぷん2015/04/29(水)12:14:27 ID:nEl

>>200
うちの新人もなかなかし仕事覚えないから気持ちがすっごくわかる!!
ろ老人ホーム勤務なんだが、利用者優先で動けって何度も言ってるのに利用者と関係ない雑務ばっかやっててイライラするorz




201名無しさん@おーぷん2015/04/29(水)11:44:16 ID:RlL

>>200
カワイソス・・・
けど、どうにかしないとならとアドバイス。
説明の情報量が多くないかチェック
早口じゃないかチェック
メモとらせたらそこで確認
ミッションに躓いたら報告・相談することを躾る
なぜ出来ないのか理由を話させて、どうしたら出来るのか解決方法をあげさせる

かな。




202名無しさん@おーぷん2015/04/29(水)11:46:57 ID:2EL

果てしなく使えない人間であることは確かなので
徹底的に疑ってかかるしかないのかな?

最初の緊急のAに関しては新人がちゃんとAを始めたかどうか確認
進み具合も確認
仕事内容の説明も一個ずつはじめさせる終わったら次へ
仕事先でBをもらえたかどうかは現物を見て確認

とここまで書いて自分だったらと思うと嫌になったw
上司に話して何とかしてもらうのが一番かもね
その新人使えなさすぎだよ




203名無しさん@おーぷん2015/04/29(水)11:55:50 ID:WJ8

>>201
>>202
私も転勤したてで愚痴を言える相手もいなかったのでうれしい…ありがとう
私自身も転勤で新たに覚えることが多くて余裕がないから説明不足とかもあるのかもしれないとは思う
でもミスを黙ってたり分からないことを聞けなかったりするのはほんとどうしようもない

ちなみに最後のもらえなかったBは
新人「代わりにCならもらいました(キリッ)」というオチが
Cは全く必要ないというか話にも出たことがないものです…







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17 COMMENTS

匿名

教える側も完璧ではないから、
教えられる側もちゃんと
わからないこととか聞いてほしいよね…

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匿名

米2
多分そんなレベルの話しじゃ無いと思うよ

うちの職場にも新人じゃなくても居るよこんな感じの奴
50過ぎのオッサンなんだが…

Aの作業のマニュアル見ながらやってるが実際は使う物が
全然違うBの作業やってた…指摘してもわかってない
余りにも酷いので一度病院で発達障害なりADHDなりの
疑いで検査してもらった方がいいのでは?と言うと
「毎月病院に行ってるけどそんな事言われたことない!
私は正常です!」なんて言い出す。

オッサン、あんたの通ってる病院は耳鼻科だろ…

返信する
匿名

大手の優秀な人材がくるようなとこなの
じゃなかったら、新人に何かを期待する方が間違っとるよ
小学生に物を教えるつもりで、3年くらいかけて基本的な仕事覚えてもらうくらいの気分じゃないとイライラしてやってられないよ
厳しくするとすぐやめるしさ
中小企業ならそんなもん
優秀な人材が来たら宝くじに当たったと同じ

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名無しのふよふよ速報。

社会に出るまで自分もかなりの物知らずだったけど
一度経験すれば世の常識を知るし、間違いは正せる
繰り返すのはマジなんかの障害だと思うわ

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匿名

向上心のある人なら長い目で見てやりなよ。
塾の講師と同じで、勉強が得意じゃなかった人程教えるの上手くなる
ように、仕事もそうだから。
俺がそうだった。

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名無しのふよふよ速報。

金を貰って仕事をしてる以上、知りませんでしたわかりませんでした
で済む話じゃないって事を自覚してほしいもんだよな。

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名無しのふよふよ速報。

バイトとかパートじゃなくて社員?
よく面接うかったなー。

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名無しのふよふよ速報。

※9
もしかして入社後すぐに辞めてニートになった無能かな?

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名無しのふよふよ速報。

やり方くらい教えてやれよ。
同じようなことを繰り返すのは指導力がないからやで。

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匿名

この人も教えるのがあんま上手じゃないよね。
なぜAが最優先なのかを説明できていない。
「代わりにCを持ってきました」って言える所から、
ただの指示待ち人間ではなくて
自分が何の仕事をしているのか理解が足りないゆえに、
トンチンカンな事をしてるっぽい。
そこを補ってあげるのが指導者の役目ではないんかな。

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名無しのふよふよ速報。

この人も足りないところはあるのかもしれないけど、それにしたって新人おかしすぎると思うんだけど…分からない事があったらちゃんと聞くのも仕事だろーがー、でも教えてる方も同じ事何回もされてるなら帰る前にちゃんと「Bを貰ったのか」と確認しないといけないとも思う。面倒だと思うけど頑張れ。

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名無しのふよふよ速報。

なに最近の新人は「わからない事は調べるか聞くかしましょう」って
小学生ですら出来る事をわざわざ教えてあげなくちゃできないの?
小学校からやり直してきたら?

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匿名

ホウレンソウを知らないとな。頼むからホウレンソウをしてくれって頼んだら、野菜のホウレンソウを持ってきたりして。

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匿名

この人簡単に言ってるけど
Aの要求自体が専門用語専門処理満載で
新人がAにたどり着くまでの道筋を知らないって可能性はないかな?
0.1から10.0まで説明しないと最近の子はうごかせないよ

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