引用元:職場でむかついた事を書くスレ その六十

655おさかなくわえた名無しさん2013/07/31(水) ??:??:?? ID:TFa19nEd

入社4年目の26歳正社員の後輩が、
「一生懸命やってるのに、ずば抜けて仕事が出来る人と常に比べられて、新人の頃よりもかなり仕事量も増えてきて仕事が早くなったのに、いつまでもいつまでも仕事が遅い人扱いされて、プレッシャーを与えられて、精神的におかしくなった」
って理由で急に「今日で辞めます」と言って、辞めたんだけど、どう思う?

確かに仕事は早くなったけど、私と比べると要領が悪いし時間の使い方が下手だと思うし、私も昔は怒鳴られながら仕事をしてたけど頑張ったら出来るようになったんだから、自分ももっと努力すればいいのに。
私が
「引き継ぎも出来てないのに急に辞めたら困る」
と言ったら
「私のような出来の悪い人の仕事なんてしれてるから引き継ぎなんていらないですよね?私の事を【午前中だけのパートにでもなった方がいいんじゃないの?】って言ったのはあなたですよ。午前中のパートの仕事に引き継ぎなんかいるんですか?」
だってさ(笑)
私そんな事言った覚え無いけど




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656おさかなくわえた名無しさん2013/07/31(水) ??:??:?? ID:EilKcGt8

社畜乙としか…




659おさかなくわえた名無しさん2013/08/01(木) ??:??:?? ID:4bPOOnGM

>>656
ハァ?
給料発生してるんだから努力もしようとしない
できない人はある程度怒られたってしょうがないって




658おさかなくわえた名無しさん2013/08/01(木) ??:??:?? ID:X7fLmqWp

もっと努力すればいいと思ってるようだけど、本人は
精一杯努力してきたからこそ前より早くなったんじゃん
あなたが80できることを150できる人もいれば60しかできない人もいる

確かに仕事は早くなったって思ったんなら、そう誉めれてあげれば
良いのに誉めなかったの? 要領が悪いってんなら、もっと良いやり方が
あるって教えてあげなかったの?
自分が怒鳴られたからって同じように怒鳴る必要はあったの?

人の育て方は相手次第なんだから、そこを見極めもしないで
自分がされたことと同じことやったって「人材育成」になるわけないじゃん
虐待の連鎖と一緒
あなたの、「人を育てようとする努力」が足りなかったのが原因

ダメだとしたら「今日で辞めます」だけだな




659おさかなくわえた名無しさん2013/08/01(木) ??:??:?? ID:4bPOOnGM

>>658
誉めたりもっと良いやり方教えたけど人の話聞かないし
嫌な顔されたから放置したよ
それにその子周りからも嫌われてたからどうしようもなかった




661おさかなくわえた名無しさん2013/08/01(木) ??:??:?? ID:d8NuyGj3

>>658
入社4年も経ってるのに指導もくそも無いだろ




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