子持ちBBA出勤当日「すいません。子供が熱出しちゃったんで休みます」←しかたないけどちょっとこの理由多すぎませんかね…

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引用元：子持ちBBA出勤当日「すいません。子供が熱出しちゃったんで休みます」

1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:23:11.90 ID:SePET7Yxp.net

しかたないけどちょっとこの理由多すぎませんかね…



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2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:24:22.48 ID:IUj/v5u00.net

子供(高校生)




3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:25:31.61 ID:LknB7aIwa.net

おっさんも使う




4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:25:59.40 ID:9UpCQjyS0.net

熱出た子供をほっておいて仕事にきたらお前ら怒るだろ




5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:26:56.33 ID:GR0LhOO/a.net

冬場はおっさんでも月1から月3ぐらいで使う
会社に病児保育用意してくれたら2度と言わないから整備してくれ




6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:27:10.30 ID:ularC7KAp.net

これいつも言う人いたからシフト減らしたら「生活できません！！！」とかキレられたわ




7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:27:48.29 ID:S3aD1Tg10.net

子供の熱くらい一週間前までには連絡しておけと




10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:29:05.11 ID:jOqrnJqr0.net

まさに知り合いにいるわ
自分の病気もあって通院しないといけないし子供も急に熱出す事もあるでしょ！
なのになんで休むと文句言われるの！最初にそういう事もあるって説明したでしょﾑｷｰ!って
都合のいい時だけ自分を弱者にして権利ばかり叫んでる




22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:34:52.84 ID:MurSIf3+0.net

>>10
本来正当な権利なんだけどな




30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:37:55.79 ID:jOqrnJqr0.net

>>22
まあそうなんだけどね
ただ自分で浮気して勝手に妊娠して離婚したくせにシンママ()に世間はやさしくない
とか自分勝手な事ばかり言う相手だからたぶん個人的に俺が嫌気さしてるだけだわこれ




34：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:39:33.37 ID:MurSIf3+0.net

>>30
個々の事情はどうでもいいが
労働と対価の関係が景気を悪くしてるっていい加減に気付かないとダメってことだよ




11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:29:24.38 ID:/1+DKazUK.net

子どもの年齢によっちゃ「おかゆ用意して薬飲ませて寝かせときゃいいだろ」って思うときあるわ
親が付きっきりにする必要無いだろ




12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:29:50.47 ID:FIoQ7uCUp.net

毎回診断書出させれば？




16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:31:38.50 ID:SePET7Yxp.net

>>12
診断書ってお金いるんだぜ…
BBAが出すわけないじゃん




13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:30:08.50 ID:0OhjiBB9p.net

パート1人休んだくらいで困るような仕事してる社員どもがクズなだけ




14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:30:16.11 ID:iJw+YDFzd.net

社蓄「子供が熱あるから帰ります」 18時




15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:30:23.86 ID:SePET7Yxp.net

しかもだいたい当日時間ギリギリくらいに連絡してくる…余分な人員確保して営業してる会社なんか一部だろうし
こっちも言い返すこともできない理由だしほんと厄介だわ




17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:32:46.72 ID:GR0LhOO/a.net

俺のために会社は仕事の環境をよくしろ！！仕事はもっと楽にしろ！！

ｸﾙｯ

俺以外のやつは理由いかんなくサボるな！！それが社会だ！！

おまえらって常にダブスタだよね




18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:33:26.53 ID:O3+mMTYrK.net

いやまあわかるけどそんな休むなら「またすか？ｗｗｗ」
とか嫌みぐらいは言った方がいい




20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:33:56.98 ID:PllB6Otca.net

こんな事態なんて容易に想定できるだろ、備えてない雇用側が無能




23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:35:19.32 ID:SePET7Yxp.net

>>20
だから余分な人員確保して営業してる会社なんか一部だっつの
大企業様とかは知らん




29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:37:17.70 ID:PllB6Otca.net

>>23
なら仕方ない
余力がある会社にすりゃいいだけ




21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:34:25.07 ID:dtjeQnLKK.net

でも仕方がない
そのリスクの上で雇わないと




24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:35:32.85 ID:LknB7aIwa.net

一人が休むことがそんなリスキーな職場って




27：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:37:05.41 ID:GR0LhOO/a.net

インフルエンザなっても翌日には
出勤してこいって会社なんだろうな

マジでそういう薄利の零歳は社会に迷惑かけるから潰れるといいよ




28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:37:12.34 ID:ularC7KAp.net

だから専業でも生活できるような家庭じゃないならガキなんか作るべきじゃないよね




36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:40:02.00 ID:AWhBg7EeK.net

まあ会社側がのむしかないんだけどじゃあシングルマザーとか子供がいる人は採用するのやめておこうとかの原因にはなってる｡




37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:41:03.89 ID:YcUueeOK0.net

風邪引くのは仕方ないけどしょっちゅうなら疑っちまうよな




39：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:41:29.24 ID:GR0LhOO/a.net

働かせる方がどんな状況でも労働者は働くって意識もってるほうが勘違いだろ
そんなやつ欲しけりゃ奴隷でも雇えよ




41：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:41:39.53 ID:z3Ntx2gD0.net

これ仕方ないんやわ
熱あると保育園が預かってくれへんねん
人によるが3歳くらいまでは熱なんてしょっちゅう出るからなぁ




42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:41:43.74 ID:sCLo3Pshp.net

本当に熱出してるなら別に良いけど
そういう嘘ついてサボってるんじゃないか？っていう不信感があるんじゃないの




46：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:44:13.92 ID:ularC7KAp.net

しょうがないのは分かってる
けど出番減らしたり他の人に引き継いだからって文句言うのやめてくれ




47：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:45:10.38 ID:q0OwBzSA0.net

これで休むのは全然いいんだけど、これを理由にシフト減らしたら文句言ってくるパターンがあるのがな




48：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:46:43.52 ID:sTQSKvFQM.net

こういう女いたけど出勤しても大して働かないから異動させて辞めるように追い込んだわ




49：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:47:55.15 ID:nqh54ZSt0.net

自分は子供の頃病弱でしょっちゅう体調崩してたけど
こうしてみると母親に感謝しないといけないな
仕事先で嫌みとかも言われたろうに




51：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:48:51.00 ID:8hBR4GOj0.net

やっぱ自分の子供時代に親が会社休んでくれた事があるやつとないやつの感覚の違いじゃね
俺はそう言う時は婆ちゃんとか叔母さんが面倒見に来てくれてたがなかなかそうもいかんのだろうね




60：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:53:57.20 ID:JLXyy7Kd0.net

ドタ癖の日雇いのおっさんが「何度もすみません…祖母が亡くなりまして」って４回目の祖母の死がきた







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9 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

私も信じられないくらい頻繁に高熱出す子供だったからな。仕方ないよね。でも会社の人の気持ちもわかる。

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匿名

子供らが立て続けに熱出して、さらにその熱が原因で中耳炎までおこしたときには、本当に外で仕事をしてたら立ちいかなかったと実感した。
1人目2〜3日園や学校休む→1〜2日潜伏して次の子発症→今度はその子が2〜3日園や学校休む→3人目また数日後に発症とかね。
そんでやっとみんな治ってよっしゃヤルゾー！って頃に、また園で新たなウィルスが流行ったりね…。
5歳や6歳でも今は留守番させたらいけないんだよね。

転勤で地元から遠ざけといて、ジジババや親戚を頼れとか無茶言うなだし。近隣にいねーよ。

子供育てるなら、仕事はあきらめないと駄目かも知らんね。

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名無しのふよふよ速報。

零細企業だとギリギリの人数でまわしてるからキツイかもね。

返信する
匿名

一人休んだくらいでガタガタ言わなきゃならんような会社はどんどん潰れろ

返信する
匿名

だから女性の社会進出ができなくなるし少子化も進む。病児保育だって進んでないし高い、それがあったって熱ありゃ連絡くる。
女が働かなくてはならない貧しい世間にしたんだからサポートできなきゃだめだろ？まぁサポートの方が金かかるだろうなぁ。政府は出産育児に見舞い金割いた方がﾔｽｱｶﾞﾘかもよ。
自分は小学校まで熱出しまくる子だった。昔は小学校になりゃひとりで留守番OKだったけど、今はしちゃいけないらしいぜｗ
お母さんはどうしろとって話だよな。

返信する
名無しのふよふよ速報。

シンママです。
子どもが熱出して会社休むこと多いです。
それを当たり前と思ってとは言わないけど、子供預けれるほど祖母が元気なわけではないし、むしろ体の弱い子だからこそ少しの熱でも会社休まざる終えない。
その分出勤した時は自分の仕事以上に仕事はしてる。
上の子も下の子も他の子どもより体が弱い。
働きたくても働けない。
そんな事情があるからこそ先に言ってる。
それなのにどうしても上の人たちには疑われる。
だから毎回診断書ただの風邪ですら受け取って提出してる。
ただじゃないんだけど診断書と思う。
子どもいるからって免罪符にして、旅行してるわけでもない。
普通にしてても疑われるなら子持ちの人たちはどうしたら良いのか。

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