その神経が分からん! part322


 

3おさかなくわえた名無しさん2014/01/08(水) 21:50:49.32 ID:u6AndVMU

私は事務系派遣で働いてます。
どこの会社でもやってることですが、非正規社員は昼食は食堂は使わず
冷暖房のない薄暗い書庫でコンビニ弁当を食べるというルールがあります。
外食する店も近くにはありません。この時期非常に寒いから通勤のコート着てかき込んでます。

しかし問題が発生しました。
Aという派遣が、正社員と仲のいいことを逆手にとって勝手に食堂に入り込んでランチしてることが発覚しました。





さらに、正社員にたびたびおごってもらってるという驚愕の事実まで。
これが人事にばれたらA自身だけでなく、普通に書庫で食べてる私らまで契約解除されるでしょう。

これはヤバいと思って、今日仕事の後にAを呼び出して注意しました。
「あのさ、派遣ならウチラと同じ場所でご飯食べてよ!違反だってわかってるの?」
「H田(正社員)さんが一緒に食べよっていうから仕方ないじゃん」
「少し正社員と仲がいいと思って調子乗ってない?そういう勝手なことするとウチラまで迷惑すんの!」
「別にご飯なんてどこで食べても一緒じゃん」
「は!全然わかってないね。ウチラと一緒に行動しないと困るの!」
とまあそんな感じの水掛け論、確かなのはAにはルール違反してるという自覚が全くないことです。
私とAは離れたフロアで働いてるからAの仕事ぶりは分かりませんが、Aの方が1個上です。

明日は集団で食堂に乗り込んで、Aを首に縄つけても書庫に引っ張りこんで飯を食わせる予定。
派遣はこれくらいやらないと生き残れないんです。




4おさかなくわえた名無しさん2014/01/08(水) 22:05:13.93 ID:ncGFsVs/

そんな謎ルールのある会社の神経がわからんって話だな




5おさかなくわえた名無しさん2014/01/08(水) 22:11:32.31 ID:u6AndVMU

>>4
勤務初日に「非正規は食堂に絶対に入っちゃだめだから」と言い渡されてました。
仲間に勝手に食堂で食べてる無法者がいると知ったのは、今年に入ってからです。
今は人事にもコーディネーターにもバレてないみたいですが、バレたら連帯責任でクビです。
せっかく私自身仕事もいい感じでいってるのにAに水差されたくない。




8おさかなくわえた名無しさん2014/01/08(水) 22:17:00.25 ID:xYhwemAW

勝手に派遣の代表みたいに言わないでくれ

派遣で2つの会社で働いたけど
社員食堂使わせてもらえないなんてなかった。
もちろん料金は社員料金より割高だったけど
メニューの注文もできたし。

本当に連帯責任になるなら
コーディネーターに相談するべきだと思う。




12おさかなくわえた名無しさん2014/01/08(水) 22:45:31.35 ID:oZMl7/RL

>>8
別に派遣の代表みたいには行ってないと思うけど。
確かにAさんが理解してくれない以上、先手を打ってコーディネーターにチクっておくのが賢いかもね。
後からばれるよりはダメージ少ないかもだし。

食堂ルールはそれだけ聞くと「??」な感じもするけど、なんかその会社の事情があるんだろうね。
派遣は派遣先のルールに口挟むわけにもいかないし。




9おさかなくわえた名無しさん2014/01/08(水) 22:20:25.85 ID:6k0qdOf/

俺の勤務先の社員食堂は派遣もパートもバイトも一緒になっているし
また学生時代のバイトでも社員食堂を使ってOKだった

たまに聞く話だけど何で派遣が正社員と一緒なのが駄目なのか理由を聞きたい
駄目と言ったら駄目という程度の理由しか無いように感じる




10おさかなくわえた名無しさん2014/01/08(水) 22:29:46.67 ID:u6AndVMU

年末から女子8人で勤務に入り、年明けても仕事が減らないので
8人とも3月末まで契約を伸ばしてもらえました。
ただ横のつながりはなく8人がてんでバラバラで行動していたから、
Aの違反行為を把握できませんでした。
あれだけきつく出入りを止められていた食堂に堂々といるなんて。

自分は食堂ルールは理不尽だとも思ってないし、非正規である以上当然だと思います。
寒いのは着込めば我慢できます。
夏の書庫は猛烈に暑そうですがさすがにその時期まで契約はないかと。
業種的に増税の影響まともに受けそうだし。




13おさかなくわえた名無しさん2014/01/08(水) 22:45:34.45 ID:u6AndVMU

Aが食堂に入り浸ってることがばれたら、私たちまで同時に非正社員としてのモラルを守れない人間に見られる。
今は仕事が立て込んでるから一見大丈夫ぽいけど、非正規社員はその万一が怖いのです。
明日、Aさんには絶対に書庫でランチを食べていただきます。その前の午前の仕事を完璧にこなすことが前提ですけどね。
おやすみ。




16おさかなくわえた名無しさん2014/01/09(木) 00:12:35.35 ID:sbEKywuh

>13の会社のルールは社外の人間には理解できないけど、同僚は同じ会社なんだから理解できるはずでしょ
納得させられないのは説明に問題あるんじゃないの?
他の社員が気にしていないなら徹底されているようには思えないし
理由が分からなきゃそりゃ従わないでしょ
モラルって言葉を使っているけど、独自のルールはモラルとは言わないよ




18おさかなくわえた名無しさん2014/01/09(木) 04:05:14.86 ID:RDqOgguC

社員食堂だと福利厚生とかも絡んできて使えないとか
食堂には各社員の場所が決まっていて使えないとか
正社員と派遣社員が個人的に親しくなるのを好ましく思わないとか
待遇の違いだと、そんな話を聞いた事が有る。




23おさかなくわえた名無しさん2014/01/09(木) 08:24:25.13 ID:AXmahBRa

正社員と非正規の待遇に差があるっていうのはよくある話だし
エアコンもない書庫で休憩させられるってのもひどいけどまあなくはない

しかしそこまで重大な違反扱いされるなら、チェックも厳しいだろうからとっくに人事にバレてると思うし、
そもそも手間を考えると、わざわざ3月までの契約の派遣を連帯責任で一斉切りするとはまず思えないが

どうしても不安なら皆言ってるようにコーディネーターに相談って形でチクればよろしい




24おさかなくわえた名無しさん2014/01/09(木) 08:41:16.61 ID:WBJKS5PP

ID:u6AndVMUはビビり過ぎだけど、意識の高い人なんだろうなとは思う。
即全員解雇はないと思うけど、非正規が勝手に食堂でご飯食べる行為は
正社員からみて良くないことなのは確かだから、早めに芽を摘んでおきたい気持ちは分かる。




37おさかなくわえた名無しさん2014/01/09(木) 12:08:29.53 ID:KvNcz8GN

その職場のルールを守らないAの神経が分からんってだけだろ
俺の職場とか俺だったらとか全然意味のない議論


関連記事:【続き】勤務初日に「非正規は食堂に絶対に入っちゃだめだから」と言い渡されたが、Aという派遣がそのルールを破っていた事が発覚




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引用元:その神経が分からん! part322
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