引用元：一昨年入った新人に有休使いすぎだと怒ったら上司に怒られんだが
1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:25:23 ID： v6vhmcbg0.net
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:26:17.598 ID： 3Z9ty/l50.net
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:26:29.662 ID： v6vhmcbg0.net
超えてない
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:26:48.452 ID： 3Z9ty/l50.net
解散
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:26:36.303 ID： 7X5e1EHJ0.net
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:27:33.420 ID： v6vhmcbg0.net
でも2〜3ヶ月に1回のペースは早すぎだろ
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:28:21.063 ID： 7X5e1EHJ0.net
かなり普通
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:28:32.947 ID： QtMLRckDH.net
お前みたいなやつが職場にいるところに就いたとか運がなかったんだなそいつ
18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:28:58.929 ID： dIsHYauu0.net
社会人は年休5回取らねえといけねえぞニート
22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:30:02.576 ID： v6vhmcbg0.net
だったらぴったり5回に収めろって話だよ。変に欲だして年6回位休むなよ
33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:31:48 ID： a2l3SN4Y0.net
２、３ヵ月に１回ペースじゃまだ、６回取って無いだろ？
８月で何いってんだ？
計算も出来ないのか？
34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:32:14 ID： v6vhmcbg0.net
去年の話だろ
19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:29:14.307 ID： a2l3SN4Y0.net
年五回の有給消化義務化知らんのか？
普通に推奨ペースやんけ
変に邪魔してお前上司に嫌われたな
48：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:36:27 ID： tkybj6hId.net
常識を考えろ
50：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:37:09.826 ID： UH/lTGyh0.net
今は令和ですよおじいちゃん
昭和じゃないんだよ
75：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:42:29 ID： 2BZjJEXxF.net
昭和生まれが会社仕切ってるんだぞ？
お前さんが飛び級的な出世でもして
昭和生まれの部下を持ったなら言え
ガキ
82：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:43:35 ID： UH/lTGyh0.net
令和でも働いてるのは昭和生まれ多いだろ…
氷河期世代でも生まれは昭和だし
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:27:41.657 ID： 1ILlWvnnM.net
君は有給使わないの？
たまには長く休んでリフレッシュしよう！
14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:28:19.032 ID： v6vhmcbg0.net
周りに迷惑かけたくないからやだ
53：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:37:33.516 ID： z77z/4Vj0.net
無いわ。有給取れよ仕事人間
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:28:17.565 ID： QW7QocTT0.net
有給使いすぎるなよ」ってアドバイスしてやればよかったじゃん
52：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:37:18.859 ID： Tbs9VGQ80.net
１にそんな経験ないからこういうアドバイス思いつかないんだろうな
56：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:38:26.835 ID： v6vhmcbg0.net
俺嫁居て年収800万だけど？
78：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:42:58 ID： p2tBRBry0.net
その地位でしょうもない理由で上司に怒られるとか恥ずかしくない？
31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:31:34.038 ID： Uima6Pa10.net
使おうものならこれだからゆとりは…と散々言われた
43：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:34:25.063 ID： +657BwvFr.net
46：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:35:25.949 ID： Uima6Pa10.net
俺の頃は初年度は5日で翌年は6日と勤続年数ごとに1日ずつ増えてたのに
47：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:35:44.412 ID： p2tBRBry0.net
49：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:37:02.649 ID： v6vhmcbg0.net
チーム作業だから周りに迷惑かかる
60：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:39:19.333 ID： UH/lTGyh0.net
そういうあんたは無意識のうちに迷惑かけてそうだな
さすがにそれをストレートに言ってしまうほど
周りは馬鹿じゃないだろうけどね…
54：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:37:36.157 ID： K4c93t9Ka.net
休むこと＝悪みたいな思考の奴多すぎなんだよな
本当にこういう人はいるんだよなぁ
自分だけそういうスタンスなら勝手にどうぞだけどそういう人に限って圧がすごいねん・・・
168時間当たり前体操の刑だな
周りにこんなアホがいなくてよかった
うちは自由に有休取れるから楽で良い
新卒も早く有休とるように急かされる
年に5日はほぼ義務で取らなきゃいけないだけで、取りたいな付与された日数分休んでも問題ない。
まぁ5日程度は病気とかのために残しとくけど。
有給消化してウダウダ言われるとかブラック企業
年収800万あるのに有給について理解がないバカが部下持てる職場って想像つかないんだが。
というか同僚の迷惑になるから有給を取らないとか何言ってるんだ？
有給とらないと人事とか上司から有給取れって催促されるだろ。
社畜の鎖自慢はもういいから。
それが自慢になる時代はもう終わったから。
年収800万てｗ
それでコイツが上長じゃないの？ｗ
大した企業があるもんだｗｗｗ
権利を使わせないなら、最初から権利を与える会社がダメということだが？権利を拒むお前は会社にはむかってるのか？
だから、怒られるんだよ、くそが。
嫁いて年収800万？妄想もいいとだな、老害
ずっと働き続けたらいいやん、お前は
1番迷惑なのはお前
一昨年入社はもう新人じゃない
うっとうしい社畜だなｗ
チーム作業だからこそ、1人くらい休んでも仕事が回るように手配するのが、上司であるお前の仕事やろ。
旦那有給溜めすぎて、消化促されるものの仕事も忙しいからで困りながら最近毎週のように特に用事も無く休み入れてる。ひと昔前からは考えられないけど今はそういう時代らしい
ブラックはともかく報告者の会社はまともっぽいし、休みとりながら仕事回す（回せる環境を作る）のも能力の内。それないがしろにしてたら査定にも響くと思うよ
月に何日も休んでるのかと思いきや2、3ヶ月に１日とか
普通か少ないくらいやろ
無能老人が勘違いしてスレ立て
これが今の日本の日常風景
義務なんだから文句があるなら国に言え
ちなみに1は
56：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/08/28(金)07:38:26.835 ID： v6vhmcbg0.net
>>52
俺嫁居て年収800万だけど？
この書き込み以降姿を消しました🤪
有給は本人の権利だから、他人がとやかく言える権利はない
いくら使おうが会社が認めている有給なんだから
新人扱いの奴が２，３カ月に１回有給取っただけで
迷惑ってレベルのチーム（）で働いてて年収800万は草
自分は年２０日有給使うから、だいたい３週間に１日くらいかな
ちな今日も天気悪いから有給にしたったわｗ
有給ってそんなにちょくちょく取るモノなの？
冠婚葬祭で２～３日位余らせて、まとめて取るイメージ
部下に有給とらせない環境で働かせて、結局体調不良等で長期離脱、退職されるのが管理者にとって一番だめ。
2ヶ月に1、2回の有給を推奨して部下の体調含め管理してあげるのが管理者の仕事。
月に１回のペースで12日、年末、連休とかに組み合わせるので3日位。
気まぐれに朝寝したい時や早引けしてのんびりしたい時に0.5×4日
残りは非常時用でキープしといて余ったら翌年に繰り越しかな。
おかしいよね
普通に考えて時間内になんなら休みもとりながら売上出すのが有能なはずなのに、現場じゃ求められないって
うちの職場は今年の目標が有給消化100%やからなぁ
有給使わない奴が多いと
会社が怒られるんですけどね
俺は、多分こいつと同じような立場だと思うけど、率先して有給は取る。
毎年、20日は使ってるはず。
新人が入ってきたら、「残業は基本しない。有給は取りたいときに取る。その場合、引継ぎはすること。」と必ず言ってる。
今どき、多様性の時代なのに、仕事人間のくだらない価値観を人に押し付けるな。
月一くらいが理想だな。
繁忙期ならともかく、有給取ったら回らないような業務体制に問題があるのであって、そのシワ寄せを社員に押し付けるのが間違い。
俺嫁居て年収800万だけど？ってレスがダサすぎる
まーたニートがお人形さん遊びしてるやん
誰かが1日2日の有給とったら仕事が滞るチームって明らか仕事の段取り悪いんだけど誰の責任かね
当日くるはずが朝イチ電話で今日有給とかならともかく
ここのコメ欄みると結構釣れるんだな、釣り針がでかいからクジラでも釣るのかと思ったわ
800万貰ってるってことはコイツチームでもそれなりの立ち位置だろ？
それなのにちょっと誰かが休んだだけで業務に滞りが出来るレベルのチーム体制とかチーム管理出来てねぇじゃん、給料泥棒では？
つまらんこと仕事中に言うな
つまらんこと言って新人のモチベーション落とすな
嫁居てだから足してるんじゃね？嫁居なかったら250だけど、これくらいがふさわしい。
じゃあそいつ以外は有給とってないのかって話
チームでちゃんと融通しあってるならお互い様だし
ほんとこいつ頭悪そう
こどおじはすぐお人形さん遊びしながらでままーみんなー僕を見てみてしたがるよね。
前の職場でも、今の職場でも有給が残ってたら「休めー！！」と上司に半強制的に休ませられてた自分って幸運なんだなぁ…
週休2日はもちろんデフォだし
繁忙期はさすがに休めなかったが、閑散期に周囲の人たちと話し合って、10日ちょっとの長期休暇をお互いに融通しあって休んでた
基本的に旅行で消化
自分が休んでも会社が回る事実を受け入れたくないんだろうな。
今の時代有給使わないと会社から文句言われることもあるのに
上司も大変だよな。有給ちゃんと取れよー。それ以降だと有給扱いにはできないけどちゃんと忌引きとかもしっかりしてるから心配しすぎるなー。しっかりリフレッシュして効率の良い仕事で頑張れよーハハハーとか思ってたのに、なんの権限もない先輩()が勝手にパワハラで取らせねぇようにしてんだもん。
自分が休まぬ！帰らぬ！省みぬ！で長時間多日数ガンバるって言うなら休んだ方が効率が良くなるとは思いつつじゃあ勝手にやってみろ成果出したら認めてやるってだけで済むけど、他人に押し付けるとかなぁ…今回は気づけて叱れて良かったけど陰でパワハラ有給溜め込み押し付けとかされてたらたまったもんじゃねぇよホント。
有給休暇は権利だからね
拒まれたら労基に一直線よ
>>40
時季変更権をしらないの？
拒まれたらじゃなくて
合理的な理由もなく拒まれた場合に労基だぞ
びーびーうるせえ、ほんと日本人はバカだな。
どーせ我慢した結果とか思ってんだろうけど、人間から見りゃ、急に切れて暴れる知的障碍者だからね。コミュ障もいい加減にしろよ。
日本人に社会人なんて一人もいねーだろどうせ、会社人つーか、社畜だか家畜だか奴隷しかいねーよ。どーせパチスロか特亜スターに貢ぎだすんだから、餌やり過ぎないほうがいいんだよなぁ。
>>14
そしてまだ「老」がつかない君達が
ここでブツクサ・・・
ニートのごっこ遊び
ニートじゃないならただの嫉妬
どのみちカス
文句あるんなら国に言いなさいよ。
こんな連中がいるからブラックがはびこる。
いるいる。
有給流して休出とか残業することが美徳だって馬鹿。
残業なんか自分が時間内に仕事が終わりませんでしたって
無能であることをさらしてるだけ。
もちろんトラブルとかの残業ならしょうがないけど。