引用元：「ほとんど働かない無能だと報告を受けていた社員をクビにしたのに業績が目に見えて前よりも悪化した！なぜだ？」って言われたら
1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:13:41 ID： f56f38lz0.net
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:14:11 ID： 5CdjyV16p.net
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:14:40 ID： c+jt9BBN0.net
6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:15:08 ID： +F1EQjEb0.net
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:15:53 ID： JsXlzqf9d.net
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:16:08 ID： yrOjCFWD0.net
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:16:09 ID： YfCSG+sOa.net
どっちつかず6
怠け者2
の法則
27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:23:36 ID： fct2wAK7M.net
それを法則とか言ってるの日本人だけ
14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:16:41 ID： f56f38lz0.net
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:17:02 ID： yNN4YJpM0.net
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:17:10 ID： HuglpcOFa.net
19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:17:48 ID： f56f38lz0.net
それはあるな
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:17:32 ID： K+0zExmja.net
そいつがいなくなった途端ギスギスし始めた
21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:18:37.161 ID： JvFJj5K/0.net
報告者を調べたおせ続くぞ
20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:17:57 ID： UCyqRWcc0.net
25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:21:57.897 ID： pKdCh/n90.net
仕事もできないクソ野郎でもできる奴がやる気出せばプラスだもんな
35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:34:23.212 ID： JvFJj5K/0.net
上と下の違いは些細な事で下の奴はこういうフォロー役や中間部の性格が悪い奴に漬け込まれてるだけ
下の奴は雑務の手間を少なくする事や悪意のある奴には情けをかけないアドバイスをすると伸びる
問題なのはこの職場の中間層でここが一番腐ってる可能性が高い問題社員と報告者をどうにかしないと問題解決しない
26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:22:43.706 ID： JAes8bjm0.net
見積書の書式や社内システムがガタガタの部署で花形が好き勝手できるわけねーだろ
社内の庶務雑務を気にせず暴れ回れるのは誰かがやっているから
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:25:44.754 ID： ckr8BSgQ0.net
29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:28:18.924 ID： Ldsjvgfka.net
そしたら別の業務に支障が出てくる
当たり前のことだろ…
36：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:34:32.335 ID： 6FGYCWDkd.net
標的が居なくなれば
また別の標的を探して罵倒するわけだしな
49：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)19:54:04.058 ID： U3lNTs+pd.net
52：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)20:07:06 ID： X5MtIgoY0.net
53：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/07/31(金)20:11:55.511 ID： l5GNCbrC0.net
その通り
ある意味ガチで内紛起こす無能社員が邪魔なやつに攻撃仕掛けるなら今なら誤魔化せるまである
ただ切っただけでなにもしなかったらそりゃそいつ抜けたぶん業績下がるやろ。
いや、だって仕事ができてもコミュ力ない奴は無能扱いされて逆に仕事が出来なくてもコミュ力とかゴマ擦る能力あれば有能扱いされるのが日本の企業の普通だろ？
原因はスレタイ通り分かってるんだから、報告してきた社員にプレッシャーかけてるんやないの？
スカブラでぐぐれ
抜けた分の人員補充しろよ。
※2
海外程じゃないけどね
日本はいじめが容赦ないからな
無能って言って蔑まれてる人が汚い仕事や雑事をやってるからこそ仕事が回ってる
雑事担当タイプなこともあるし、評価制度がクソで気に入らないからってだけな
こともあるだろ あとは派閥関係とか
日本は仕事なんかしてないもん 仲良しごっこがしたいだけ
昔バイトしてたファミレスは優秀だけど上の言うことをきかない奴を僻地に飛ばして言うことをきく無能を優遇するクソ会社だったからな
そらあちこち閉店になるわ
売り上げもピークの半分以下になりますわ
馬〇道さんよ
言われた事だけやってるような無能が上司だからだよ
お前が退職するのが一番効果あるよ
って言え
自分で確認しなかったせいじゃないですかね？
無能な人間が有能な人間を見ると無能に見えるもんだよ
評価したヤツが無能だから今後のために人事異動するべき
報告を鵜呑みにしないできちんと調査しろ
報告者とやらは名字に金や東西南北ついてるだろwww
あいつらの常套手段や
一人切ったくらいで業績左右されるって何なんだ
コロナか居残ってる人間も大した事無い以外あるかよ
営業でもない限り一人の力なんてたかが知れているぞ。
営業ならば数字で結果を見せれるし無能だからとすぐ首にはできないしキッズが夏休みで考えたのかな？
なろう系とか好きそう
集団とは能力にバラつきがあると機能しなくなるものだ。
つまり無能が多い職場なら、有能を切るのが正解。
部下「クビにしたのは俺たちじゃないですし、そんなこと知りませんよ」
「友人Ａ」が知り合いの不動産系の人から仕事を仕入れて来て、その不動産系の人さえあれば大儲けだったのに、友人Ａは給料下げられたり文句を言われたりして結局辞めさせられた。うちはその不動産系の人が居れば大儲けだったのに、アホな上司が「知り合い＝不動産系の人」であるのを、「知り合い≠不動産系の人」と言う間違った判断をしてしまい儲かる仕事が来なくなり業績は悪化した。自分を脅かすであろう人を排除したら、自分の足場も崩壊した。そんな人にならないでね
機械と一緒で、無能の変わりに有能を入れたのなら「何故だ」も判るが、交換部品無しなら性能は上がるワケなかろ
それとも社員一人の経費が無くなるだけで、利潤が上がる商売って有るのか???
※20
あるから派遣や契約社員がいる
アホみたいに解雇規制をガッチガチにしてるせいで企業が正規雇用のリスクを取れなくなってる
無能だと報告を受けていたって誰からだよ。
無能社員が無能じゃなかったのなら報告をしてきた
やつこそ無能なんだろ。
それを判断するのが上司である貴様の仕事だろうが。お前辞めれば？
本人は無能でも「招き猫」スキル持ちだったのかもしれんな
居るだけで幸運が舞い込んでくるから本来は貴重な人材だぞ
※21
ブラックでも正社員にしがみついたり無能でも雇い続けないといけないっていうのは本来社会にとってはマイナスなんだよな
コロナでアメリカの失業率クッソ上がったけどあれ失業保険もらいながら次見つかったら就職するか～
とりあえず首切って失業保険で暮らしてもらうか～の合わせ技だからな
その理由がわからない上司が無能だったんだろ。
多分ソイツが辞めたこととは全然関係ないと思いますよ。強いて言うなら全然関係ない事柄を結びつける無能が上司してるからじゃないですかね？