会社で。上司『君の代わりならいくらでもいるよ？』俺「そうですか…なら明日から来ないです」 →ホントに辞めた結果ｗｗｗｗｗｗｗ

こんなの良くある売り言葉だし解雇通知が出ていないのに会社に行かなかったら無断欠勤になるだけじゃないの。

３回辞めたけど、最初の会社以外はほぼこれ
まあ、変に恨まれたら嫌なんで面と向かっては言わなかったし、一応引継ぎもしたけど、おそらくその後はまともに機能せんかったろうな
上司も同僚も部下もいたけど何の紐帯もなかったから、気持ち的には「あとは野となれ山となれ」

> こんなの良くある売り言葉だし
売った喧嘩を買われたら泣き言言うとか朝鮮人かよｗ

※4
いまの社会の現状がコレよ
社会保険料や源泉徴収の控除が年々大きくなってるから、手取り額は２割３割当たり前のカツアゲ後の額になるで

こういう妄想するけどこんなこと言われるような奴が居なかったら困るほどの案件抱えて無いよな

「おまえもなw」って言い返せよ。

あっさり辞めれる方が嬉しいに決まってるぞ
引退間近のおっさんの後釜ルートが着々と舗装されつつあって震える
会社にも業務内容にもたいして思い入れないし、なんならここでの経験が活かせる業種にもっかい就くとか百パーないからいっそクビにしておくれ…

※14世間知らずさんチース(^^

キミ、まともなとこで正社員で働いたことないでしょw
自己都合の退職で失業保険支給で待期期間と3ヶ月の給付制限期間てのがあることも知らんだろ？
そういう無知なキミに手続きの手順を教えてあけよう
まず離職票は必須、離職した職場から必ずもらう
自分の住所の管轄のハロワにて求職の申込みし、離職票を提出
離職票とともに雇用保険被保険者証、住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類
写真とハンコ、本人名義の銀行通帳（郵政の通帳も可）

手取り？
手取り（厚生年金、雇用保険、健康保険加入無し）やぞ

昔ながらのこういう言い回しを使いたがるヤツはいるよね。そういう奴らと同世代だけどｗ
それで本当に辞めたら「今時の子は」て言うんだろうけれど、いいんだよ辞めてやれば。教えるのでもなく落胆するのでもなく、侮辱するのは違うでしょ、と思う。

あー、俺が以前にいた会社と同じだわw
ｸｽﾞ部長『辞めたいなら勝手に辞めろ。お前の代わりなんかいくらでもいる』
俺「ああそうですか。じゃぁ辞めます。」

で、俺が辞めてから3ヵ月以内にｸｽﾞ部長の部署から立て続けに6人辞めたw
しかもその後ｸｽﾞ部長が電話で
『お前のせいでベテランが6人も退職した。戻ってきてお前が何とかしろ』
とか言ってきた。もうね、（r

何度言われたのか分からないが、キミの代わりなどの部分複数回録音しておき、鬱装って精神科で診断書書いて貰えば色々おいしい目見れたのにね
弁護士立てて民事訴訟で色々貰えたのに勿体ねえ

手取りで15万3000円ってことは、だいたい額面20万ぐらい。
今の時代、残業代が出ないはあり得ないとして、基本給16～17万の固定残業代3～4万ってとこか。
初年度～3年目（実質丸2年働いた程度）やったら普通やな。
10年経ってこれやったらヤバい。

逆に親切。
ブラックなのに、君だけが頼りなんだよーとか言われるより楽。