引用元:派遣先会社と揉めたんだけど自分が悪いんだろうか
1:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
5:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
それで、1/7・1/8・1/9・1/10と4日間あった研修を休まず真面目に受けてたんだけど
1/10に1/11以降の1週間のシフト表を渡してきた
それを見たら1/13・1/14ともに朝イチでフル出勤になってた
だからすぐに「1/13・1/14は無理ってお伝えしておいたはずですけど」って言ったんだ
8:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
自分「わかりました」
これが1/10の夜の出来事
だけど1/12は自分が高熱出して休んだ
10:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EOL
11:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
そしたらSSが電話に出て
自分「おはようございます。すみませんがシフトの確認をさせてもらいたいんですけれど…」
SS「はぁ…○○さんですかぁ(半ギレ)。今日、朝イチで入れてますから早くきてください」
自分「えっ!?今日ですか?それも朝イチで?」
SS「そうですよ?9:00で入れてますから」
自分「いや、ですから以前にもお伝えしていた通り、1/13と1/14は無理ですって」
SS「はぁ?あれ?1/13は出勤可能なんじゃなかったですか?」
自分「いや1/10にも去年にもずっとその日は無理って言ってたと思いますけど」
13:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
自分「いや、でも今日は本当に難しいです…それも朝イチで…」
SS「無理なんですか?」
自分「はい…すみませんが」
SS「はぁ…だいたい今どこにいるんですか?なんで無理なんですか?」
自分「来年就業予定の会社の研修が県外でありまして」
SS「で、今どこにいるんですか?」
自分「バスセンターにいます」
14:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
相手はオマエだけを管理してるわけではない
覚えてると思う方が迂闊
関係者全員入れて周知連絡するのが当たり前
22:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
なるほど
ただ、メールなどでやりとりして記録に残せる方法がないんだ
会った時に直接伝えるか、電話で伝えるかしかない
25:名無しさん@おーぷん : ID: ID:FAC
派遣ってそういう仕組みなの?
ずいぶんクラシカルやね
31:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
派遣会社の社内メールくらいあるやろ
シフトあるならグループメールかライン使うとかあるべ
35:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
社内メールはないよ
ラインもない
1/7から就業開始で、派遣登録する際にずっと1/13と1/14は無理って伝えまくってた上で、年末に派遣登録をした
その後すぐに年末年始で派遣会社はお休みになって、年明けてからすぐに研修が始まった
本当にメールとかラインとかはない
42:名無しさん@おーぷん : ID: ID:FAC
その派遣会社で働き始めたばかりだったってこと?
SSの人も今までの信頼関係というか実績がないのに休まれてムカっときたのかもね
46:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
ズル休みされたと思ったのかもしれない
ただ、本当に仮病ではないし研修中も真剣に取り組んでた
51:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
12日の休みは誰かに連絡したんか?
SSとか
54:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
電話したら別の部署の人が電話に出て、「それじゃSSに伝えておきますね~」って言われて終わり
もちろん派遣先だけじゃなくて派遣会社にも休むことは伝えてる
15:名無しさん@おーぷん : ID: ID:P5M
お前の悪いところを挙げるとしたら地雷現場を引いた運と
自分に非はないと判断して毅然とした対応を取れない弱さ
23:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
事前に了承はもらってた
強く出れないのは確かにそうかも
ただ、自分が悪くて迷惑かけてるのかと思って強気になれなかった
29:名無しさん@おーぷん : ID: ID:P5M
いや強気に出ろって話じゃなくて客観的にどっちが悪いのかなんて自分の頭で判断しろよってこと
30:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
うん…
16:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
いままで生きてきて腹立つことを自分が悪いかどうか他人にいちいち聞く心理になったことがないから
腹立つ話として話して勝手に判断してもらったらいいじゃんと思うんだが
18:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
26:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
今後は派遣会社を辞めようと思うんだけど、自分が悪かったら謝り倒して辞めようと思ってたんだ
>>18
正直いうと若干慰めてほしい感もあるけど…
19:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
27:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
バイトじゃなくて短期の派遣
20:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
自分「すみません…でも以前に1/13は無理ってお伝えして置いたかと思うんですけど」
SS「1/12(昨日)、休まずにちゃんと出勤していただいていたなら1/13もお休みさせてあげられたんですけれどね。あなた休まれましたからね!」
自分「いや、仮病とかじゃなくて本当に風邪でして」
SS「はぁあ!それで、1/15は出れるんですよね?」
自分「え?シフト表には1/12・1/13・1/14・1/16・1/17・1/18って入ってましたけど…1/15ですか?」
SS「そうです。1/15です。特に何も聞いていませんし大丈夫なはずですよね?」
自分「はい、まぁ大丈夫です。すみません」
SS「1/15はもう入れてるから」
自分「はい、分かりました。すみませんが何時からですか?」
SS「朝イチです!自分のシフトはちゃんと自分で把握しておいてください!(ガチャン)」
こんな感じでさっき9:30ごろに電話を終えた
28:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
32:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
派遣会社にクレーム入れなよ
管理者のパワハラやん
37:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
パワハラにあたるんか
その辺りもよく分からなかった
休む理由を聞いてくる時にだいぶ違和感感じたけど
33:名無しさん@おーぷん : ID: ID:P5M
お前がどうしたいかじゃないんか
38:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
なるほど…
全然考え方が違うのか
40:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
なんで自分で判断できないの?
判断すら人のせいにしたいのだろうか?
45:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
そういう訳じゃない
もう辞めようとは思う
ただ、こういうことって良くあることなのかと疑問に思って
52:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
よくあるかどうか疑問なんて持ってなかっただろ
自分が悪いのか?とか、よくあることなのか?
とか適当に質問してただ聞いて欲しいだけなんだから
わざわざ理由づけなんかしないでいいのに
55:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
うん
話を聞いてもらいたかったのはある
本当に自分が悪いのか疑問に思ったのもあるんだ
60:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
これが疑問
自分が悪いかどうか、自分で判断できないのだろうか?
「分別のつかない年齢」じゃないんだし
経緯はここで出す情報以上に自分自身が理解してるはずだよね
62:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
すみません
良い歳して判別できませんでした
63:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
絶対そんな心理でスレたてへんって
単純に腹立つか
自分が悪いけど釣れそう
って理由でしかスレなんか立てる気にならんよ
64:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
そうなんかな
自分でも分かってないだけで
半年に1.2回しかオープンこないからその辺りの心情は良く分からん
53:名無しさん@おーぷん : ID: ID:FAC
SSの人も良くないけどやっぱり人間だしね
一般の会社でも新入社員が理由はどうあれ休んでばかりいたら評価は下がるよ
気にしても仕方ないし、仕事で挽回したらいいと思うわ
56:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
新入社員が休んでばかりだと信用無くすのはもっともだと思う
まさしくその通り
ただ、1日だけ、それも本当に体調不良で休んでもこんな扱いなのかと思うとこの先憂鬱
59:名無しさん@おーぷん : ID: ID:P5M
無能が自分の無能を棚に上げて周りに当たり散らすことなんていくらでもあるし
無能が自分の無能を判断できずにおろおろ言いなりになることも普通にある
お前らのは底辺職場あるあるや思うで
そんなとこに時間使うこと自体が無駄なんだからとっとと辞める方向に動けばいいのに
47:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
48:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
50:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
そうするよ
ありがとうございます
なんか勉強になった
49:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
58:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
避けるから
連絡手段が電話だけとか人動かす仕事してるとは思えんな
昔ならともかく携帯でメール連絡も容易だってのに
61:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
急な欠勤の時だけは自社システムを使って連絡して記録に残るようになってるよ
シフト管理は手書きで、勤務の希望は口頭だけど
頭文字がソの会社
65:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
66:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
派遣登録するときに伝えたんやけど本当に口頭やったんやって
67:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
向こうの言動に!を多用対応がきついように書いてる時点でなあ
74:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
自分が今朝電話をかけた時からすでにSSの人はブチギレてた
電話切るときはもう怒鳴ってていきなりガチャン!って電話切ったし…
69:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Noj
70:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
何が起きて、次に気を付ける事を知りたい
ついでに慰めて
そんなスレなんやし
72:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
そう!
ありがとう
71:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
「どうしても無理な日があれば4日だけ×してもらって良いですよー」
「派遣登録の際に事前に無理な日を伝えている人は、その日を除いて4日間×してもらって良いですよー」
ってSSの人が言ってたから、
「1/13・1/14は派遣会社に休み希望と伝えてるんです。その日とは別に4日間希望休が指定できるってことですよね?」って聞いたら、
「はい。そうですよ1/13・1/14はもう大丈夫ですから」って言われて信用してしまった
73:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
そこだけ指摘したらいいだけの話で終わるのに
75:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
言ったのよ
何度も
そもそも休み希望は伝えていたはずですって
79:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
何度も言ったなら向こうもその度になにかしら返答するんじゃないの?
バカじゃないんだからミスの可能性がある話に対して同じ台詞の繰り返しになるとは思えない
81:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
そうは聞いてないんですけどねぇ
とか
え?そうでしたっけ?
で終わる
84:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
そんな対応で自分が悪いかどうか知りたいみたいなスレにはならんでしょ
おかしいですよ
76:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
クソすぎる
女だろこいつ、しかも黒も白も関係ない会話をするやつ
77:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
全部言われたことを受け入れてるから話が安いドラマみたいなもどかしい伝わらなさになってる
78:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
80:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
82:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
83:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
現実なんだって…
85:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
聞いて欲しいだけみたいだから
87:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
えぇ…
いや、今の今の出来事だし…
86:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
88:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
そんな話ではないような気がするけど
89:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
90:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
92:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
自分3:SS5:派遣会社2くらいで悪いかなって思ってる
93:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
94:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
ごめんなさい
自分の考えがうまくまとまってなかった
95:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Noj
100:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
そういう世界なんか…
知らんかった
106:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
107:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
実際に自分の扱いが>>95みたいな感じだったから、全てとまでは行かないまでも、ある程度は正しいこと言ってるんかなって
105:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
お互いに不信感あると思うし、続けられないと思う
幸いなことに派遣だし>>95みたいな世界なんだろうし
96:名無しさん@おーぷん : ID: ID:EP6
のは2回程度やとしか思えんよ
むしろそれ以上の回数を伝えるのは機会として不自然や
99:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
会うたびに言ってたで
いやもう本当に
最初の派遣登録の時、入社書類を渡しに行った時、就業開始日、研修中は毎朝シフト表の催促と一緒に
せやから2~3回ではなない
97:名無しさん@おーぷん : ID: ID:l0t
98:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
確かにゼロではないな
101:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
運ゼロではない
昨日自分が体調を崩さなければこうはなってなかったはずではあるから
102:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
体調は仕方ない面もある
シフト表の確認漏れが大きい
103:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
確認漏れか
104:名無しさん@おーぷん : ID: ID:bHm
108:名無しさん@おーぷん : ID: ID:X8p
この手のトラブルは1だけじゃなさそう
109:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Noj
でも、資格もねー一般人の短期派遣なんて糞の中からウンコを探すようなもんだ(´・ω・`)。
113:名無しさん@おーぷん : ID: ID:aiD
当たりの所は担当営業がマメに回ってきて 状況確認してくれたり 密な連絡が取れるけど
外れの所は人が居ないのか担当営業が月1下手したら2ヵ月に1度の顔出しで
マニュアルに則ったやり取りしか出来なくて 頼れないし
話し合い無しで勝手な決断してきたりするから自分で見極めないといけない
頼れる所はキチンと話しを聞いてくれて
必要なら間に入って交渉したり
仲裁してくれるから
先ずは担当営業に相談してどうするか決めれば良いと思う
114:名無しさん@おーぷん : ID: ID:p2G
そんなところ辞めればいいのに
115:名無しさん@おーぷん : ID: ID:wj8
バイトだろうが派遣だろうが仕事において、証拠や証明が無ければ、上の人間が決定できるって事をよく覚えといたほうがイイ
スマフォに電話録音できるアプリ入れてるわ
14日シフト入ってるけどそれはいいの?
自分が悪いと思ってないのに「自分が悪いんでしょうか?」みたいなスレ立てる奴ほんま嫌い
まぁでも、話聞いてもらいたい時もあるだろうし、みんなして相談者のこと責めるのもおかしいと思うけどな
こういう事ってさ、良いことも悪いことも全部自分に返ってくるんやで
困ってる時は話くらい聞いてあげようよ
まさに学生の派遣!って感じ
米4
そもそもハッキリ、え?こういうシフトでそっちから伝えられてるんですけど、ちゃんと組んでます?って確信をもって反論しときゃよかった話。
それをしないからつけこまれて暴言吐かれるんだよ。
大体済んだ話で勝手にもやもやしてるだけで困ってるわけじゃないだろ
※4
優しく(甘く)してもらいたいなら知人に言うべきだよ。赤の他人に期待することじゃない
俺はレスを返してくれるだけ優しいと思う
いやいや、これは報告者悪くないだろ
メール等残せるやり方がないのは相手のせいだし
そのやり方に則っているのに齟齬が発生するのは相手の責任以外何者でもない
そもそも話聞いて欲しいだけとか慰めて欲しいんだろとか
弁護士や警察じゃあるまいし便所の落書き勝手に覗いてなにイキってんのよw
内容もちゃんと読まずに「事前に言ったのか?」をしつこく言及したりな奴も尽きないし、話をしたところで聞く気もなく自分が思った通りじゃなきゃ気がすまない人間が多いってだけでしょうに
「つけこまれて暴言吐かれるんだよ」とか言っちゃう輩って、心の底から「イジメられる方に問題がある」って断言しちゃう人でなしだと思うわ
まぁ仕方ないこととはいえ、7日から入ってその週研修で、
13,14休みで申請してて12日に風邪引いて急に休むとか
実質仕事なんてまともにしてないんじゃ?
しかも代替があるわけじゃないんだろうし雇う側からしたら
ここまでの役立たずなんていらねーよってなる部分もあるんじゃね
こいつ、ネットで相談してみんなに「お前が悪い」と言われたらどうするんだ?派遣先の言うことを全て聞いて、研修ホッポリだしてシフト入るのかね?
「お前は悪くない」以外の返答をされても実際にそう行動できないんなら、安易に人に聞くべきじゃないよ。
スレの雰囲気悪いなぁ。お前が悪いって言われたら色々ムカつくのを飲み込んで我慢して今後に生かすだけでしょ
でもこの件については、個人的にはタチの悪い担当に当たって大変だったね。記録残さないで水掛け論で揉めるような派遣会社はもう変えた方が良いんじゃ。程度で報告者が悪いと鼻息荒くするほどの事案には思わなかったけどね
1月スタートの派遣で1/13、1/14と連休を要求しておいて、病気とは言え1/12を休んじゃったら印象は悪くなるよ。
管理できてない派遣先が悪いのは間違いないんだが、仕事を始めてすぐに絶対にこの日は休みたいと要求するのは管理する側にけっこ嫌われる。さらに病気で休んじゃったらねー。
クソみたいな環境に居ると洗脳されて正常な判断出来なくなるんだよ、心理学的にも証明されてたはず。そんな時に他人に意見聞くのは好判断だよ、スレ民はホワイトかニートなんやろな。