引用元：優秀な部下が退職しそうでヤバい！会社が回らなくなったらソイツのせいよな？
1：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)14:55:24.35 ID： 3rPnQoL7M.net
と脅され続けてきたが人件費カットのために聞くだけ聞いて流し続けてきた(こいつは何かと自分の意見ばかり強く言ってきてウザい。他の人に対しても)
実際は業務過多というのと仕事内容が複雑で且つ責任重大な仕事を一人でやっていたのに耐えられなくなったっぽくて突然辞めると言い出した(全く無責任な奴だ)
ただ、あいつの代わりになりそうな人材は今のタイミングでそうは簡単に見つからなさそうだし年収450万では到底応募が来ないように思える
何とかしてあいつを引き止める方法を教えてほしい
もし辞められて会社が回らなくなったら全力でそいつのせいにしたい
どういう方法がある？
2：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:05:51.40 ID： GPPFX/kMM.net
3：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:12:30.37 ID： jj6SP5cbM.net
建設的な意見で頼む
5：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:12:43.05 ID： 4aXMOpJF0.net
6：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:16:09.72 ID： jj6SP5cbM.net
7：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:26:01.53 ID： plmXGoMba.net
ぐちゃぐちゃ言うな、潔く見送ってやればか
16：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:14:58.85 ID： 7Mz/abYqM.net
そいつじゃないと理解できない仕事が多い
8：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:30:31.28 ID： 4aXMOpJF0.net
16：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:14:58.85 ID： 7Mz/abYqM.net
そんなのわかってる
でも管理職として交渉はしていかんといかん
多少なりの脅しを使ってでも
11：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:53:42.77 ID： XL+7P65Y0.net
12：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)16:44:06.36 ID： CIyy22Vxd.net
16：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:14:58.85 ID： 7Mz/abYqM.net
だからこそ一緒にそいつを引き止める方法を考えて欲しい
多少手荒な方法でもいいから
ちなみに職場の同僚は俺の味方で
そいつのことはどちらかというと嫌ってる
普段から自己主張が強いからね
13：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)16:55:58.12 ID： mLWcq56La.net
17：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:19:54.61 ID： awleMaIX0.net
18：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:23:55.26 ID： zKxua0SV0.net
19：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:28:36.34 ID： C53DYoUXM.net
どういう風に脅せる？
20：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:32:50.61 ID： zKxua0SV0.net
合法の範囲内ということなら…素人には思いつきません
弁護士さんに聞くのが安全かと（あるかどうかはわかりませんが）
22：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:46:19.05 ID： dyr00I1mM.net
引き継ぎがちゃんと出来てない(後任者もそう言ってる)
↓
このままじゃ会社が回らない損害賠償払ってもらうぞ？
↓
退職後も出社して業務手伝え、少なくとも電話サポート毎回対応しろ！もちろん無償でな
これ大丈夫？
23：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:49:38.80 ID： zKxua0SV0.net
労働基準法違反だと思います
24：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:57:16.38 ID： dyr00I1mM.net
どこらへんが？
32：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)18:28:11.61 ID： zKxua0SV0.net
労働基準法第16条に
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」
と書いてありますね
21：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:43:52.17 ID： PHr0myFCd.net
25：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:59:21.57 ID： bbsmT8rZM.net
29：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)18:16:46.47 ID： td8T0OhTM.net
俺よりさらに上の人間が本人に給与アップも
提示したがダメだった
とにかく辞めたいらしい
うちを辞めても年収下がるだけなのに
26：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)18:00:11.14 ID： XL+7P65Y0.net
29：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)18:16:46.47 ID： td8T0OhTM.net
もうとにかく辞めたいらしい
だから退職しても不可抗力で従わせるような方法が知りたい
40：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)19:07:19.78 ID： C9kL1hmRp.net
部下を奴隷のまま繋ぎ止めたいだけだよね
そんな奴の味方がいる訳がない
41：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)19:12:20.03 ID： w82wgk5RM.net
職場ではあいつは嫌われてて俺は慕われてるから大丈夫
45：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)20:04:50.49 ID： .net
>>1も辞めりゃ>>1の悩みは解決！
51：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)22:47:49.61 ID： 1SBJmwsb0.net
こんな、ブラック辞めたくなるに決まってる
53：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)23:09:38.32 ID： Tj6u0BU00.net
ネタだと思いたいが
こういう無能管理職事案はゴロゴロあるんだろうな
ネタだと信じたい
周りから嫌われてるような奴を引き留めようとしてると知られたら、それはそれで自身の人望下がると思うんだが目先のことしか考えられないんだろうな。
転職で年収下がるぞと言いつつ、今のその人と同じ待遇だと人来ないとも言ってるし、メチャクチャな上司だしそりゃ辞めたくなるわ。
こんな社会性なくて頭の悪い奴が上司とか辞めたくもなる
この会社を辞めたら年収下がるも大嘘
1.5倍以上には上がるよ
クソな状況でも実力を上げて実績を作れる人間なんだから
すごい有能が辞めても潰れた所は見たことない。
なんとかなる。頑張ればいい。
応募が来ないような条件で働いてるんだから
転職したら年収上がるかホワイトになるか
技術職っぽいから両方になるかも
一人辞めるだけで回らなくなる会社とかそのまま潰れた方が世の中平和
どうしてもってなら※22実行して、訴えられて労基に絞られて、優秀な部下は慰謝料貰って退職で、回らなくなった会社が潰れればまるっと解決
１、全員で辞める
２，過労死するまでやる
引き継ぎなんざ辞める人間にとっては関係ないからな
労働条件の改善は大前提として、後は退職を思いとどまるよう、ひたすら土下座してお願いし続けるしか無いんじゃないかな
辞めない理由が見つからない糞会社
なんやこいつ韓国人か？
諦めて悪戦苦闘しながら穴埋めていけ優秀な人だからこそそこの会社に見切りつけたんだし止めるの無理
給与アップで交渉(月1万)とかな予感
会社の仕事がどうなろうと辞める奴にとっては知ったこっちゃないわな。
いかにも叩いてくれと言わんばかりでさすがに釣り臭すぎて馬鹿馬鹿しい
開幕から「ここにはマトモなやついないの？」とか常套句すぎて萎える
もっと掘り下げていくとボロが出てくる感じのナチュラルなクソさでやり直し
まともじゃない奴に、まともな意見が返ってくるわけがないｗｗｗ
大手だと出来る人が辞めても余剰人員抱えてるから分担してその人の仕事は回せるが、
マンパワー足りてなくて器用貧乏さが求められる零細だとダメージデカいな
人が会社辞める理由は待遇への不満も大きいけど、人間関係が原因で辞める人もめちゃくちゃ多いので
辞めても給料下がるぞは辞めることを決意した人には効かない文句だね
もう遅い。部下は何回言っても変わらなかったから辞めるんだよ。意味わかるか？