係長「毎日昼に当番を順番に決めてみんなの前でスピーチをしてもらう 」←無理と断った結果wwwww

引用元:今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 95度目

378おさかなくわえた名無しさん2013/06/06(木) 23:47:31.11 ID:y455bQik

昔勤めてた会社の話。ある日、係長が唐突に
仕事をスムーズに進めるにはお互いのことを深く知る必要があるので
これから毎日昼に当番を順番に決めてみんなの前でスピーチをしてもらう
みたいなことを言い出した。
それは私たち正社員だけでなく別会社の契約社員さんもやるようにというお達しだった。

コミュニケーションを取るのが好きな人にとっては
自分のことをいろいろ話せたり他の人のことを知ることができて楽しい
みたいな思いになるんだけど、コミュ障な人とか
仕事とプライベートはしっかり分けたつき合いをしたい人とか
あまり人に話せるような楽しいことのない人には不評だった。

ある契約社員の女性が自分の番が来ると思うと憂鬱になる、みたいなことを言ってて
それを見かねたその女性の先輩にあたる契約社員の男性が正社員の人に
こういうのは業務に直接関係ないプライベートなことなので契約の範囲外になるから
強制させるのはやめてくれませんか?的なお願いをして
正社員の人から係長に対してオブラートに包んだ表現で話を伝えたらしいんだけど
そこで係長が言ったのは、
「自分のことも腹を割って話せないような人間は信用できない。
 そんなことを言う人間がいたら契約を切ればいい!」という話だった。

結局、契約を切る=クビにしろとまで言い出す係長にさすがに文句も言えなくなり
みんな言いなりになってたけど、いまどきこんな言論封殺する人いるんだって衝撃的だった。

それがあるまでは、割とその会社はみんな話しやすくて気さくでいいとこと思ってたんだけど
いきなり上司のワンマン的なブラックな職場に思えてきて
その他にもいろいろとあって結局会社をやめた。




382おさかなくわえた名無しさん2013/06/07(金) 00:29:39.32 ID:b4fCp8DV

>>378
うへえ~
趣味が読書とPCな上に上がり症な俺にはきつい展開だw
会社に行きたくなくなる
係長がそういうことを言い出すまではうまく回ってたってのがまた悲しいよね
部下の、というか他人の意見も聞いてよ係長…
十年一昔と言うけれどどれくらい前のことなんだろう




385おさかなくわえた名無しさん2013/06/07(金) 01:25:49.54 ID:qdCOsZ35

>>378
以前勤めていた職場も同じように朝礼でスピーチさせられたわ。
うちは正社員だけだったから、順番回ってくるの早いこと。
それに加え、上司の感銘を受けた自己啓発本を皆声を合わせて読むという儀式wも始まり、嫌いな仕事がさらに苦痛だった。




403おさかなくわえた名無しさん2013/06/07(金) 11:39:12.00 ID:V1h3OGDe

>>378
昼って、昼休みにやってたのかな?
終わる時間が判ってる朝礼(始業5~10分前や始業後)でもイラつくのに、昼休みはイヤだわ~




386おさかなくわえた名無しさん2013/06/07(金) 01:39:38.00 ID:xA7aK0I/

>>378
お前はスピーチの内容は立派なんだから、仕事にもそれを反映させろ。って言われたオレが通りますよw





388おさかなくわえた名無しさん2013/06/07(金) 01:48:33.08 ID:b4fCp8DV

>>386
きっついw




14 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

派遣なら派遣会社側に話せばすむことだろうに。
創作乙

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名無しのふよふよ速報。

※1
報告者は正社員よ
文章は最初から最後まで良く読みなさいな

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名無しのふよふよ速報。

なぜそこで言いなりになって我慢するのか
日本人の悪い所だなあ

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名無しのふよふよ速報。

※2
お前がよく読めって話したぞ。
スピーチに異議を申し立ててるのは契約社員で報告者じゃねーからな?

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名無しのふよふよ速報。

何故そこまでスピーチを断るのか?

立派なスピーチをしなけりゃ殺すとかじゃないだろ?
今日も天気が良かったです!明日はラーメンを食べます!みたいな小学生レベルのスピーチでもやりゃいいんだよ。どんだけプライド高いんだか

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名無しのふよふよ速報。

ひたすらその係長の吊し上げ会でええやん

これ重複エラーだって
デバッガーの出番じゃね

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名無しのふよふよ速報。

小学生の時、同じく当番で回ってくる朝の一分間スピーチとかいうのあったのこれ見て思い出したわ
くっっっっそ嫌だった

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名無しのふよふよ速報。

むちゃくちゃ長くてどーでもいいことだけ話し続ければいい
相手がやめろって言っても

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名無しのふよふよ速報。

上司の命令でスピーチさせるって、休憩時間を無視した業務命令とみなされて労基法とかに触れるんじゃ?

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名無しのふよふよ速報。

人前で話すのが大好きな層、できるけど嫌い、苦手、大嫌いって色々いる。
大好き層は長く話して満足そうにしているも、話の内容は薄い。
大嫌い層からすると、今の5分の話、20秒で終わったよね?となる。
が、大好き層の方が仕事大好き人間が多い。
大嫌い層は効率良く進めてサボる人が多い。

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名無しのふよふよ速報。

※12
一般的な形態で考えると労働基準法は問題ないと思われる。
8時間勤務なら義務の休憩時間は連続した45分。12-13の休憩なら5分から10分程度削っても法的にはセーフ。
会社の服務規程で1時間となってるなら会社的にアウトだけど。
その場合も派遣会社との契約内容で話が変わる。
要は派遣会社の担当者に相談が手っ取り早くて確実って事だ。

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