会社の繁忙期に妊娠したことを上司に伝えたら、上司「ええー困るわーその子なんとかでけへんの?」←なんとかって何だふざけんな!

引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part311

191おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)08:06:43.25 ID: s9zIOIo/.net

会社の繁忙期に妊娠したのは確かに私も悪い
だけどその件を上司に伝えたら
「ええー困るわーその子なんとかでけへんの?」

なんとかって何だふざけんな

復職希望だったが辞める
13年間お世話になりました




196おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)09:01:28.95 ID: jlnNv2W1.net

>>191
大正解
所詮会社はあなたを働くマシーンにしか思ってないのさ




198おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)09:08:09.43 ID: ZvlQdHdO.net

>>191
すでに結婚しててそれだったら酷いね!妊娠の可能性があるって分かってたのに。
デキ婚ならまぁ言われてもある程度はしゃあないなって思う。




201おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)09:24:09.30 ID: /6+ACwWB.net

>>198
ごめん横だけど、デキ婚だったら本人がボロクソ言われてもわかる
でも「なんとかならない?=おろせ」って言うのはアウトじゃないかな




211おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)11:20:07.87 ID: ZvlQdHdO.net

>>201
繁忙期ってあるから、そんな小言も言いたくなるくらい腹が立ったのかな?と。既に結婚してるんだったらそこまで言わなくてもって思うし、デキ婚ならなおのことだろうと。もちろんおろせだなんて酷いと思うよ。




214おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)12:04:16.98 ID: PjC5mjq1.net

>>211
おろせ、は明らかに小言のライン越えてるけどね




200おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)09:23:15.06 ID: Xa9CHTaj.net

>>191
妊娠おめでとうございます
大卒で入社したなら年齢的にもおめでたいことなのに上司の反応は酷いとしか言いようがないけど
13年も会社に貢献してるのに勿体無いよー
悪阻とか大丈夫そうならなんとか続けられないかな?体力勝負とかで難しい?




202おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)09:28:45.32 ID: QGe5i2oS.net

>>191
おめでとう
繁忙期に妊娠して悪いって…妊娠期間が9ヶ月位で産休もあるんだから、どこかでは当たるがな
体調が悪くなければ、もう少しいたら?




203おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)09:42:02.61 ID: BEzDHPzm.net

>>191
それ普通にマタハラで会社に報告したら?
たぶん繁忙期の忙しさからつい出てきた言葉だと思う(そうあってほしい)けどそれでも言ってはいけない言葉だからね
ただ…
13年も働いてて繁忙期前に無計画に妊娠する可能性のある方法でやってたってのは同じ社会人としては少しモヤってするのも確かだわ
そこは自分でもわかっているならやっぱ復職してまた会社に貢献するってことでいいんじゃない?
復職の為にその上司には席を空けてもらうという意味でも会社に報告はちょうどいいと思うし




210おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)11:04:39.40 ID: FqoQFrK8.net

>>191
心ない言葉を平気で言える輩が上司だと
復職しても「また子供が病気で休むの?勘弁してよ」
なんてのは日常茶飯事になるのが目に見えてる




212191@\(^o^)/2017/04/06(木)11:54:03.07 ID: s9zIOIo/.net

吐き捨てのつもりにレスが…
ありがとうございます

後出し乙で申しわけないが補足させてください
高卒で就職して13年
デキ婚ではないですが妊娠は結婚して一年たたずでした

事務時々現場仕事で力仕事もあるので、妊娠したら休職しなくてはならないのですが
それでも復職した前例が何人かいるので自分もそうしたくて報告したらコレだよと

件の上司は




213191@\(^o^)/2017/04/06(木)11:57:19.00 ID: s9zIOIo/.net

間違えて書き込みボタン押してしまった…

件の上司は昨年度異動してきたばかりで
売上をあげることしか頭にない人です




215おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)12:25:41.82 ID: 7ODB5U7T.net

>>213
その最後のレスいる?別に上司が売上重視とかこの場合何も必要ない情報だけど




216おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)12:37:13.86 ID: HVG/eV6Y.net

来たばっかりの全体を見られないクソ上司のせいで長年会社に貢献してきた貴方が辞めるハメになるなんて酷いね
そいつは真性のクズだよみんな貴方の味方
ってもっと言ってほしいんだろう
まあクズには違いない




217おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)13:12:33.23 ID: LyzEvVcW.net

>>215
そこまで目くじらを立てるほどの余計な情報でもない。上司の人となりを補足するのに必要とも言える




218おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)13:16:16.37 ID: azBz3eD4.net

>>217
この場合は>>216に書いてるとおり「言ってもらいたい」ってのが見え見えになるからってことでしょ
俺も煽りたいだけにしか読み取れんかったしぶっちゃけ新婚の後出しのほうが引っかかったわ




220おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)13:46:36.82 ID: r5XIS7kr.net

>>217
人となりなんて最初のレスで充分わかるだろ




219おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2017/04/06(木)13:20:36.56 ID: A3rOYyln.net

ギスギスした人が多いね
つお茶




11 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

頑張って悪意のない解釈をして
「どうにか(預けたり)して育休なしで働けないか?」って意味なら
「堕ろせないの?(意訳)」より良いけど…
まあ違うんだろうな…

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名無しのふよふよ速報。

出産後ならまだしも妊娠の時点で何とかするなら中絶しかないからな
この発言は人としてないわ

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名無しのふよふよ速報。

何で誰も聞かないのか謎なんだけど妊娠発覚してすぐに産休なんてレアなケースじゃないの?
報告者は「復職」ってずっと言ってるんだから繁忙期に育児休暇の申請で上司の言葉なんじゃね?
おろせって意味じゃなく誰か頼れないの?だと思うけどね。
まぁそれでも労基案件で上司が悪いと思うけどね。

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名無しのふよふよ速報。

育児休暇実績あるなら会社自体は悪くないと思うので
これで辞めるのは今までのキャリア勿体ないから、会社に相談して
復帰するときはその上司以外の部署とか言ってみては。

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名無しのふよふよ速報。

これはもう仕方ないよ。会社を悪者にしても答えはないと思う。産休、育休なんて制度からして私企業に負わすには負担が大きすぎて無理があるんだし。

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名無しのふよふよ速報。

※6
邪推なんだけど
報告者は現在育児休暇中。復帰予定だったのが次の子妊娠。

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名無しのふよふよ速報。

新しく異動してきたこの上司だけの問題かもしれないなら辞めるよりはまず相談したほうがいいんじゃないかな
それでどうにもならん会社ならそこで辞めると決めても遅くないだろう

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名無しのふよふよ速報。

本文中の「繁忙期に妊娠は報告者にも少し非がある」的なレスにびっくりした。
どんだけ社畜精神の塊なんだろう。基本的に人って生活の為に働いてるんで、会社を大きくするとか会社の利益の為に働いてるんじゃないんだけどなー。

まー書き方も曖昧で判りにくいけど、繁忙期に妊娠報告なら

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名無しのふよふよ速報。

押し間違い。↑の続き。
繁忙期に妊娠報告なら、落ち着くまで充分働けるんでは?繁忙期って何年も続くの?(それだともはや繁忙“期”じゃない、平常運転)
むしろ上で誰かが書いてる「現在産休中、復帰直前の妊娠報告」ってのがありそう。

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