引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part38

154おさかなくわえた名無しさん2019/01/16(水) 21:46:05.30 ID: ID:+jM7tDTm.net

流産により1週間ほど会社(パート)を休んで明日から復帰予定なのですが、スマホに上司から留守電が入っていました。
自宅にいたのですが着信に気づかず先ほど留守電内容を確認したのですが
「会社内であなたが本当に流産したのか疑っている人がいる。ずる休みと思われたくないなら明日流産した証拠を持ってきて」という内容でした。

自分でいうのもなんですがずる休みと疑われるような働き方をしてきた覚えはありません。
人間関係も深入りしないような付き合い方を心がけてきましたが、長期休暇を取りづらい職場なのでもしかしたら過去に仮病で休暇取得した人がいるのかもしれません。

私としては、上司にだけ伝えた流産という事情がすでに他の人の耳に入っていることもショックですし、証拠と言われても婦人科の領収書と明細くらいしか思い付きません。明細にはもちろん流産という二文字は書いてません。
どうしたらいいでしょうか。




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155おさかなくわえた名無しさん2019/01/16(水) 21:49:06.48 ID: ID:ehNDaTrP.net

>>154
さらに上の上司がいるのなら、そのへん全部伝えなよ




163おさかなくわえた名無しさん2019/01/16(水) 22:01:19.45 ID: ID:+jM7tDTm.net

>>155
小さい会社なので上の上司となると県内にはいなくて、さらに会ったこともない人になるので連絡をいれるのは少し抵抗があります。またあまり大事にはしたくありません……




166おさかなくわえた名無しさん2019/01/16(水) 22:05:36.95 ID: ID:2+h57wik.net

>>163
まずは領収書と明細でまずは良いんじゃない
ごちゃごちゃ言うようなら診断書書いてもらいに行くとかかな
ただ凄く感じ悪いね
上司には誰がそのように言っているのか
デリケートな話なのであまり言って回ってほしくないが誰が知っているのか
と言ってみてもいいかもよ
それでも煩いなら、上司と言うよりは会社の人事部的なところに相談するのはありかもね




169おさかなくわえた名無しさん2019/01/16(水) 22:27:59.30 ID: ID:aBcLlDLy.net

>>154
ずる休みと思っているのはその上司なのでは?
ろくでもない会社だね




173おさかなくわえた名無しさん2019/01/16(水) 22:49:16.37 ID: ID:yZiOd0xN.net

>>154
県外に上司の上司とやらがいるってことは本社的なものが存在するのかな?
だったら本社の人事なり関連部署に「こういう事言われたけど診断書など必要なのですか?」って聞けばいい
会社によってはパートタイマーでも診断書提出しなきゃならない所もあるしね




187おさかなくわえた名無しさん2019/01/17(木) 00:11:49.75 ID: ID:DWW00UCF.net

>>154
つらい時に、思いやりがない上司だね
まずは154の後半の部分をそのまま上司に言ってみたらどうかな




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