引用元：職場の先輩(女既婚)が妊娠発表してからあからさまにサボっててやばい
1：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:43:21.83 ID:bLs/oLRq.net
2：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:47:24.13 ID:bLs/oLRq.net
毎日早退する→許される
立ち仕事なのに一人だけずっと座ってる→許される
就業中体調不良により仮眠する→許される
あげたらきりがない
3：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:48:58.35 ID:zScAv1b/.net
4：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:50:09.01 ID:AvnPFbFL.net
5：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:53:18.78 ID:I9OdKMwg.net
6：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:54:30.33 ID:zScAv1b/.net
つわりが酷くなるの出産直前とかじゃないのか？
そもそもつわりが酷いなら仕事出ないんじゃね？
18：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:08:41.88 ID:zScAv1b/.net
別にいいよ
7：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:56:52.89 ID:f2bTXr+r.net
9：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:57:57.36 ID:4pZdjAKz.net
10：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:59:21.47 ID:IFzghlMs.net
妊娠とか出産とかってなんか文句言ったら総スカン食らいそう
12：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:02:49.00 ID:AvnPFbFL.net
線引きは必要やで
13：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:03:09.20 ID:bLs/oLRq.net
14：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:04:56.18 ID:zScAv1b/.net
それによって仕事が普通にできないのなら仕事変えられたり、仕事から外されたりしても仕方ないよな
15：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:05:00.82 ID:bLs/oLRq.net
17：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:06:45.86 ID:bLs/oLRq.net
俺もおかあちゃんのま○こから出てきたからなぁって
21：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:11:12.89 ID:zScAv1b/.net
それセクハラにならないのかな？
そいつは職場に何しに来てるの？
20：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:10:46.26 ID:IFzghlMs.net
22：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:23:17.92 ID:bLs/oLRq.net
今後の雇用のこと考えて妊婦でも働ける(笑)雰囲気作ってるんだと思うが
23：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:24:44.08 ID:zScAv1b/.net
妊娠でも働けるって実際働けてないからな
会社も女の雇用少なくするわけだよね
24：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:25:30.61 ID:bLs/oLRq.net
25：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:28:12.67 ID:bLs/oLRq.net
産後復帰を見越してとこれからの新卒向けに前歴作り
26：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:31:02.18 ID:E7qy+ocn.net
お前が妊婦になったら絶対そうなるなよ
27：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:40:31.42 ID:UUc/UfaN.net
30：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 16:23:58.52 ID:lkjax0JC.net
ほんとこれだ
お互い割り切れそう
28：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:50:50.09 ID:gvk2BeyJ.net
立ち仕事を座るのは仕方ないかもやな、切迫流産のリスクを会社が背負っても命の弁償なんて無理やし
実際妊娠したら本当しんどい、最後の１ヶ月とかすげーわ
>>1の嫁が妊娠した時、立ちっ放しで生活させろや
29：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:01:34.32 ID:EuDfwDwK.net
31：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 00:54:43.17 ID:sezQ2Qda.net
母体や胎児に何かあっても誰も責任取れないし
34：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 20:19:28.48 ID:xBO6uQ6p.net
それだと辞めなきゃいけなくなるんじゃないかな
35：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 20:27:23.38 ID:7WsjpI4d.net
休職でいいんじゃね
給料50%くらいで
39：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 22:24:25.98 ID:sezQ2Qda.net
胎児を危険にさらしてまで働くの？
会社の規定や交渉とかでつわりが落ち着くまで休みもらえたりしないのかな？
自分のせいで業務が滞ったりミスがあったら精神的な負担キツそう
40：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 22:59:34.84 ID:xBO6uQ6p.net
自分だったら辞めるけど産休って出産予定日の6週間前以降まで取れないんだよね
36：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 20:32:59.95 ID:xBO6uQ6p.net
大企業に勤めたこと無いからそんなに貰える発想無かったわ
37：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 21:16:04.68 ID:7WsjpI4d.net
その辺はテキトーに言ったw
個人的には無給でいいと思うけどね
休職中なら組合から補填があるはずだし
32：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 16:58:28.90 ID:sEsyaT+W.net
ヤニカスで上司に気に入られてるから態度でかくて内心滑っちゃえばいいのにって思ってたわ。
33：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 20:07:59.75 ID:asK1yiKk.net
妊娠してんのにタバコ吸ってるって意味か？
41：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 00:29:32.06 ID:1dIowtAX.net
ヤニカスはヤニカス
それ以上でも以下でもない
43：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 13:49:10.09 ID:wjgxOukN.net
38：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 21:19:27.14 ID:doCzd4Y/.net
というか普通に働けん程度には体調悪くなる人もいるのに
産休やら育休がひと月とかなこの世界がおかしいと思うんだよなぁ
なんなら健康体でも夏休みと冬休み1ヶ月よこせと思うし
日本はダントツだが世界的に見ても人間って休みが少なすぎだと思うわ
妊婦はドカンと1年くらい休ませていいし
健康体のやつも年間働くのは100日くらいで構わんやろ
代わりの資格職を用意できないからそういう条件でいいから来てくれと言われてるんじゃね
1月予定なら一般的に6,7月は最もつわりがキツい時だし本人は休みたいんでは
なんでつわりが臨月やねんアホめ
臨月までつづく人もいるけどな
基本つわりは妊娠初期からじゃ
つわりが出産直前って…
一般的には妊娠初期から15週くらいまでが辛いんだぞ
甘え切っている妊婦もどうかと思うが、妊娠について知られていない事が世の中には多すぎる
だってくそ女の妊娠とか興味ないし関係ないもん
知識が無さ過ぎるな
つわりが臨月(笑)
医師に診断書書いてもらって
休職手当もらえや
そんで残った人員に迷惑手当を出せば解決や
さすがにつわりが初期からあるってのは常識だろ…常識だよな？
産休とかの制度もうちょっとどうにかならんのかってのは思う
が、この人は煙たがられてるみたいだしよっぽど妊婦であることで我が儘三昧なのか、上が妊婦気遣ってますよアピール(笑)してるだけなんだろうな…
そもそも仕事できないほど体調悪いんなら早退とかじゃなくて休ませろや…
イッチも資格とって代替できない仕事してから文句いいなはれ
みっともないよ
ちなみに育休中の給料は会社が払うわけじゃないからな
勘違いして「働いてないくせに」ってやっかむ奴いるけど給料じゃなく育休手当
病気で休職したときに出る傷病手当みたいなもん
病院によってはつわりでも傷病手当申請するために必要な診断書を中々書いてくれない場所だってある。現場には負担がかかるだろうが仕方ない。復帰してからは熱だ病気だで子供の事で早退やら休みやら増えるがこれもまた仕方ない。
優しさに胡座をかいて当たり前みたいな顔を妊婦もしちゃいけないが、周りの理解や協力が必要だ。自分らの将来を支えてくれる子供育ててくれるんだからなぁ。
そもそも子育てするのに良い環境に日本がならないとダメだわ。
最初からそういうもんだって決まってんじゃん、何を今更言ってんだよ_(:3 」∠)_その分は他の女性の雇用に影響が出るだけだよ。
前から人のこと顎で使うやつやったけどそれが超パワーアップしたで
↑
結局普段からいけ好かない奴だったから余計腹立つんでしょ
普段から印象良い人なら別に気にもならんわ
前者はあいつまだ辛くも無いのに、妊婦だからってさぼりやがって思われるけど、後者ならそうはならんわ
実績作りのために仕事にこさせてるときくと
今だとカネカ思い浮かべてしまうわー
なんだかナチュラルに一人っ子政策
ぶっちゃけ産休どうにかとかよりも女が無理して働かなきゃいけない社会の方が異常だろ。
女性は社会に出るべきってバカな発言を企業が利用して低賃金で作業者雇う状態が現代。
悪阻が出産直前ってｗｗｗｗ本当に知識ないんだなぁ…
※9
負担って金銭面だけじゃないから嫌われるんだけどね。
簡単にはやめさせられない。じゃあ10人でやる仕事で産休入ると9人でやらないといけなくなる。人を入れる？じゃあ産休あけに11人になるのはどうする？簡単にはやめさせられないよ？
なんでそこまでして働かなきゃいけないの？
すみません、ありがとうがあればともかく権利だから当然って周りに負担かけてなんのメリットもないじゃん。
サボりとして挙げられてる内容全部つわりの症状が出てるんだなと読み取れて草
でも、無償でサポートしましょう！ってお花畑なこと言われるほうが疲れるのは分かるけどな
仕事中に妊婦気を使うのが面倒だったりっていうのはわかるよ。ただこいつは妊婦に対する知識がなさすぎて同情できない。
まぁ妊娠したことを盾にすれば、何を言われても「マタハラされた！」と叫べば勝てるもんな。
妊娠初期が一番流産率高いのに安定期すぎてお腹目立った頃にならないと体調考慮してこないよね
同じような状況で体調心配してくれる上司とそうでない上司の板挟みストレス半端なかった。でも流れやすい体質だったから誰から何と言われようと嫌われようと命を守ることに必死で構わんと思ってたよ