引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part34

764名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)13:47:22 ID: ID:js9

ちょっと愚痴。
今のバイトは給与手渡しなんだけど合計で過去半分くらい間違ってる。100%少なめ。
例を挙げると…

1,交通費・手当てが印字されてない。
2,印字はされててもその額だけ入ってない。
3.入れ間違い(千円10枚の束が二つ入ってて6千円があった時束が8千円しか無くて2千円たりない)

とかそんな感じ。
今回は3回連続で間違われてて、仕事終わった後電話で報告してる。
休みじゃないぎり明日にくれるんだけど今回も話をした時に
ちょっと態度が冷たかった。
明日じゃなくて明日以降だといわれたし。

なんでこんな思いしないといけないんだろう
振り込みなら受け取った額が証明できるけど
手渡しだと出来ない。
悪いやつなら言ったもん勝ちになるかもしれないし
もしかして疑われてるのかなぁ。
でも神に誓ってないし何度も調べてるし、今回は3パターン混合だったので家族にも確認して貰ったので間違いない。
職場の人にも給与間違えが何度かあったと言ってるけど頻繁なのは私だけたいだし
こっちだってわざわざ電話するのが辛いし面倒だよ。




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765名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)13:58:31 ID: ID:0HZ

>>764
次回からは、受け取ったその場で確認する様にしたらいいのでは?
自分も給与手渡しのバイト経験あるけど、給与明細と現金を並べられて「一緒に確認して、間違いなければ受け取って」って感じだったよ




766名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)14:02:07 ID: ID:lfB

>>764
私もその場で確認がいいと思う。家族に見てもらうって、家で確認したんだよね?それだと嘘ついてると思われているのかも。
「多く入ってたら返さなきゃいけないから、確認させてください」って言えば相手を嫌な気持ちにさせないのではないかな?




767名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)14:02:31 ID: ID:cW7

>>764
愚痴にレスは不要だったら申し訳ない
仕事に対する対価を間違う雇用側に非があるんだから気に病む事はないよ
疑われるのもシャクだと思うから
(今後もバイトを続けるなら)次回は手渡しされたその場で確認したほうがいい




768名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)14:16:01 ID: ID:js9

>>765
>>766
>>767
レスありがとうございます。
確かにその場で数えれば良かったですね
ただ、業務中で忙しくて確認する暇がなかったです。
また仕事中に勝手に確認してもいいのかな?
と思ってましたがいいんですね。
間の悪いことに給与担当者が昼で上がって不在だったし
流石に3度目は無いだろうと思ったのが失敗でした。

次からは仕事中でも確認する事にします




775名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)17:19:36 ID: ID:yfx

>>768
勤務時間だろうが金銭授受の際は相手が見ている前で金額と明細書を確認しよう、間違いが無ければ領収のハンコなりサインすればいい
それに対して相手が文句を言うなら、相手が間違ってる
バイトだろうがパートだろうが、自分をいちビジネスマンとして毅然と対応するべし




781名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)19:17:10 ID: ID:BpW

>>764
明細書の金額覧と同封の金額だけはその場で確認が必須ですよ。
御自身で悟られてるように、過不足だけは即確かめないとあらぬ疑いの元ですし、ピンハネや嫌がらせのような悪意を持って行われている可能性だってあるんですから。
出勤日数や残業時間・各種手当てなどの間違いは後ほど改めて手帳などの自分で付けた記録と明細書を付き合わせて確認すれば、いくらでも詳細できますからね。




784名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)19:26:14 ID: ID:tNb

>>764
それわざと少な目に入れてて
間違えてると申告してくるのが>>764だけだからムカつかれてるんじゃないのか?w




785名無しさん@おーぷん2016/05/02(月)19:30:15 ID: ID:yjY

1 入れる時点で金額間違えて入れてる
2 受け取ってから帰宅して確認するまでの間に抜き取られてる
3 入れる人が抜き取って入れてる

どれだろう




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