引用元:その神経が分からん!その6

359名無しさん@おーぷん2015/02/26(木)14:12:45 ID: ID:FRs

まとめ見て思い出した、俺の知人が体験した話。

知人の会社に大学生が面接に来た。
その大学は地元じゃそこそこで地方公務員多数輩出、だけど県外に行けば「え?国立なの私立なの?」ってなるような大学。

その学生は最初から態度が悪かったようで、控え室では他の受験者に「あんた○○大なの?(プ」とやって空気を悪くし、
さらに置いてあったコーヒーポットをひっくり返したのに片づけを社員に押し付けて自分は何もしない。
そもそも過剰に輝く金色のネクタイ・ストライプ入りスーツとすごい服装で一人だけ浮きまくり。
しかも社員が同じ部屋にいるのを知っていながら、「俺、××に内定出てるからwここは暇つぶしだからw」と発言。

面接担当の社員たちは「ひょっとして大物かな?どんな神経をしてるか試してみよう」と、他の学生よりも多少きつく面接した。
当時ちょうど圧迫面接が問題になってた頃だったので、社員全員が言葉を選び、録音されても問題ない程度に質問責め。
学生と同じ専攻だった社員(○○大よりも偏差値上)をわざわざ面接官に入れて、研究の話を根掘り葉掘りしてみたら
思ったよりも早く言葉に詰まったそうで、ちゃんと研究してたかどうかも怪しいレベルだったそう。

そしたら学生が逆切れして、面接官の学歴を問い質し、その中でも高学歴だった社員を名指しで
「そんな大学出ておいてこんな会社で満足するなんて人として質が悪いに決まってる。
 僕は××に内定が出てる。あんたらより人間としてランクが上だ。
 不愉快だから帰る!」
と面接途中で消えてしまったそうだ。

その後、○○大の就職指導担当から「おたくでうちの学生が圧迫面接にあったそうだが」と抗議の電話がかかってきたので、
人事部長が面接のときにこっそり録音していたICを持って大学まで出向き、内容を聞かせたら逆に謝罪を受けた。
↑会議用に面接内容を書き起こすために録音したのであって、訴訟対策とかではないらしい。

で、知人の会社と××という会社は同じ分野の会社で、規模は違うけど創業者同士がとても仲良し。
交流パーティーがあった際に、知人会社創業者が「あなたの会社の内定者にこんな子がいるんだってね」と情報を流したそうだ。
内定切りも問題になっていた頃だったから、内定取り消しにはならなかったようだけど、憧れの研究職で採用されたはずが
いざ就職してみたら研究職の先輩の下働きばかりさせられて、嫌になったのか2ヶ月もしないうちにすぐに辞めてしまった。

その後、そいつの親がそれとなく抗議に来たそうだけど、
「雇われたばかりの新人が先輩の下で雑用をすることの何がおかしいのか?」
と反論したら、案外素直に頭を下げて帰って行ったそうだ。

学生もその親も大学側も、みんな神経わからんという話。
謝罪に来るだけまともじゃないかと知人は言うけど、いやいや子供のいうことだけを真に受けて、ろくに調べずにいきなり
抗議に来るやつらなんてまともじゃないだろ。






360名無しさん@おーぷん2015/02/26(木)14:15:18 ID: ID:FRs

ごめん、ちゃんと推敲してなかった。
他の大学の受験者に「あんた○○大なの?」って、おかしいことになってるな。
○○大=嫌な学生の出身大学
「あんた○○大なの?」のところは、違う大学だってことで読み替えといてほしい。




369名無しさん@おーぷん2015/02/27(金)02:58:27 ID: ID:NMI

>>359
>人事部長が面接の時こっそり録音
正直こういう事やってる会社ならそんな輩が集まったところで文句言えないと思うわ
個人情報を聞く場だというのに許可を取らずに録音するだけ頭がおかしいのに
加えてそれを社外に持ち出すとかどんな会社だよ










コメント

  • 1.匿名さん

    文章へたすぎて内容が入ってこない

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    38
  • 2.名無しのふよふよ速報。さん

    内定者を貶めたい気持ちが強すぎて、知人の会社のいかれ具合わからんのも悲しいな。。
    圧迫面接もそうだが、黙って録音も問題ですよ。
    しかも本人の許可得ずに第三者に公開って。。
    会社として色々駄目だよ。

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    45
  • 3.匿名さん

    人事担当やってると結構な割合でこういうのいるよね
    適性試験とかお断りするためのていのいい理由づくりだもん

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    2
  • 4.匿名さん

    そりゃただの基地外の妄想だもん

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    35
  • 5.匿名さん

    マジレスやめてやれよw
    ネットぐらい創作でイキらせてやってくれ

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    33
  • 6.名無しのふよふよ速報。さん

    一方的な言い分を通さない為に証拠として使う録音なら
    民法的にセーフだったはず。
    むしろ己の態度を隠して一方的な言い分を垂れ流して
    大学から抗議させる大学生の方が悪質。

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    5
  • 7.匿名さん

    ふよふよ速報はきもちわるいのばっかりだからもう見ない

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    10
  • 8.匿名さん

    大学の対応は普通じゃね

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    9
  • 9.名無しのふよふよ速報。さん

    寺社のコンプライアンス意識が低いのをわざわざさらして
    何が面白いと思っているのか不思議。

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    1
  • 10.名無しのふよふよ速報。さん

    何が大物かもしれないからキツめに面接してみようだ
    ウザかったから嫌がらせしてやった。だろ正当化しようとすんな

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  • 11. さん

    黙って録音は何か抜け道があるようで、相手に伝えずに録音をしていても問題がないようです。
    保険会社が加害者・被害者問わず対応する人に対して、電話場も面接時も全て録音しています。

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    0
  • 12.名無しのふよふよ速報。さん

    圧迫&勝手に録音の会社とか恐ろし過ぎw

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    2
  • 13.名無しのふよふよ速報。さん

    企業も調子いいときだけ録音するって頭おかしい

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  • 14.匿名さん

    輝く金色のネクタイにストライプ入りスーツ姿な挙句、
    ちゃんと研究してたかどうかも怪しいとすぐわかる馬鹿学生を
    研究職で雇用しちまう人事部、しかも大手ってどうよw

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    1

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