俺主任(26)、部下(48)を怒鳴りつけてしまう失態をやらかす

引用元:俺主任(26)、部下(48)を怒鳴りつけてしまう失態をやらかす

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:00:47.652 ID:sc1WEK8Sd.net

感情的になったらいけないと分かっていたのにやってしまった
午後からどうやって接すればいいんや…




2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:01:24.254 ID:8cWPT71R0.net

多分今月中にやめるやろね




10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:03:16.897 ID:sc1WEK8Sd.net

>>2
そうやってあの人は30年勤めてきたんだよなぁ




3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:01:43.550 ID:4eDMA2gyd.net

フツーに接したらいいと思いましゅ




8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:03:08.978 ID:0uUI3YSc0.net

てかいくら部下でも感情的にキレるってどーなの




17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:07:17.536 ID:sc1WEK8Sd.net

>>8
今回で通算4度目の中レベルのミスをやらかしたんだ
3度目のミスをした時に、「もうこの仕事は貴方はやらないで下さい」って言ったのに何故か単独で強行しやがった
理由を聞いたら「俺さんの汚名を返上したかった」とかなんとか




21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:08:48.950 ID:2cwtOKa40.net

>>17
汚名返上できてるやん




11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:04:19.085 ID:PpmNiVL2d.net

どなるメリットがない




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:04:31.166 ID:ph7SGz5or.net

何があったか分からないけど無能すぎないその部下




13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:04:28.293 ID:2IgKGA550.net

嫌われるのも上司の役目




14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:05:49.316 ID:jxBor87lp.net

18から働いて主任にもなれないってことは何かやらかしていたりするの?




15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:06:01.472 ID:YD1hEE9wK.net

28位の時に俺も40過ぎのオッサン怒鳴って明日から来なくても誰も困らねーからって言ったったわ
ホントに辞めたのには笑ったが




16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:06:54.567 ID:DNozxIRya.net

主任ごときが部下とか偉そうに呼んでんじゃねー




22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:09:09.744 ID:sc1WEK8Sd.net

>>16の会社での主任はランクが低いんだろ
こっちは違う




18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:07:36.159 ID:A0ypj1iCp.net

親子ほどの差があるのに

まぁ俺(30)も部長(54)と喧嘩したことあったわ
最終的には俺が謝って、今は普通に軽口聞いてるけど
当時は3週間くらい険悪なムードだったわ




23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:09:43.468 ID:zT0f2KGHx.net

誤る必要はないがフォローくらい入れとけ




25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:11:02.133 ID:A0ypj1iCp.net

>>23
まぁこれやね
でないとそいつがどうこうもあるけど、お前の周りからの目が違ってくる




28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:12:29.702 ID:sc1WEK8Sd.net

>>23
フォローする余地がないんだが…
3度目のミスの時に役員会に課長、俺、オッサンの3人が喚問されて半年間
課長は3割減給
俺は1割減給喰らってんだぜ




31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:14:59.614 ID:n+J4KaOma.net

>>28
相当なミスやんけ
そのオッサンなにもんなんや48て




29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:13:21.171 ID:eJskfCeb0.net

クビでいいじゃん




33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:16:32.677 ID:sc1WEK8Sd.net

>>29
今回の報告でクビになるかもね
前回上に提出した報告書で今後オッサンはミスした業務に関与させないっていうオッサン直筆の誓約書付けたから
完全にオッサンの単独犯
もう助けたくても助ける術がない




30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:13:58.208 ID:zwiEbMuu0.net

人間には考え方の相違があるって事よ
他人をコントロールするにはそれは理解しといた方がいい
それ抜きになんでそんなゴミを雇っているんだよ




32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:15:08.402 ID:eJskfCeb0.net

まあ>>1の監督責任だな
スッゴイカワイソ




36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:19:22.192 ID:sc1WEK8Sd.net

>>32
3度目までは俺の監督不届きと言われても反論できなかった
でも今回は本人もやらないと承認したにも関わらず手を出したからどうなるかな




42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:21:18.712 ID:eJskfCeb0.net

>>36
どういう類の業務か知らんが確実にお前の目を盗んで短時間でぱぱっとミスをやり遂げたのか?
そこんとこはっきりさせとかんと責任追及されるかもよ?




49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:41:18.550 ID:sc1WEK8Sd.net

>>42
ランク最低のオペカードでも入室可能なエリアでのミスだから防ぎようがなきんだよね
オペカードは社員証にもなってるから没収もできないし




34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:18:12.915 ID:7upyg9tQ0.net

しゃあないそういうこともある




35【俺の股間】 ◆UHMji.H51Q 2016/01/13(水) 12:18:54.321 ID:QRGYxbscd.net

今の48くらいってまともな仕事しなくても給料もらえてた時代で気付いたら偉くなってたって世代
だから給料に対して能力ない人が多い




41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:20:13.756 ID:sc1WEK8Sd.net

>>35
ここ10年で管理体制変わったし、時代も変わったのにそれについていけない世代だな




44【俺の股間】 ◆UHMji.H51Q 2016/01/13(水) 12:23:45.329 ID:QRGYxbscd.net

>>41
うむ。おっさんの若い頃の課長クラスはおそらく優秀だったと思われる。
古い会社は年齢と人格だけで主任を選ぶからな。今の時代残っていけない




37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:19:31.773 ID:zwiEbMuu0.net

俺「あのおっさんいらん金が勿体ないで」
上司「そう言わんといてやなんとか使ったって」
俺「ならあのおっさんが問題起こしても面倒見んで、責任うんぬん言うなら俺を役職から下ろしてや、代わりなんているわけがないけどな」
上司「…」

底辺って悲しい




38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:19:36.749 ID:7upyg9tQ0.net

こういうときは非情になるしかない
引き延ばししていてもおっさんも困るだけ
切るならバッサリ切れちゃんと会社都合でな




39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:19:52.145 ID:bOn6tt5R0.net

俺部長(40)
課長(57)
工場長(58)
職長(55)
社員 62 59 52 52 50 48 43 40 32 25 22
下請 63 56 39 21




46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:25:24.680 ID:zwiEbMuu0.net

まぁ発達障害とかだろ
その頃の世代にはそういう情報も無くて診断も無かったんだろ
あと当時の企業も体力があって使えない数合わせのおっさんを社員として飼ってても問題が無かった時代だと思う




48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:40:16.108 ID:8JQXJauOr.net

資格ありきの専門職か




50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:43:10.868 ID:sc1WEK8Sd.net

>>48
役職付きは皆理系院卒だよ




40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/01/13(水) 12:20:11.264 ID:wCvv7x7zd.net

減給まで迷惑かけてんならどうしょうも無いな
中レベルのミスでそんなに大事になるのか…




11 COMMENTS

匿名

 ※7
どれだけ相手に非があっても、上司として感情的になったらいかんと自制してるんだろ
ちゃんとした人じゃん

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匿名

俺氏も管理職の端くれなら修士様なの? じゃ、せいぜい3年目か4年目か。

返信する
匿名

※9
年齢と役職だけで企業規模を妄想してると、頭古いままですよ。
優秀な実績を残し優秀な人間を評価する仕組みは、外資を中心に沢山あります。
年齢と能力は、別物です。

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