引用元:【名無し奥も○○奥も】気楽に井戸端会議 1603【みんな来い】

632可愛い奥様2018/04/01(日)19:41:54.01 ID: .net

職業の後輩ができちゃった結婚して産休育休を取ってたんだけど結局辞めるんですって
しかも育休を半年以上引き伸ばしてたのよ
営業職だからその子が休んでる間その子の分のノルマも分担させられてたわ
弁護士と結婚したんだから復帰するわけないのに会社も産休取らせるなって話よ




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637可愛い奥様2018/04/01(日)19:43:34.35 ID: .net

>>632
産休育休あるあるだけど阻止する手はないのよね




639可愛い奥様2018/04/01(日)19:43:44.78 ID: .net

>>632
だって産休育休取らせないのはマタハラだの差別だの言われるじゃん




643可愛い奥様2018/04/01(日)19:44:55.16 ID: .net

>>632
ライフスタイルなんて様々変化するものよ
目に見えない障害をもってる可能性だってあるし
余計なお世話よ




649可愛い奥様2018/04/01(日)19:45:48.40 ID: .net

>>643
横だけどライフスタイルの変化って言うなら育休引き伸ばしたりしないんじゃないかしら




645可愛い奥様2018/04/01(日)19:45:01.84 ID: .net

>>632
ブラック乙ね




651可愛い奥様2018/04/01(日)19:46:10.91 ID: .net

>>645
ブラックは育休なんて取れないわよ




667可愛い奥様2018/04/01(日)19:49:34.96 ID: .net

>>651
育休とってる人のノルマ分担させられるのはブラックじゃないの?
それほど予算達成必要なら補充するなり上がなにか策を講じるべきじゃないの




678可愛い奥様2018/04/01(日)19:51:50.34 ID: .net

>>667
人事が全ての部署に同じように人員補填できなかったらそうかもだけど
そんな会社が育休取らせるわけないのよ




682可愛い奥様2018/04/01(日)19:52:44.05 ID: .net

>>667
産休育休って基本そういうものよ
一年半ちょっとのためだけに新しい人員入れて会社全体の割り振りを変えるわけにはいかないのよ




652可愛い奥様2018/04/01(日)19:46:26.31 ID: .net

>>632
弁護士だもの立てつけないでしょ




653可愛い奥様2018/04/01(日)19:46:27.05 ID: .net

>>632
権利を行使しただけじゃないの
弁護士の旦那との関係ないしw




654可愛い奥様2018/04/01(日)19:46:43.82 ID: .net

会社も復帰しなかったら育休返せって制度にしたらいいのに
それもマタハラになるのかしら




655可愛い奥様2018/04/01(日)19:47:06.48 ID: .net

ブラックだけどでき婚した人は契約社員で
産休育休を取らせてもらえなくて
出産ギリギリまで働いて辞めてったわ




661可愛い奥様2018/04/01(日)19:48:25.07 ID: .net

妊婦とシンママだけで構成された会社作ればいいと思う
毎日クルクルと誰かしら休むか遅刻か早退してて
これならみんなお互い様って思えて
休んだ人の仕事も文句なく手伝えるし自分も休みやすい




663可愛い奥様2018/04/01(日)19:49:01.54 ID: .net

>>661
独身は独身だけ、子持ちは子持ちだけの方がいいわね




668可愛い奥様2018/04/01(日)19:49:39.03 ID: .net

>>661
休んだり遅刻する比率が比較的高い人が陰口言われまくるのが目に見えるわ




675可愛い奥様2018/04/01(日)19:51:22.31 ID: .net

>>661
前勤めてたパート先が昔からお子さんが小さい人が多かったみたいで
仕事内容すんごい厳しいのに子供がお熱とかで保育園から連絡あると速攻で帰れたし数日休ませてくれたわ
その代わり他の人が休んだらその分の仕事みんなでやるの
有給もあったし働きやすかった




686可愛い奥様2018/04/01(日)19:53:45.66 ID: .net

>>661
そんな会社一瞬で競争に負けて淘汰されるわよ

出産育児は素晴らしい行いで社会貢献だと思うけど
会社からしたら不良債権そのものよ
私が社長なら無能でも男ばっかり雇うわ




688可愛い奥様2018/04/01(日)19:54:52.47 ID: .net

>>686
テレビとか新聞に取り上げてもらって
名前売ればいいのよね




683可愛い奥様2018/04/01(日)19:52:45.45 ID: .net

産休育休中の間も会社は給料の何割かは払い続けるのよ
その上穴埋めのために派遣も雇うとかそんな余裕のある会社は本当に少ない
自分が経営者だったらどうするか考えちゃうわ




693可愛い奥様2018/04/01(日)19:55:49.50 ID: .net

企業からしたらちょうど仕事を覚えて一人前になった20代後半くらいに結婚出産で辞められるのってすごく痛手よね




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