引用元：スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part79
682：名無しさん＠おーぷん ： 2017/09/13(水)16:05:10 ID： ID:PwY
これって、不採用なのか内定なのか、判断に迷っている。
大手就職サイトを利用して、業界経験ある法人に志願して１２日・１３時に面接が決定。
対策もあったので読み込んだ。
面接当日、お互い好感触で相手からも１日体験を通じて、是非最終決定をして欲しいと言われた。
が、実宅に戻ってメールチェックしてみたら、１２日・１２時４５分着でその法人からメール。
チェックしたら「不採用の定型メール」が届いていた。
あの… その時間は、法人本部へ歩いている最中。
しかも当日って１５分前って、えっ？ スマホ中毒じゃないし、戦闘モードに入ってますよ。
あの面接での展開は何だったのか。
１日体験に是非って言われたけど、その意味合いは人事やったことあるから分かるが、採用前提の話じゃん。
今週末までは待ってみようと思っている。
大手就職サイトを利用して、業界経験ある法人に志願して１２日・１３時に面接が決定。
対策もあったので読み込んだ。
面接当日、お互い好感触で相手からも１日体験を通じて、是非最終決定をして欲しいと言われた。
が、実宅に戻ってメールチェックしてみたら、１２日・１２時４５分着でその法人からメール。
チェックしたら「不採用の定型メール」が届いていた。
あの… その時間は、法人本部へ歩いている最中。
しかも当日って１５分前って、えっ？ スマホ中毒じゃないし、戦闘モードに入ってますよ。
あの面接での展開は何だったのか。
１日体験に是非って言われたけど、その意味合いは人事やったことあるから分かるが、採用前提の話じゃん。
今週末までは待ってみようと思っている。
683：名無しさん＠おーぷん ： 2017/09/13(水)16:12:56 ID： ID:i4a
>>682
不誠実な法人だな
晒すか設置を許している自治体の窓口に投書しな
不誠実な法人だな
晒すか設置を許している自治体の窓口に投書しな
684：名無しさん＠おーぷん ： 2017/09/13(水)16:16:56 ID： ID:9vz
>>682
定型メールなら誤送信もありうる（というかいちばん可能性が高い）と思うけど
確認してみたら？
定型メールなら誤送信もありうる（というかいちばん可能性が高い）と思うけど
確認してみたら？
687：名無しさん＠おーぷん ： 2017/09/13(水)18:13:49 ID： ID:ffB
>>682
たぶん誤送信なきがするなぁ
遅くても１週間何も来なかったら連絡してみた方がいいと思う
たぶん誤送信なきがするなぁ
遅くても１週間何も来なかったら連絡してみた方がいいと思う
685：名無しさん＠おーぷん ： 2017/09/13(水)16:23:23 ID： ID:i4a
誤送信なら下手に連絡せずに、週末までに無連絡。
不採用判断とするのが双方に良いと思われ。
不採用判断とするのが双方に良いと思われ。
686：名無しさん＠おーぷん ： 2017/09/13(水)18:12:58 ID： ID:muP
上げて落とすのを楽しむために思わせ振りな態度をとったのかね
688：名無しさん＠おーぷん ： 2017/09/13(水)18:30:50 ID： ID:9vz
>>686
だとしたら面接後に送るでしょ
面接前に送ってたら人によっては先に読むかもしれないし
だとしたら面接後に送るでしょ
面接前に送ってたら人によっては先に読むかもしれないし
689：名無しさん＠おーぷん ： 2017/09/13(水)19:28:02 ID： ID:PwY
知識人の皆さん、ありがとう
７日間は静観します
それでも何も反応が無かった、体験呼ばれても不採用だったら県法人管理に克明に投書したいと思っています
人事経験していますが、ちょっと信じられない仕打ちなので困惑しています
確認したら前の会社のとか述べたら、もう義理も無いので私の様な不幸な人を断つ意味で徹底的に戦い凡例を残します
７日間は静観します
それでも何も反応が無かった、体験呼ばれても不採用だったら県法人管理に克明に投書したいと思っています
人事経験していますが、ちょっと信じられない仕打ちなので困惑しています
確認したら前の会社のとか述べたら、もう義理も無いので私の様な不幸な人を断つ意味で徹底的に戦い凡例を残します
続報までまとめてからアップしろよ。無能管理人め
ところどころ日本語が変だなこいつ
電話かメールで直接確認していいのでは？
ほかの応募者と間違って送信しちゃったのかな
もう1週間以上経ってるので結果が知りたいところだが
経験上様子見は自分に利益がある時にするべきで自分に不利益がある時はすぐに行動した方がいい。
日本語が不自然なんだけど日本人？
みんな言うように、直接すぐに確認すれば済むのに・・・
すぐ確認すべき
こういうときすぐ動けない奴はなんでも保留する
転職活動中に徹底的に戦うって、他にすべきことあるだろうよ。
これは酷いんだ(´・ω・`)
こいつ日本語が不自由すぎるんだが
面接とメールで話が食い違ってるんだろ？
下らないこと邪推してないでとっとと確認しろよ
ちょっと動けば誤解が解けてお互いハッピーなのに、相手の悪意を疑って様子見した挙句、事態がどうしようもないとこまで転がって、互いに不幸な状況までもってくヤツ、たまにいるよね。
放置する意味が分からん
はよ連絡しろや
7日もメール放置とかあり得ん
仕事でも同じことするのか？
なんでさっさと確認電話しないの？
ただの誤送信かもしれないじゃん
静観なんかできないでしょ、現にモヤモヤしてるから
ネットなんかで相談してるんだし
精神衛生上よろしくないし、早く確認電話するべき
さっさと確認すればいいだけ
完全究極アルティメットウルトラ論破
意味が解らないんだけど、
不採用が既に決定している人間に面接に来てもらって、
面接直前という確認しないであろう時間に不採用メールを送り付けて、
面接では採用を思わせるような発言で期待を持たせておいて、
直後に不採用メールを確認させて崖から突き落とす、
そんなやり方で求職者を馬鹿にして遊ぶ性格の極悪な会社ってこと？
んな暇人揃いな会社ある？
ブラックってレベルじゃねえな
こいつがツイッターにでも晒せば普通に社会問題になってもおかしくない
こんな会社とっとと潰せ
オチは？