引用元：妊娠したら会社辞めさせるのって何がいけないの？
1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:52:01.62 ID:Zf0dr3fx0.net
不勉強のおれに教えてほしい
3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:53:18.81 ID:mRdfCVev0.net
最初から雇うやつが阿呆
7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:55:16.16 ID:Zf0dr3fx0.net
それは思った
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4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:53:33.91 ID:M6+lxBJW0.net
7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:55:16.16 ID:Zf0dr3fx0.net
育休の権利が労基法で定められてるんだっけ
なら初めから女性を雇用しなければいいのか
6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:54:32.20 ID:+mpnRGXI0.net
9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:57:16.28 ID:Zf0dr3fx0.net
そうなんだよな
事務作業ぐらいなら代えもききやすいし合理的だわ
10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:57:41.61 ID:f+cPxfHC0.net
合理性を突き詰めるためには何でもしていいわけじゃないってこと
12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:58:34.10 ID:Zf0dr3fx0.net
ないなら雇うメリットほとんどなくね？
30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:07:57.18 ID:ZoUvwIao0.net
男女雇用機会均等法
13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:58:47.00 ID:SfZqlKr60.net
17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:00:54.59 ID:Zf0dr3fx0.net
それはあるな
男は産みたくても子ども産めないしやはり女性には家事と育児をやってもらった方が社会全体としては上手く行く気がする
14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:59:18.21 ID:+mpnRGXI0.net
女にはできること、得意なことを頑張ってくれたらいい
その結果、事務や電話番、受付にお茶くみであったとしても
誇りを持ってほしい
15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 02:59:45.15 ID:qivIdcPr0.net
これ以上なにがあるんだよ
19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:03:14.97 ID:Zf0dr3fx0.net
子ども増やすために
女性は働きにくくする
→結婚の相対的価値が上がる
これによって
→非モテ男も結婚できる
→子ども増える
良いこと尽くしだと思うんだよなあ
20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:04:13.83 ID:SfZqlKr60.net
高度成長期はそういうからくりが機能してたんだろうなあ
23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:05:41.00 ID:Zf0dr3fx0.net
なんで今のようになってしまったんや…
28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:07:21.68 ID:+mpnRGXI0.net
1980年代から人口増加を抑止する政策を取ったが制御出来なくなった
29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:07:26.40 ID:M6+lxBJW0.net
1人あたりの給与が減って男1人じゃ養えなくなった
学歴社会で子供に金がかかるようになった
25：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:07:01.69 ID:SfZqlKr60.net
社会ってのが袋小路にどんどん入ってる感じがする
進化の先は破滅みたいな
32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:08:33.45 ID:Zf0dr3fx0.net
人権概念が肥大化しすぎたんじゃないかなあ
そのツケが少子化やそれによる社会不安だったり果てはイスラム国の台頭なのかも
48：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:26:44.44 ID:qivIdcPr0.net
まず経済かつ政治
労働基準法においては一石二鳥だろこれは
52：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:32:56.20 ID:Zf0dr3fx0.net
経済的理由ってのは、男からしたら子供や奥さんを養えない
女からしたら貧乏男と結婚するよりかは働いてた方がいい
こういうことだよね
女性の労働のコスト（逆にいうと結婚のメリット）を増やせば結婚率あがるんじゃね
55：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:46:45.05 ID:qivIdcPr0.net
まあ政治的には均等になるのが最終目標だな
結婚率は安定が進めばな
俺の勝手な見解だけどある程度持ち直したら家庭のあり方はまた元に戻るだろ
なんだかんだ今までがそうだった
18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:01:53.71 ID:M6+lxBJW0.net
できる奴＞＞＞できない奴ってなる面もなくね？
無能な男もいらんだろ？
21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:04:17.03 ID:Zf0dr3fx0.net
経営者からしたら無能な男もいらないだろうな
22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:04:42.17 ID:J9Yarxoc0.net
(男女雇用機会均等法第 9条第 3項、育児・介護休業法第 10条)
産前産後休業の期間及びその後 30日間の解雇は、禁止されています。
また、妊娠中・産後1年以内の解雇は「妊娠・出産・産前産後休業取得等による解雇でないこと」を事業主が証明しない限り無効となります。
(労働基準法第 19条、男女雇用機会均等法第 9条第 4項)
つまり１年過ぎれば辞めさせられるでおｋ？
26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:07:02.00 ID:Zf0dr3fx0.net
そうみたいだね
一年は会社も我慢することで折り合いをつけてるのか
27：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:07:16.42 ID:mRdfCVev0.net
こんなのあってないようなもの
工場に女はいらんしエステに男はいらん
31：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:08:20.81 ID:+mpnRGXI0.net
33：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:09:33.28 ID:SfZqlKr60.net
だろうなあ
しかも子供いるから短時間で働かせてくれ！みたいなのもあるだろ
「女」「母」「子供」って言葉盾にしてムシのいいことばっか言ってんじゃねーよと
34：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:10:17.07 ID:Zf0dr3fx0.net
もっといろいろ教えてくれ
35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:11:05.37 ID:JdP5sMfZ0.net
37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:13:01.25 ID:Zf0dr3fx0.net
男女雇用機会均等法で雇用がある程度義務づけられているらしい
36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:12:12.69 ID:Zf0dr3fx0.net
38：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:14:05.01 ID:SfZqlKr60.net
39：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:19:11.30 ID:Zf0dr3fx0.net
勉強になったわ
雇うのも解雇の禁止も法律で定められてるんだな
40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:19:31.91 ID:WdgZq1Q40.net
男はまずいんだよ世間体レベルで。男に男女均等雇用枠全部回せ
41：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:19:51.42 ID:qivIdcPr0.net
我々庶民の敵は今や男か女
自分の不遇がなけりゃ黙ってりゃいいものを
そんなことは勉強の足りた経営者か政治家が言え
42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:19:53.31 ID:R8QrOoB50.net
とか頭悪すぎ
女の社会進出はまじで経営の邪魔
43：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:23:22.04 ID:WdgZq1Q40.net
パートのおっちゃんは周りからの目線が辛くなるんだよ
44：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:23:36.78 ID:H7b5uKhO0.net
45：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:25:07.35 ID:Zf0dr3fx0.net
49：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:28:28.18 ID:mWv13Q1Z0.net
親親戚からも働きなさいって言われる時代だろ
国が悪いよ国が
50：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:29:18.13 ID:Zf0dr3fx0.net
サービス業や飲食のブラックさを軽減してほしい
51：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:32:04.33 ID:SfZqlKr60.net
俺みたいなクズじゃ元から無理だけど結婚したい子供作りたいって気も起きないよなこんな世の中
56：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:57:26.81 ID:KHN90/Dg0.net
労働人口はこれからも減り続けるから女性で補填しようねってことだよ
それでも足りないなら移民だねってことだよ
57：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:58:35.02 ID:qivIdcPr0.net
おっしゃる通りです
ニュースで移民特集やっていたのをみてつに来たかと思ったわ
53：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/25(土) 03:41:45.69 ID:0txBlVSDO.net
その上で、すこしでも女性が子供を産み、育てやすいようにしてるのが今の制度だよ
遅きに失した感はあるけどね
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これだけ世間を知らない>>1が経営者な訳無い
中高校生程度の発想、もしくは働き始めの若い男で脳みそタリン系
>>1のような意見を言ってる奴がいれば、
男に寄生する気満々の女は糞！専業主婦はニート！って奴もいて、
子育てするのも楽じゃないな
働いてれば既に誰でも知っていることしか話してなくて笑う
旦那の稼ぎが悪いからギリギリまで妊婦が働かざるおえないんだよなあ
専業は見下され会社からは疎まれる、小子化やむなしだね
しかし羨ましくもあるけどな。
男は働かなければ何の価値もないからな。
「サービス=無料」という商慣習と人件費というものを一切認めない消費者が幅を利かすこの国じゃ法律だけできれいごとをいったって現実から乖離する一方だよな。
「人ひとり一日使うんだからそれだけで3万かかるのは当然でしょ」が消費者に通じれば余裕もできるし出産して一年休もうがどうぞどうぞとできる。
しかし現実は真逆で、「きめ細かい気配り」とか過剰なサービスを要求するわりには「プロなんだから当然でしょ」と一切対価を支払わない。それを成立させようとしたらしわ寄せは当然従業員に向かう。
専業主婦は叩かれるわ共働きだと叩かれるわってどうしたらいいんだか…
女が叩かれるのには慣れたけど男女雇用機会均等法も知らんような奴に叩かれたくないわ
育休の権利なんて誰も尊重してないし
労基も何もしてくれない
少子化をみんなで望んでるんだから仕方がないね！
妊娠でクビにできるなら
病気で入院した男もクビでいいんじゃね
最低3人産まないと人口は増えないので育休で約3年は抜けることになる
連続か断続かはわからないけど3年抜ける人員の予備を置くのは中小企業にとっては厳しい
だから女性は全員大企業に就職して男を養ってくださいお願いします！
総論としては子育て支援充実させて子供沢山産んでもらった方がいいが、
それによって、しわ寄せが来る人にはたまったもんじゃない。
育休の助成金、人ひとり雇えるくらいだせばいいのに。
男女厨きもいわ
※1
中小企業の歳くったおっさんやと最低限の知識無いぞ
解雇予告手当ての存在すら知らん経営者とかおってびっくりする
女性を雇うということは、産休育休とる可能性も考えておくべきだわ。
それが無理なら最初からそのポジションで雇わなきゃいい。
そんな余裕ない企業はブラックが多い。
産休育休取得率高いとこは募集時にそれを前面に出してる。
そういうとこはホワイトが多い。
今後男性も育休取りやすくなるといいけど、社畜がのさばってると難しいだろうな。
社会全体で子育てするような社会になって欲しいね。
国も迷走してる感じ
企業にばかり育休の負担強いるんじゃなくて、助成金とか具体的な支援が必要だわ
産休・育休は必要だと思うけど、もっと妊娠をコントロールできないかね？
避妊しててもできる場合もあるだろうが、女性が企業と妊娠時期を相談してくれればいいのに。相談員は女性でさ。
まあ、プライバシーがーとか言われるんだろうがね。
女性の産休育休批判をなくすには、男が育休を取ることが当たり前になるのが一番だと思うな。それで男も育児の大変さも知れるし、近年問題となってる家庭内の父親の孤立も解決できるんじゃない？ 代わりに女性が産休後に働いてさ。女性が産休、男が育休。そんな感じがいいんじゃない？
※７※８
大丈夫！！ 男は外歩くだけで通報されるから！！
批判なんていくらでもある。慣れるほど見かけるなんて、無意識に自分から見に行ってるんだよ。私たちが批判されてないか？って不安になってね。
社会主義国は男女ともに働くのが義務だったから、妊娠後のサポートも充実してたらしいね
そのあたりのシステムを見習えないんだろうか
要するに会社に働けない者への補償を求めるなって事だろ？
女に限らず怪我や病気で働けない奴や元から無能な奴やミスした奴
みんなまとめて解雇しやすくすればいいんだよな
そういう奴らを解雇できないから会社は採用に慎重になるし
無用な負担が増えて利益が下がっていくから景気も上がらない
外で働いている女に、
完全に家に居てくださいってのは無理だよ。
それでノイローゼになるタイプの女もいる。
かといって、学歴が良ければ、その後で単純なパートの仕事じゃ
もったいないだろ？
妊娠の確率は排卵期ですら25%しかない、その排卵期も月に数日。排卵日は検査薬使っても確実にはわからん。そんなもんコントロールなんてできるわけがない。
妊娠コントロールとか言ってる奴いて草生えるわ
避妊やめたらその日にポンとできると思ってるのかよ
要するに女は妊娠出産で会社や周りに迷惑かけるから、子供産むなって言いたいのかな？それならそれで日本は終わるわけだが、わかってるのかね？
公務員でさえ、男が育休とると普通に嫌み言われたり飛ばされたり
それと、女が家庭に～専業主婦に～てのは高度成長期かブルジョワ階級の考え方
それ以外の時代や階級では共働きがデフォ
子供は産んだら爺婆が面倒見るか近所に放置していたんだよ
だから、昔は子供の死亡率が高かった
後、女が社会進出してもしなくても、仕事も給料も少なくなる
グローバル化で海外に仕事外注できるしそっちの方が安いし
国が求めているのは男も女も働き続けて子供産めっていう矛盾、無理難題
福祉政策ないがしろにしたつけだね
女だけどこれは正直納得してしまうわ。妊娠出産って10ヶ月だけの問題じゃなくて、やっぱり生まれた後子供が病気にやらなんやらで頻繁に休まれたら、同僚やお金払ってる会社からしたら迷惑だよ。
女だけどこれは正直納得だわ。
妊娠出産って10ヶ月だけの問題じゃなくて子供生まれたら、病気になりましたやらなんやらで急に休まれたりさ。それは同僚やお金払ってる会社からしたらやっぱ迷惑だよ
正直無能な癖に定年まで居座る男のが迷惑だわ
高い給料貰ってサボってばかりでミスしちゃ尻拭いして貰って
あいつら何なんだろな無能な女より無能な男の迷惑率の高さよ
とっとと首にしてくれんだろうか
家にいれば働けと言われ、働きに出れば家にいろと言われるんだよね。
現在私はフルタイム正社員上場企業総合職で、育児と家事を自分より早く毎日帰ってくる男から丸投げされる。
不自由なく養える収入も、家事能力も無いのにデカイこと言われる筋合いはない。
甲斐性ある男が減少しているのでは。
きちんと家事育児の必要性を認め、十分な金を持って帰ればいくらでも家にいてやる。働きに出ろとか言うな。
子どもが小さい内は一緒にいてちゃんと育てたいんだよ。
と言うよりも、同じ生活を一週間やってみろ。根性無しの男様ども。
無論、上場総合職(業界2位まで)家事育児(複数人)介護(嫁の親)完璧にやれよ。
※29
悪いがあんたの旦那がクズなだけだ
あと育児休暇は不必要とは誰もいってないからな
こいつらの親（特に母ちゃん）可哀想だな。
まあ、その親の育てた結果でもあるけれど・・・
まあ合理的だとか何だとか言っても、
男女雇用機会均等法で会社は平等に雇わなければならないんだけどね。
妊娠を理由に辞めさせるなんて持っての外だよ。
そんな会社は即刻通報して潰せばいい。
有給休暇とらせないって何がいけないの？
サービス残業させるのって何がいけないの？
上記も会社の利益だけ考えたら合理的なんだろうね
実際そういう経営をしてる経営者はいるし
女性に加えて、障害者の雇用も等しく扱えとなれば
会社はつぶれるな
子供を持ちたい女の人に優しくない世の中だよね、男が一人で家族を十分養えれば問題無いんだろうけど、最近は男の人の給料も少ないし共働きも致し方ないよね。
出来れば働きたくないけどそう言っていられないからなぁ
子供ものために働きたいので働かせてください！
デスクワークの場合、女が同じ職場にいたら2倍の成果出す男が意外に多いっつかほとんど。
女居ても変わらん奴より多い。
だから雇うんだよ。
合理的だろ？
男の給料ががっつり上がるなら、個人的には専業になってもいい。
親の介護が金で解決できて、子供を二、三人大学レベルまで上がらないなら、女だって働くしかないじゃん。
まず男の給料上がらなきゃ、話にならん。
男の給料上げるに手っ取り早いのは
産休、時間を費やして育てた社員の寿退社等による会社への負担の軽減
でも女性の方が気配りできる人多いから接客業やサービス業としては、雇いたいんだよなぁ。
現場だと産休で休まれると回りがその人の穴埋めしなきゃいけなくなるから大変だった。
専業は働け働け言うくせしてダブスタすぎぃ
共働きしないとやってけない社会だし男がどう女がどうこうとかいうより現代の問題だよ
そりゃ少子化になるよな
変わってやりたくても子供産めるのは女だけだからなぁ
専業できるぐらい男が稼ぐか、女が子供見なくてもよくなるぐらい男が育児に参加する社会にしないといけない
男の給料が安いってのも女の台頭でパイが奪われてるのと
出産やらでの穴を埋められるだけの人員を余分に雇ってたりでその分減ってたりもすんだろ
1番の原因は不況なんだろうけどな
※４３
単純労働の単価が下がっただけだろ
高給取りの年収は下がってないことを忘れたらいかん
問題は、「無能な男」より無能な「普通の女」が権利を主張したこと
これにより、普通以下の男女の生活が崩壊した
何故なら、物資の絶対量は変わらないから
普通以下の連中に正当な報酬を支払えば、専業主婦家庭の大半は生活が成り立たない
寄生先を失った女達は働かざるを得ないが、そこは寄生前提だけあって能力が低い
›パートのおばちゃんが結婚経験なしでも世間体は問題ないだろ？
パートのおっちゃんは周りからの目線が辛くなるんだよ
これちょっと意味がわからない。結婚なしでパートでおばちゃんってどうやって生活してるの？親と暮らしてるの？
未婚女性でも既婚じ
パートのおばちゃんが結婚経験なしでも世間体は問題ないだろ？
パートのおっちゃんは周りからの目線が辛くなるんだよ
これちょっと意味がわからない。未婚でパートでおばちゃんってどうやって生活してるの？親と暮らしてるの？
未婚でも既婚(旦那薄給)でも金がないと生活できないってこと念頭に置き忘れてんじゃないの。そして金稼ぐには会社に勤めて働くしかない。
それとも高給取り旦那専業主婦以外妊娠するなってことかね。
>30
実際共働きで家事育児を分担せず小学生レベルのお手伝いでドヤ顔してくる男が多いわけですから。
女が自分で稼げないと男が家で謎にでかいツラするし
虐げられても経済的な理由で離婚に踏み切れない
専業主婦は寄生だとかなんとか言うくせに
一方で女は働くなと。
女はどーのこーの、みたいに見下してくる男って
ほんとロクなのがいない。
自分が一流じゃないから人を見下したくてたまらないんだろうか
男が養えて専業主婦したら偉そうに誰に食わして貰ってんだ。とか
俺の稼ぎを何に使おうが勝手だろとか言うバカが増えたからね。
子供が出来たら何よりも子供最優先なのに、自分の楽しみ優先じゃーどうしようもないやね。
このような1を見て思うのは、男女がどうのこうのではなく無能、無教養は社会進出してくれるな
これこそ合理的だろ
みんな、旦那の給料が今の２倍以上になるならやめる人増えるでしょ。
まず、老害雇うのやめて、年金の最低額増やせ。
ニート養ってる老害には年金減額。
これで、女性の専業増えるし、少子化も改善するだろ。