うちの職場、新人いじめが酷い。そんなことするのは一人だけなんだが、たった一人のために新人が辞めていく…

うちの職場、新人いじめが酷い
そんなことするのは一人だけなんだが、たった一人のために新人が辞めていく
新人は教えてもらわないといけないからそいつに指導してもらおうとしてるのに
常に高圧的で嫌味ったらしくあからさまに不機嫌な口調でまくし立てるのみ
教える気がまるでない
上が注意するとその時は良くなるけど上司がいないとまたいじめ始める

しかも今度は笑顔で「はあ？何言ってるのかわからないんだけどぉ」って感じ
もちろん他がフォローしたり教えたりするけど新人が他の人と楽しそうに会話してると不機嫌になる
結果そいつのいじめがひどくなって辞めてしまう
幼稚園を幼児園、upをuupとか書くくらい基本的な知識もない馬鹿だからそいつが辞めて欲しいのに
有能な新人が辞めてしまうのは本当にもったいない

もったいないも何も、そういう奴だとわかってんのに
上に報告しない、本人に毎度毎度しつこく注意しないお前と周囲が悪いんじゃん

いじめる奴はむろん最低だが、お前と周囲は役立たずだよね

>>401
同意

>>401　正論だが、そいつは本当に面倒くさい奴でちょっとでも進言するとヒス起こしてブンむくれてますます態度を硬化させるようなやつだと思う。
うちにも似たようなのがいる。私は後輩の立場だから、直接ヤツに言っても状況は悪化するのみで、上司になんとかして下さいと訴えても
「あいつは自己中だからね～」「かかわると面倒くさいからね～」ってなあなあで済まそうとする。
だいたい若い人達が辞めて行く直接の原因でないにしても、遠因は必ずヤツが関わってる。

私ももうじき辞めるけど、辞める人間の目で見たら愉快でしょうがないよ。
若い人がゴッソリ辞めて育たない組織で、どんどん給料だけ高い高齢者だけが居心地良いからしがみついて、ゆっくり衰退に向かって行く。
ヤツもこの会社がなくなったら取引先からの評判も悪いしこの業界じゃどこも雇ってくれないだろう。