社長奥「今月はけっこう休み取ったんだね！」私「全日出社しましたよ？」社長「…ちょっと調べるから他言しないで」→衝撃の事実が…

オクで現金化のあたりから一気に胡散臭くなってきた印象。
そう思って読み返すとウルサイ姑がいるのに週末会社に来て長距離長電話？とか、無能扱いされてるのにPCスキルがあることは認定されてるとか、１０人の会社で付箋張り替え１回も見られてないとか、無能扱いされるほど、手渡しの回数少ないのか？、とか
イロイロ気になってくるなぁ。

零細企業なら何があっても驚かないよ
みんな大企業勤めだからわかんないんだね（棒

地方の小企業なんてゆるさが取り柄だからな。
逆をいえば電話一本で自由に遅刻も早退もできる。
暇なときはワイワイおしゃべりもする。やることなけりゃ早めに切り上げる事も可能。
文面だけみりゃゆるくてブラックだけど、
実際働くとホワイトだからな、まぁ給料は安いけどｗ

これに近いことをされたことがあるから事実でも驚かんわ

※２
週末に長距離電話とかどこに書いてるんだｗ
何の会社かにもよるが１０人社員が居たって昼間の事務所は
事務員１，２人がお留守番みたいな職場だって有るからな？
PCスキルは報告者にスキルが有ることが認識されてなくても
泥がそこまでのスキル持ってないことが認識されてりゃ
技量と結果の差に疑問は湧くだろ。
認定厨は結論ありきで考えるからトンチンカンな幻を見るんだよ

※10
さすがに長距離電話明細出てるんだから、平日にやってたら皆勤賞の被害者と休みがちな加害者２人なら出勤日付き合わせればすぐ犯人わかると思うが。２人の入社以来長距離電話増えてるってわかってて明細押さえてるんだから、そこだけ出勤簿と突き合わせないってことないんじゃない？誰が会社に出てきていたかわからない休日と考えるのが普通じゃね？

※10
いや「犯人は出勤した日は必ず長距離電話する」みたいな前提が無けりゃ
出勤日突き合わせてもどっちが犯人か分からないでしょ。
たまたま片方が欠勤の日にやらかせば分かるけど報告者は皆勤だし。
泥だって欠勤が多いっても月に十日も二十日も休むわけでも無かろうから
基本的には二人共出勤してるわけだし。
大体、長距離電話を含む「変なこと」が、継続的に有ったとは書いてないからね。
＞備品の異様な減り方、長距離電話の履歴、休業日なのに人が出入りした気配などなど小さな疑惑が
休日に忍び込んで電話してないと確定出来る根拠も無いけど、してたと見做せるような記述も無い

これはブラック経営のための不正手法ではあるが

まだ生き残っていた、手書きのタイムカード　鉛筆は「不適切」2019年05月19日
https://www.bengo4.com/c_5/n_9656/

これ、社長夫婦からは仕事遅いし手癖も悪いくせに皆勤賞だけは毎回ちゃっかりもらってるとんでもないやつって評価だったんだろうなあ。
社内の不祥事を内々で済ますことができて、社長にとってはめでたしめでたしだな。
良かったね！

セコママすごいねって社長夫人がほめて誰もつっこまないということはまわりに誰もいない環境
食器洗いや朝の掃除の功績を盗めることやタイムカードが書き換え可能なことからもうかがえる
ほめてる声が聞こえるくらいにはセコママと主の席は近い
でも，皆勤賞の声が主に聞こえててもセコママは気にしないし，社長夫人が去った後も主にフォローしないし，主がその後夫人を追って外に出ても気にしない
主は，長距離電話や手柄が奪われた現場は一度も見ていない
しかし，無能扱いされるくらいの回数は手柄を奪われている
結論：主は席外し過ぎ

2007年ってこんなでも通用するんだ。
1か月も名前が違うのに気がつかない報告者、自分の筆跡と違うのに気がつかない社長奥、タイムカードだけで勤怠管理する会社、いつも休んでいる人がいきなり皆勤賞をとるのにいつも解禁所な報告者がおかしいと気がつかない社長奥、シャーペンｗ
突っ込みどころあり過ぎ。

1か月気付かないままじゃなくて後から書き直しただけだろ
それに１０年以上前の地方の小さい緩い会社ならありえるよ
ろくな会社じゃないのは間違いないけど

米25
逆恨みされたくないので自主退職扱いで処理することが多いよ。
古紙回収の会社勤めだけど、デザイン変った未使用の金券を処理機に入れる前に抜いて使った人がいたけど、罰金（使った分のみ）と自主退職で済ませてた。
会社はデパートに高額な罰金はらったがそれはこの社員に請求しなかった。