とにかく頑張り屋で有能なフリーターのA君が社員に呼び出された→社員「誰でもすぐ手伝いに飛んでいくのやめて」A「一生懸命働くことの何が悪いんですか」→

引用元:何を書いても構いませんので@生活板83

509名無しさん@おーぷん ID: ID:H0.ec.L1

製造業のパートしてるけど、年末の繁忙期に来たフリーターの若い男性A君がすごかった
とにかく頑張り屋で仕事の飲み込み早いし気が利いて、何も言わなくても飛んできて片付けたり荷物運んだりしてくれる
休憩時間におばさん達が根掘り葉掘り聞いたら、最近まで働いてた会社で最初は可愛がってくれてた上司に
ある時期から露骨に嫌われて「お前は周囲をダメにする」と一人だけ違う仕事に追い出されて嫌になって辞めたそうで
有能すぎて嫌がられることがあるのか、と驚いた 



でも半月ほどで社員がA君に注意してるのをたまたま見てしまった
「誰でもすぐ手伝いに飛んでいくのやめて。
君がすぐ飛んでくるせいでパートさん達がこれまで当たり前に運んでいた荷物を運ぶのを嫌がるようになった。
自分は感謝されて気持ちいいだろうが楽を覚えたパートさん達が後で困る」と社員が言ったら
A君は「一生懸命働くことの何が悪いんですか」とものすごく納得いかない態度とってた
でも気をつけて見たら、確かにこれまで仕事の材料を自分で運んでいたパートさんたちがなんでもA君に頼んで自分じゃ動かなくなってる
すぐ飛んで来て嫌な顔ひとつせずハイハイなんでと言うこときくA君がずっとここで働くならいいけど、彼は最初から期間限定と決まってる人
年末にA君が辞めて正月開けて仕事が再開したら、パートさん達が男性社員に「これ運んで」「あれ持ってきて」と頼んで
「今まで自分たちでやってたことでしょう。なに甘えてるんですか」と拒否されたら
えっ、なんで?と驚いた顔してるの見て、これが優しい虐待ってやつか…と少し寒気がした





513名無しさん@おーぷん ID: ID:ug.rk.L1

>>509
理由を話しても自己判断で改善されないって最悪だな
そりゃ前の会社クビになるよね




31 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

おばさん世代に怖い目にあったから、先回りして嫌われないように頑張っていたのかも。
言われた通りだけしてたら、その方が文句言われる職場ばかりだから、なんともいえない。

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名無しのふよふよ速報。

どう考えても怒るべき相手はA君じゃないし
むしろパートのおばさんをクビにしても業務に一切支障がでない状況になったんだから
働かない事を覚えたおばさん切って新しくA君の負担を和らげるサポート雇った方がよっぽどいい気がする

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名無しのふよふよ速報。

※4 A君が責任者で今後も現場を取り仕切るならA君用のサポート体制でいいんじゃない?
でもバイトだからね。今まで回していた事をひっかき回したらダメだ。

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名無しのふよふよ速報。

※4
Aは最初から期間限定と決まってるって書いてあるだろ
自分が辞めた後の事を考えず勝手に他人の仕事を奪うAに問題があるわ

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名無しのふよふよ速報。

※4
年末の繁忙期に短期のバイトで来ただけって書いてあるじゃん

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名無しのふよふよ速報。

でもがんばり屋の新人が来たからこれ幸いと仕事を押し付けまくったおばさんがかばわれて
お人好しのA君が怒られるのはちょっとわからんわ
「自分の仕事くらい自分でやれ」ってパートに言うのが普通なんじゃないんかな?

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名無しのふよふよ速報。

嘘くせえ。普通は「A君を見習え」って他を叱るだろ。
頑張ってる人に「頑張るな」って?あり得ない。
どうせ他人に頑張られて自分が無能なことがばれるのが怖い、頑張りたくない底辺の創作話だろ

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名無しのふよふよ速報。

>>8
押し付けるんじゃなくてA君がかってにやってるんじゃね

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名無しのふよふよ速報。

Aくんは組織の2番目の番頭さんとか、自分で仕事を起業するといいよね。
公務員とか、同調圧力のある職場はダメだと思う。

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名無しのふよふよ速報。

A君が起こしたアクションで周囲に悪影響が出たならA君を注意するしかない。
もしこれでパートに注意をすれば、パート側としては自分たちから何か変えたわけじゃないのに注意を受けたという理不尽さが残る。
もちろん、主体的に判断して行動していればA君に大きく影響されることはなかったかもしれないが、パートにそんな事は期待できない。

ただしA君は、一般的には悪い事をしていない。だから結局合わない職場・ケースだったってだけの話。

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名無しのふよふよ速報。

少なくとも結果を見るに上司が正しかっただろう
これとはちょっと違うけど、何でも私がやります!みたいな人がいると組織として成長せんのよね、その人自身だけは色々と知識増えるんだけどさ
よく働いてた人が病気や退職した後、そういやこの作業分かってるのあの人だけだったわ、なんてことになるのはよく聞く話だ

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名無しのふよふよ速報。

A君が頑張ったために働かなくなったアリが大量にでてしまったって話だな。

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名無しのふよふよ速報。

このパターンはよく見るよ。
勝手に客に過剰なサービスをして、別の客との不平等が起きたり、担当が変わっても求められたり。
ようするに独りよがりで視野が狭い。

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名無しのふよふよ速報。

ただただA君が不憫な話
まあ、この頑張りようならパートのおばさんは当然として他の社員、そしてここでA君を叩いてる側の収入を優に超えるとは思うが

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名無しのふよふよ速報。

>>16
ねぇよ
手伝うのは良いけど人の仕事を奪うなって話だ
A君がいくら200%の仕事をしていたとして、周囲の人間が50%の仕事しか出来なくなったらどうなると思ってんだ?
極端な話、労働に対して対価を払っている以上、50%の労働しかしてないから
給料も半分でいいよね?って事にもなりかねないんだぞ

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名無しのふよふよ速報。

自分の仕事を疎かにして手伝ってるならまだしも
忙しい中、率先して頑張ってくれてるなら、会社としては有難いことじゃないの?!それで手抜きをするパートを注意するのが社員の仕事だし、繁忙期の中、期間限定の人を注意するのはおかしいと思うのは自分だけですか?

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名無しのふよふよ速報。

Aもパートもだめだな。
まあ、こんなパート雇ってるのと、Aに過剰なサービスをやめさせることができない時点でレベルが低い会社なんだろうね(笑)

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名無しのふよふよ速報。

ワインとこはA君タイプが出現したときに甘えまくるだけ甘えまくって、いなくなったらみんなもとの仕事量・内容に戻るわ。
職種的に単純な工場労働ってわけじゃないからそうなるのかもしれんけど、A君のこと叱る前に、現場の人間もうちょっと信用せいやっても思う。

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名無しのふよふよ速報。

Aとはちょっと違うタイプだが新人から何も質問されてないのにあれはこうでこれはこう分からない?じゃあこっちでやっとくよと先回りばかりするのがいた
上司は基本的なことだけ教えて分からなかったら都度聞くように指導してたのに
先輩面したいのか事あるごとに口を出して新人がものすごくウザそうにしてたな
よかれと思ってやってるもんだから注意してもあんまり効果ないのはAと同じだった

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名無しのふよふよ速報。

まぁすぐ堕落するババア達が悪いんだけどな本当は。
現実的にはAが悪いよ。

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名無しのふよふよ速報。

業務ってのは教育も大事なこと
A君のやってることは悪い言い方をすれば人を駄目にする教育
企業が教育するのは働く人が仕事を出来るようにするため、
かつ全体の能力の底上げであってたった一人のスーパーマンありきなら
最初から教育なんてしなくてよくなるんだよ、スーパーマンさえいれば

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名無しのふよふよ速報。

A君は自営やったら大成功すると思う。もちろん自分一人でやるタイプのね

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名無しのふよふよ速報。

パートさんには自分の仕事は自分でやってくださいと指導。でパートさんの手伝いできない位Aに仕事ふれば良いんじゃないの
雇う側の采配力というか働き手を活かす能力が求められる人材だね

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名無しのふよふよ速報。

パートに言えばいいって言ってる人たちいるけど、会社側も最初はそうしてたんじゃない?
でもいくらパートに注意してもA君が勝手にどんどんやっていちゃうから、元凶であるA君にもっと控えてくれって説得したんじゃないかな??

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名無しのふよふよ速報。

頑張れば頑張るだけ上がある仕事でもなければA君は迷惑な存在でしかない。
特に昇給幅が最大でも数百円みたいな非正規が多い職場でなら同僚からは空気読めと嫌われる。正社員の上司からは好かれる。
A君が間違ってるかどうかという点については間違ってるとは言えないけど合っているとも言えない。

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名無しのふよふよ速報。

ここのコメ欄はまともだな
他のまとめだと「A君の何が悪いの?」ばっかりだった

まとめサイトによって民度が違うんだな

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名無しのふよふよ速報。

使えない上司が無能なんだよ
人を上手に動かせない素人が管理職で金もらってて恥ずかしくないのかね

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