引用元：友達をやめる程じゃないけど本気で引いた時48引目
636：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/17(土)23:59:28.58 ID： ygU/Laqr.net
就職活動の時に学校に出てた求人が、男は調理師の求人が多いのに、女はウエイトレスの求人が多かった事に怒っていた。
そこまで怒らなくてもいいのに。
しかも、事務職に就職した。
わけわからん。
637：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/18(日)00:17:31.63 ID： 0xex9yus.net
642：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/18(日)15:08:48.96 ID： 13vzBrBU.net
調理専門学校への求人で女子はウエイトレスばっかりだったら、怒りたくなる
気持ちもわかるｗ
調理専門やってて就職はウェイトレスって考えられない人が多いだろうし。
料理人の世界では女性の需要があまりなくて歓迎されないと実感出来たら
需要がある事務職に行ってもいいんじゃないかな。
未練たらしく飲食業界に就職してウエイトレスやるより精神面でも結婚後の生活でも
良さそうｗ
643：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/18(日)22:16:12.57 ID： R5lQNNpy.net
ありえないそうだ。日本もそうなるといいね。
658：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/21(水)09:32:56.32 ID： dnPXbNIJ.net
でもさ、どうせ落とされるなら面接行く時間が無駄だから性別年齢は書いてもらった方が助かる。
661：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/21(水)15:21:11.20 ID： npxkm5wB.net
うん履歴書送ってもどうせ落とされるだろうし
履歴書書くのも面倒だから最初から書いておいてくれた方がいい
644：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/18(日)23:00:12.40 ID： 6cTm+vKK.net
差別があるからそうなってるんだけどね。
645：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/18(日)23:43:57.91 ID： fnWcICUj.net
646：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/19(月)00:55:43.24 ID： RwyiWxqq.net
申し込んだら電話か手紙かで女性以外が採用される事は無いけど面接受ける？
と言われたとかの話は有ったな
647：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/19(月)02:01:35.75 ID： srwN0O/S.net
649：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/19(月)12:06:13.52 ID： dcIOAaSs.net
言ってくれるほうが助かるね。
今は求人の時に書いちゃダメだからめんどくさい。
全ての職を男女半々ずつなんて無理だし、トイレや更衣室などの受け入れ体制がないのに
雇うわけにもいかない。
648：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/19(月)03:14:16.29 ID： UEsboAmf.net
初めから面接しないっていうのは双方にとって負担少なくていいと思う
650：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/19(月)18:48:55.44 ID： TZgZuqQr.net
暗に仄めかしてくれるところは有り難いんだけどね。
651：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/20(火)01:22:31.43 ID： Cv6BfHEq.net
652：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/20(火)08:37:59.81 ID： +goGGBxD.net
それはどう翻訳するの？
DQNな雰囲気の会社ですとか公私混同ありますとか？
654：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/20(火)11:19:42.15 ID： mLo/jiL7.net
個人経営の小規模な会社とかがよく使ってるフレーズだと思う
社員数少ない上にプライバシーがなくしょっちゅう飲み会やらBBQやらやってたりする
これと主婦（ママさん）が活躍中とかやりがいのある職場ですとかも地雷ワードだな
655：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/20(火)12:22:58.61 ID： +goGGBxD.net
ありがとう なるほどね
後の例はそれぞれ
「パート主婦がしょっちゅう休みます」
「出来高報酬制です(ノルマ未達成ならサビ残です)」、かな
656：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/20(火)14:55:17.71 ID： mLo/jiL7.net
その通りw
上手いこと言い換えてるなーと思う
653：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/20(火)10:28:41.88 ID： qH/jAtLL.net
上司の理不尽な贔屓がある
657：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ ： 2017/06/20(火)19:22:25.68 ID： 4O8bLbo1.net
女性は味覚が毎日変わるから実務経験ほぼ無しの人を調理師として雇うのはかなり難しいんだよ
主婦が活躍中はそれだけ休みに融通がきくとこでもある。
あと主婦と言ってもみんながみんな幼児や低学年の子供持ちなわけじゃないから、意外と主婦さん休まない気がする。
※1 変わんねーよww女をなんだとおもってんだよwwwただ単に、腕毛ボーボーの男が運んできた料理よりも、綺麗な肌の女が運んできた料理の方が美味しそうに見えるから、女はウェイトレスって雰囲気になっちゃうんだよ
見えないところはおっさんでいいんだよ
見えるところは若い女の方がいいんだよ
調理師をやる場合の要件：体力がある、ストレス耐性
この要件をクリアできる人材となると、どうしても女よりも男優先になる。そもそも、「女だから雇ってもらえない！」と諦めるようなメンタルの人には↑の要件はクリアできないでしょ。「体力」はなんとかなっても、「ストレス耐性」は持ちあわせていないということを自身で証明してしまっている。
畳一枚の部屋に住み込みでミスしたら
包丁の背で手を叩かれる業界やぞ
女性優遇社会じゃそりゃ劣悪な仕事はさせられませんわ
男女平等を目指すのは別に悪か無いんだけど、女は男の現場仕事のイメージを勝手に美化して理想化してるとこあるからね。調理場に限らず、現場仕事なんて男同士のパワープレイで秩序ができてるんだからそこで耐えるってけっこう過酷だよ。
日本の労働問題って、男女不平等なんかよりもブラックな職場環境のが大きいから。経営者の本音は「ブラックな現場仕事に耐えられる人材がほしい」。経営者がブラックな要求をできる相手って、「経営者と同性である」ってのが大事なのよ。単純に「男経営者→女従業員」よりも「男経営者→男従業員」の方が叱りやすいし無理を言いやすい。逆でも同じ、男には男のパワープレイ、女には女のパワープレイが効きやすい。「男女平等じゃない！」とか怒っても、根本はそこじゃないから。
欧米では募集のときもそうだが採用するときも男女、年齢、人種、宗教で差別したら違法だから、暗にその理由でふるいをかけたと見なされるとアウトで、ある程度そのルールが機能してる。日本の場合、ただ書類にかかなくていいだけで面接で弾かれても文句言えないから機能しないんよね。
担当で分けてあるところは一般的な女性の体力や筋力じゃキツイと思うよ
一人前になる為にいずれ力使う事をやり続けなくちゃならないし
昔、板前見習いみたいなことしてたけど、
早朝から晩までで体力的にもかなりきつかったし、皆気が立ってるから飛んでくる言葉もきつかった、
俺は殴られるってほどではないけどペシーンとはたかれるくらいのこともあった
今は昔ほどそんなところ減ってるのかもしれないけどね
でも、板前でも西洋料理のシェフでも下っ端から学んで持ち場や役職貰うのは一緒みたいだし、相当タフでないと難しい世界だよ
俺は男だけど数年でへたれてしまったよ
実際にオセアニアとヨーロッパに高校時から住んで長いんだけど、年齢に関しちゃCV見せる段階である程度的確にばれるよ。学歴の卒業年月日をいちから細かく記すから。大学だけとかじゃないからまあ凡その年齢はわかる。最初のCV提示の段階でほかには性別と何系の人種かも名前からもだいたいわかるしな〜。まあ建前上いっさいの差別なしってことにはなってるけどね…
よし、女にもガンガン力仕事をさせよう！