引用元：その神経がわからん！その４
439：名無しさん＠おーぷん：2014/11/29(土)11:17:47 ID:KtT
職場のプロジェクトで反省会があって
そこで後輩がほかの連中から
「なんで作業が遅れたのか理由を言え」と言われてた
(今後同じことが起きないように対策を練るため)
そしたら後輩は「言えません」と言った
いわく「原因や理由を言っても全部「言い訳」扱いされる」
「言い訳にしかならない言葉しか出せないので私の口から
理由をいうことはできません」だそうだ
ほかの連中も俺もポカーン
そんなこと言わずにちゃんと考えて！と言ったら
「私が担当した箇所が異様に難しいのと
ほかの人が納得するまで綺麗に資料を整えてたら
時間がかかってしまうからです」
「解決するには私をチームに組み込まないのが一番だと思います。
もっと役に立つ人入れてください。ほかに何か解決方法ありますか？
作業分担？してもらえるんですか？
そこで後輩がほかの連中から
「なんで作業が遅れたのか理由を言え」と言われてた
(今後同じことが起きないように対策を練るため)
そしたら後輩は「言えません」と言った
いわく「原因や理由を言っても全部「言い訳」扱いされる」
「言い訳にしかならない言葉しか出せないので私の口から
理由をいうことはできません」だそうだ
ほかの連中も俺もポカーン
そんなこと言わずにちゃんと考えて！と言ったら
「私が担当した箇所が異様に難しいのと
ほかの人が納得するまで綺麗に資料を整えてたら
時間がかかってしまうからです」
「解決するには私をチームに組み込まないのが一番だと思います。
もっと役に立つ人入れてください。ほかに何か解決方法ありますか？
作業分担？してもらえるんですか？
相談したらしたでさっさとやれしか言わないくせに？」と
ものすごい冷たい目で言ってきた
お前しかその作業できるやついないから頼んだのに
難しいとか言われても言い訳にしかならんし
そもそも屁理屈こねて文句たれる神経がわからん
この仕事むいてなんだろうなこいつ
440：名無しさん＠おーぷん：2014/11/29(土)11:24:38 ID:b0X
働きたくないでござる
って言ってるようにしか聞こえんなｗ
って言ってるようにしか聞こえんなｗ
447：名無しさん＠おーぷん：2014/11/29(土)18:56:07 ID:bCJ
いや、それはお前の会社がおかしくね？
｢原因を言え！！｣→原因を言う→言い訳扱い
対策を考えよう→相談→｢いいからさっさとやれ！！｣
しかも、別に難しくともなんともない作業で完全に相手の勘違いだってのならともかく
反論が｢お前しかその作業できる奴が居ないから｣て・・・お前の言い分こそ屁理屈だろ
結局何言っても言い訳扱いして、相手におんぶ抱っこで何ら改善しないのは事実じゃん
そいつがいなくなったらどうすんの？よくそんな扱い出来るね？
>>439は釣りの可能性もあるが、同意レスしてる>>440はマジキチ確定
｢原因を言え！！｣→原因を言う→言い訳扱い
対策を考えよう→相談→｢いいからさっさとやれ！！｣
しかも、別に難しくともなんともない作業で完全に相手の勘違いだってのならともかく
反論が｢お前しかその作業できる奴が居ないから｣て・・・お前の言い分こそ屁理屈だろ
結局何言っても言い訳扱いして、相手におんぶ抱っこで何ら改善しないのは事実じゃん
そいつがいなくなったらどうすんの？よくそんな扱い出来るね？
>>439は釣りの可能性もあるが、同意レスしてる>>440はマジキチ確定
448：名無しさん＠おーぷん：2014/11/29(土)19:09:02 ID:KtT
>>447
俺らとしては後輩の言うようなことを言ったことは
一度もないって認識なんだよね
もう完全に妄想で俺らのこと責めてねーか？って思うのよ
言い方もなんかえらく遠回しで嫌味ったらしいし
それ先輩への態度なの？って思うわけ
あと言い方悪いけど後輩がいなくても困らないよ
今回担当させた箇所って本当の意味で1度きりしか行われない作業だから
後輩いなくなっても全く問題ないんだ
俺らとしては後輩の言うようなことを言ったことは
一度もないって認識なんだよね
もう完全に妄想で俺らのこと責めてねーか？って思うのよ
言い方もなんかえらく遠回しで嫌味ったらしいし
それ先輩への態度なの？って思うわけ
あと言い方悪いけど後輩がいなくても困らないよ
今回担当させた箇所って本当の意味で1度きりしか行われない作業だから
後輩いなくなっても全く問題ないんだ
452：名無しさん＠おーぷん：2014/11/29(土)21:16:35 ID:bCJ
>>448
後出しでグダグダ言い訳すんなよ
批判されてからの後出しなんて信憑性ゼロ
しかも、言ってることが180度変わってるしね
後出しでグダグダ言い訳すんなよ
批判されてからの後出しなんて信憑性ゼロ
しかも、言ってることが180度変わってるしね
450：名無しさん＠おーぷん：2014/11/29(土)19:20:12 ID:eGz
>>448
いなくても問題ないとか思ってるのが態度に出てるんじゃないの？
妄想って思ってるのも、お前の妄想かもよ？
一回相手の立場に立って考えてみたりしないのかよ
ってか後輩しかできない仕事じゃなかったのかどっちなんだよ
溜め込んでたのが爆発したんじゃないの？
いなくても問題ないとか思ってるのが態度に出てるんじゃないの？
妄想って思ってるのも、お前の妄想かもよ？
一回相手の立場に立って考えてみたりしないのかよ
ってか後輩しかできない仕事じゃなかったのかどっちなんだよ
溜め込んでたのが爆発したんじゃないの？
453：名無しさん＠おーぷん：2014/11/29(土)21:24:26 ID:KtT
>>450
後輩しかできる奴がいないマイナーな作業で
なおかつ今後やる2度とやる見込みのない作業って意味だよ
今回のプロジェクトで色々あってそのマイナー作業を
組み込まないといけないことになったけど
出来るやつが社内でそいつだけだったって話さ
後輩しかできる奴がいないマイナーな作業で
なおかつ今後やる2度とやる見込みのない作業って意味だよ
今回のプロジェクトで色々あってそのマイナー作業を
組み込まないといけないことになったけど
出来るやつが社内でそいつだけだったって話さ
458：名無しさん＠おーぷん：2014/11/29(土)22:54:31 ID:eGz
>>453
じゃあその時点では後輩って最重要人物だよね
その人がそんなこと言うってよっぽどじゃないの？
ってか、使い捨て感が滲み出過ぎてて後輩もそりゃキレるわな
じゃあその時点では後輩って最重要人物だよね
その人がそんなこと言うってよっぽどじゃないの？
ってか、使い捨て感が滲み出過ぎてて後輩もそりゃキレるわな
個人的にタイトルは最初に【報告者が・・・】ってつけて「後輩が我儘～」とかのほうがいいな
5年前
あーいるわ
原因は何かとか聞いてくるくせに、その原因を述べると言い訳すんなとかいうキチガイ
他にも、相談しろとか言って実際に相談したらまあ頑張ってやろうやとかいう無能な役立たず
報告者が言うことが本当なら、後輩は他の人に出来ない業務をやらされているのに今の案件が終わったら要らない人材になるってことなんだよな。
本人はちゃんとした意見持ってるつもりかもしれないけど
傍から見てたら「何言ってんの？」な言い訳にしか聞こえない人いるよね
後輩しかできる奴がいないマイナーな作業でなおかつ今後やる2度とやる見込みのない作業
それなら外部からその部分だけ担当してくれる人を入れれば済む話じゃ…
そしてそのプロジェクトは立ち上げたらそれで終わりなの？維持もメンテもいらないの？
後輩は有能そうだからさっさと見切りつけて他の会社に行くべきだね
無能な上司は足を引張ることしかしない
そもそも、今後2度とやらないマイナー作業の問題分析なんて意味ねーじゃん。
完全にやばい会社だわこれ。
「どうせ一度しかやらない作業」の「再発防止策」出させてどうすんだ