その神経が分からん！ part290
725：おさかなくわえた名無しさん：2012/03/26(月) 21:58:48.95 ID:lfH3lcpo
今年入ってきた新人が
「(私)さんのやり方は間違ってます！これは私達４人の考えです！」
と言われた
｢へぇそうなんだ｣
とだけ答えたけど、私はもう８年近くやってるのに間違ってるのか。
８年間同じ方々だったけど、正解はなんなんだろうか？
ただ物を流すだけの作業だったんだけど。
「(私)さんのやり方は間違ってます！これは私達４人の考えです！」
と言われた
｢へぇそうなんだ｣
とだけ答えたけど、私はもう８年近くやってるのに間違ってるのか。
８年間同じ方々だったけど、正解はなんなんだろうか？
ただ物を流すだけの作業だったんだけど。
なんで気に入らない人が居ると仲間を集めて、〇〇さんが言ってましたよとか
みんな違うって言ってますよ
とか言い出すんだろう。
小学生女児からおばあさんまで、どこでもそういう人が居るよね
726：おさかなくわえた名無しさん：2012/03/26(月) 22:01:00.61 ID:lx9je3Ql
>>725
なんかよう分からん
なんかよう分からん
728：おさかなくわえた名無しさん：2012/03/26(月) 22:23:08.85 ID:lKJ8F7p+
>>725
空気読めていないことや人とのコミュニケーションが取れていない事はないですか？
空気読めていないことや人とのコミュニケーションが取れていない事はないですか？
731：おさかなくわえた名無しさん：2012/03/26(月) 23:35:39.21 ID:H4D5mZE9
>>725の｢へぇそうなんだ｣が無性にかっこいいわｗ
737：おさかなくわえた名無しさん：2012/03/27(火) 09:53:43.44 ID:wvYlhQT3
〇〇さんが言ってましたよ
皆も言ってます
自分の意見なのに、他人が、皆がと言うハッタリ
ちょっと突っつくとボロが出るんだよね
じゃぁ○○さんに聞いて良い？と言えば
貴方の前では怖くて本当の事が言えなくなる、気遣って言わなくなると言い返すんだよね
皆も言ってます
自分の意見なのに、他人が、皆がと言うハッタリ
ちょっと突っつくとボロが出るんだよね
じゃぁ○○さんに聞いて良い？と言えば
貴方の前では怖くて本当の事が言えなくなる、気遣って言わなくなると言い返すんだよね
742：おさかなくわえた名無しさん：2012/03/27(火) 11:58:17.93 ID:NscLFZ4o
部下に報告書の不備を指摘して再提出を求めたら
内容が理解できなかったらしく独り言ともいえないでかい声で
ぶつぶつ不満を口にしている。
隣にいるから丸聞こえなんだよ！
聞こえるってのにそこまで不満をあからさまに言う
その神経が全く理解できない。
内容が理解できなかったらしく独り言ともいえないでかい声で
ぶつぶつ不満を口にしている。
隣にいるから丸聞こえなんだよ！
聞こえるってのにそこまで不満をあからさまに言う
その神経が全く理解できない。
743：おさかなくわえた名無しさん：2012/03/27(火) 12:02:17.17 ID:NscLFZ4o
同じ部下にさらにもう一個！
参考までにと質問されたが、それが報告書の内容に関わることだったので
それをそのまま書くなよ、と念を押してから自分の意見を言ったら
いやぁ、それは俺がもう報告書に書いちゃったんですよねぇと。
書く気満々じゃねぇか。
参考までにと質問されたが、それが報告書の内容に関わることだったので
それをそのまま書くなよ、と念を押してから自分の意見を言ったら
いやぁ、それは俺がもう報告書に書いちゃったんですよねぇと。
書く気満々じゃねぇか。
747：おさかなくわえた名無しさん：2012/03/27(火) 20:25:53.25 ID:gNCJSdD0
若い女って嫌いな人の前で、他者と仲が良いのを見せ付けたがるよね
それを50のおっさんが平気でやるから、やっぱり知恵遅れかもな
人がめっちゃ忙しくて大変な場面でさえ
全く手伝わず他人とフレンドリーな所を見せ付けてたから、もう少しで怒鳴るところだった、小学生じゃないんだからいい加減にして
それを50のおっさんが平気でやるから、やっぱり知恵遅れかもな
人がめっちゃ忙しくて大変な場面でさえ
全く手伝わず他人とフレンドリーな所を見せ付けてたから、もう少しで怒鳴るところだった、小学生じゃないんだからいい加減にして
引用元：その神経が分からん！ part290
訳分からん文章かいてそれで通じると思ってる神経が分からん
まずどう間違っていて、どうすれば良いのか具体的な提案が無ければ
戯言として無視していいと思うよ
もし本当に間違っていたのなら今からでも改めれば良い話だし
このスレ読んでれば誰がおかしいかは歴然だろう
スレ主はもっと素直になって人の言うこと聞かなくちゃ
詳しい内容がわからないから、どっちが正しいとかはなんとも言えないが
長いこと続けてきたから別にいいだろって老害みたいな考え方で好きじゃない。
しかし後輩たちの「〇〇さんも言っています!」みたいな群れ方もキモイ。
どんな仕事かも分からないが、仕事の手法が間違っているとか
効率の悪い方法なら、上司交えて理論立てて話すべきじゃない?
このスレ主はどちらにしても、その後輩どもは自分が気に入らないから
色々とケチつけてるだけとしか思ってなさそうだが。
どこがどう間違っているの?どうすればいいと思っているの?とかちゃんと聞いてみるのもいいんじゃなかろうかとも思う。
その意見聞いて判断したらいい。
詳しい内容がわからないから、どっちが正しいとかはなんとも言えないが
長いこと続けてきたから別にいいだろって老害みたいな考え方で好きじゃない。
しかし後輩たちの「〇〇さんも言っています!」みたいな群れ方もキモイ。
このスレ主はどちらにしても、その後輩どもは自分が気に入らないから
色々とケチつけてるだけとしか思ってなさそうだが、どこがどう間違っているの?どうすればいいと思っているの?とかちゃんと聞いてみるのもいいんじゃなかろうかとも思う。
その意見聞いて判断したらいい。
自分のやり方に自信があるなら、詳細を書きなさい。以上。
ここは会社だからきちっとした報告書にして上司に提出しなさいと言えばいいじゃない
「私だけじゃなく皆がこう言ってます」みたいに言う奴は大体
本当は味方も友達もいない嘘吐きだったことが経験上多いので
>>725の言い分を信じるなら新人は信用できないけど、
その>>725の理解能力や知能程度が怪しそうな雰囲気が文章から漂ってくるので
新人（たち）の業務改善要求が正論という説も否定しきれなくて何とも言えない…。
よく判らないけど、もっと合理的な手順があった可能性は高いと思う。