ワイ「有給？いいよ～。で、何すんの？」若者「私用です。法律で理由は不問のはずですが？」

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1：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

雑談もダメなの？ｸﾞｽﾝ




2：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

それパワハラだから気をつけろよ




4：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

俺「積みゲー消化するっす！！！」




5：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ちょっとかわいそう




6：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

マジでこんなんばかりだよな




7：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

それを言ったら遅刻3回で解雇されても文句言えんな




13：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>7
普通は1回も遅刻しないの




8：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

雑談をする間柄じゃないから




9：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

「いいよ」って言ってんだから理由聞くのはただの雑談だろ
法律云々持ち出す奴はアスペ




32：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>9
理由によってはその「いいよ」が翻るかもしれないからじゃね？




10：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

鉄拳喰らわせろ
恐怖政治で支配するんだ
甘ったれた小僧どもに無駄口を叩かせるな




14：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

面倒くさそうな社員だな




15：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

いいよと言ってる時点でダメ




16：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ワイ、申請時に理由を説明し始める若者には「別に理由なんて言わんでええよ、理由なく休んじゃいかんのか？」と止める




18：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>16
だっる
雑談したいだけかも知れねーだろ




20：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

私用です。で話し終わらせない後輩が悪い




21：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

普段から雑談してたらそうはならない




22：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

そういう関係なんだなとしか




23：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

俺「今度手術があってその後入院して…」
上司「あーそういうのいいから『私用の為』とだけ書けばいいよ」

やさしい




26：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>23
上司「がんばってね！(君のこととか聞いてないから…)」




25：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

かなしい




27：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

コミュニケーション取れてなさそう




30：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

部下「有給の枠無くなったんですが」

知らんがな




31：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ゆとりとかZなんてそんな奴らばっかだよな基本的に相手にしない方がいい




33：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

頭いいな
感情論なんて糞だよな
まぁ法律も弱者救済という感情論だから要らないと思うけど




36：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

上司とか関係なく一緒に仕事してる奴と無意味な垣根を作るなんて馬鹿のする事だよ。




37：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

普段からのコミュニケーション不足だろ




40：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

単純にリフレッシュのために有給取りたい日もあるからな




49：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

漠然と理由きくよりも

「リフレッシュしてきてね」っていう方が同僚に対して親切だろう
日本人男性って人から嫌われる日本語しか習得してないのかね




54：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

うちの会社は有給取りまくっても問題ないしフレックスだから遅刻もそんなないってか勤怠を評価に入れる制度になってない
休み連絡は当日でもいいし仕事したくないのであればリフレッシュしてもらってもいい
上司の仕事は部下に成果を出させることと給与を上げることだと思ってるんで休みつつ成果出してもらえたらそれでいいよ




61：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

うちなんて「なんか役所とか行く所用あんんの？」って聞かれる
「釣りいきたいんで」とかいうと却下されるから適当な理由でっち上げる




66：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>61
「パチ屋のグランドオープンなので」って書いて「せめて私用って書け」って差し戻されてた先輩がおったな




70：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>66
そういう間柄の方が車内の雰囲気良さそうだよな




73：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>70
新人時代に有休ってそういう使い方して良いんだって教えてくれた尊敬すべき先輩だった
3年でその会社辞めたけど




63：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ハラスメントって関係性で決まるところもあるからめんどくさいんだよね




72：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

うちは「ノルマも行ってないのに？」って言われて却下だよ




75：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

えーと転職活動です




80：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>75
ワロタ




83：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ぷよぷよ一日中やりますってやつが過去に居た（ガチ）

閑散期にやれと怒られてたがw




84：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ゲームするとか映画観に行くとか言うけどなんも言われんわ
変に隠そうとすんなよ




92：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>84
何も言わんのならいちいち聞くなボンクラ




86：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

朝からビールとは言えないよな




89：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

社会って大変だな




93：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

雑談のようで雑談じゃないしな

言いたくないようじだってある




96：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

旅行行くって素直に言ったら職場に土産買わないといけなくなるからな




97：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

俺「家で寝てます」




98：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

雑談するような間柄じゃないって思われてるんだろ




103：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ライブのチケットが取れたから行きます！は使ったな
抽選落ち続けて最後の一般で取れたのでって説明はしたことある




67：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

弊社なら
上司「有給？いいよ～。でも出勤はしてね」
だよ




引用元：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1681600097/

11 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

「なあに？デート？ﾆﾔﾆﾔﾆﾔ」っておっさんに当たる事が多かったんじゃね？

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名無しのふよふよ速報。

こいつに休みの理由聞いたら嫌がるだろうなとすら想像もつかない間柄で聞く質問じゃねーな。今の時代その程度のコミュ力で上になるのは無理よ

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名無しのふよふよ速報。

有能部下「有給とりたいんですが？」
上司ワイ「え？有能くんに休まれたら辛いな～。OKなんとかするわ^^」
無能部下「有給とりたいんですが？」
上司ワイ「はい、どーぞどーぞ（いっそ辞めてくんねーかな）」

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名無しのふよふよ速報。

うちの会社勤怠のシステムに有給登録する時に理由書く欄あるけどな。
まぁ私用の為でなんにも言われないけど。

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名無しのふよふよ速報。

単純に雑談のテーマとしてよくないだろ
「ゴロゴロしたいから明日休むか」って時は言い難いし「妹見舞いで」とかも気を使わせ言い難い。かと言って聞かれた時ように当たり障りないのを考えるのも面倒。
言い返したいなら「時節変更権行使するかもしれんから、調整のため理由教えて」で論破できるけど

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名無しのふよふよ速報。

時期変更権に取得理由は関係ないだろ…

名無しのふよふよ速報。

従業員が1度に大量に休んだ場合は、申請理由考えて変更してもらう人の優先順位つけるから関係るぞ
エアプか？

名無しのふよふよ速報。

ミスするたびに「へぇ有給とって◯◯するときもそんなくだらないミスすんの？」とか
「◯◯するときだけやる気出すんだ、仕事は◯◯のオマケ？」とか
「今日は◯◯じゃなくて仕事の日だぞ」とか
そういう雑談するために知っておくべき情報だから聞くんだよ

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名無しのふよふよ速報。

きめえんだよこのストーカーが

名無しのふよふよ速報。

いちいち他人のこと詮索すんじゃねーよ
親友じゃねえんだろこのストーカーが

返信する

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