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普通は1回も遅刻しないの
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法律云々持ち出す奴はアスペ
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理由によってはその「いいよ」が翻るかもしれないからじゃね?
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恐怖政治で支配するんだ
甘ったれた小僧どもに無駄口を叩かせるな
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だっる
雑談したいだけかも知れねーだろ
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上司「あーそういうのいいから『私用の為』とだけ書けばいいよ」
やさしい
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上司「がんばってね!(君のこととか聞いてないから…)」
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知らんがな
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感情論なんて糞だよな
まぁ法律も弱者救済という感情論だから要らないと思うけど
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「リフレッシュしてきてね」っていう方が同僚に対して親切だろう
日本人男性って人から嫌われる日本語しか習得してないのかね
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休み連絡は当日でもいいし仕事したくないのであればリフレッシュしてもらってもいい
上司の仕事は部下に成果を出させることと給与を上げることだと思ってるんで休みつつ成果出してもらえたらそれでいいよ
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「釣りいきたいんで」とかいうと却下されるから適当な理由でっち上げる
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「パチ屋のグランドオープンなので」って書いて「せめて私用って書け」って差し戻されてた先輩がおったな
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そういう間柄の方が車内の雰囲気良さそうだよな
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新人時代に有休ってそういう使い方して良いんだって教えてくれた尊敬すべき先輩だった
3年でその会社辞めたけど
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ワロタ
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閑散期にやれと怒られてたがw
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変に隠そうとすんなよ
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何も言わんのならいちいち聞くなボンクラ
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言いたくないようじだってある
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抽選落ち続けて最後の一般で取れたのでって説明はしたことある
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上司「有給?いいよ~。でも出勤はしてね」
だよ
引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1681600097/
「なあに?デート?ニヤニヤニヤ」っておっさんに当たる事が多かったんじゃね?
労基行くんだよいちいち言わせんな
こいつに休みの理由聞いたら嫌がるだろうなとすら想像もつかない間柄で聞く質問じゃねーな。今の時代その程度のコミュ力で上になるのは無理よ
有能部下「有給とりたいんですが?」
上司ワイ「え?有能くんに休まれたら辛いな~。OKなんとかするわ^^」
無能部下「有給とりたいんですが?」
上司ワイ「はい、どーぞどーぞ(いっそ辞めてくんねーかな)」
うちの会社勤怠のシステムに有給登録する時に理由書く欄あるけどな。
まぁ私用の為でなんにも言われないけど。
単純に雑談のテーマとしてよくないだろ
「ゴロゴロしたいから明日休むか」って時は言い難いし「妹見舞いで」とかも気を使わせ言い難い。かと言って聞かれた時ように当たり障りないのを考えるのも面倒。
言い返したいなら「時節変更権行使するかもしれんから、調整のため理由教えて」で論破できるけど
時期変更権に取得理由は関係ないだろ…
従業員が1度に大量に休んだ場合は、申請理由考えて変更してもらう人の優先順位つけるから関係るぞ
エアプか?
ミスするたびに「へぇ有給とって◯◯するときもそんなくだらないミスすんの?」とか
「◯◯するときだけやる気出すんだ、仕事は◯◯のオマケ?」とか
「今日は◯◯じゃなくて仕事の日だぞ」とか
そういう雑談するために知っておくべき情報だから聞くんだよ
きめえんだよこのストーカーが
いちいち他人のこと詮索すんじゃねーよ
親友じゃねえんだろこのストーカーが